Старший юрист
Старший юрист практики міжнародної міграції. Спеціалізується на питаннях міграційного права - оформлення документів на території України, країн Європейського Союзу (Румунія, Угорщина, Іспанія, Чехія).
Дозвіл на роботу в Португалії
ДОЗВІЛ НА ПРАЦЮ В ПОРТУГАЛІЇ
Робоча віза в Португалію для громадян, які не є членами ЄС/ЄЕЗ або Швейцарії

Згідно з правилами Португалії, роботодавці повинні рекламувати нові можливості роботи португальцям або громадянам ЄС/ЄАВТ. Після оголошення вакансії протягом 30 днів Інститут працевлаштування та професійної підготовки в Португалії (IEFP) класифікує їх як вакансії, які можуть бути зайняті не громадянами ЄС.
Що потрібно знати перед подачею заявки на робочу візу в Португалію?
Перш ніж подавати заявку на робочу візу в Португалію, потрібно знати кілька простих речей.
Вам знадобиться пропозиція роботи/робочий договір . Перш ніж розпочати процес подання заявки на отримання робочої візи в Португалію, вам потрібно мати робочий контракт від свого роботодавця в Португалії. У контракті має бути зазначено, де ви будете працювати, у якій компанії та яку роботу виконуватимете.
Ваш роботодавець повинен подати заяву на отримання дозволу на роботу від вашого імені. Ваш роботодавець повинен буде подати заяву на отримання дозволу на роботу в португальські органи праці. У дозволі буде вказано, яку роботу ви будете виконувати і де ви будете цю роботу виконувати.
Якщо ви вирішите переїхати або влаштуватися на нову роботу, вам потрібно повторно подати заяву на дозвіл на роботу. Це пояснюється тим, що у вашому дозволі на роботу вказано, де ви будете працювати та яку роботу виконуватимете. Якщо ваш дозвіл на роботу не відповідає вашій поточній посаді чи місцезнаходження, у вас можуть виникнути проблеми з португальською владою.
Після схвалення вашого робочого контракту або дозволу на роботу. Якщо ви працюєте менше 6 місяців або цього вимагає ваша країна походження, вам потрібно буде подати заяву на португальську робочу візу. У сегменті нижче ми розглянемо різні типи португальських робочих віз, на які можна подати заявку.
Тим, хто планує працювати в Португалії протягом тривалого періоду, необхідно подати заяву на дозвіл на проживання.
Які існують типи робочих віз у Португалію?
Існує 2 основних типи робочих віз, які пропонує Португалія. Вони відомі як «візи для тимчасового перебування» та «візи для проживання». Два типи віз відрізняються терміном дії та дозволяють багаторазовий в’їзд в країну. Найпоширеніші типи національних робочих віз Португалії:
Робоча віза в Португалію
Португальська робоча віза є найпоширенішою робочою візою для працівників, які працюють у Португалії. Це стандартний вид на проживання, який дійсний протягом 1 року з можливістю продовження до 5 років. Якщо у вас трудовий контракт, який перевищує 1 рік, ви, швидше за все, подасте заявку на португальську робочу візу.
Самостійна робоча віза
Якщо ви бажаєте працювати в Португалії самостійно, ви можете подати заявку на візу тимчасового перебування або візу на проживання. Тим не менш, віза для тимчасового перебування дозволить вам працювати в Португалії до року. Зауважте, що під час подачі заявки на цю візу ви не маєте права працювати на компанію в Португалії. Весь дохід має бути зовнішнім або онлайновим. Тимчасова віза також відома як Digital Nomad Visa або Independent Work Visa. Якщо ви самозайнятий, то це ідеальна віза для вас.
Висококваліфікована робоча віза
Висококваліфікована робоча віза видається особам, які проводять наукові дослідження або іншу висококваліфіковану діяльність. Приклади висококваліфікованих працівників включають науковців, медичних працівників та інженерів. Крім того, можуть подаватись особи, які займаються викладацькою/професорською діяльністю у сфері вищої освіти, висококваліфікованим підлеглим, шоу-бізнесом та виконавцями.
Синя карта ЄС
Блакитна карта ЄС видається тим, хто має затребувані навички. Це надзвичайно популярний варіант для професіоналів, які проживають за межами Європейського Союзу. Зауважте, що для того, щоб мати право на Блакитну картку ЄС, вам потрібно буде надати підтверджуючі документи, які підтверджують вашу освіту, навички та досвід.
Який час розгляду візи для дозволу на роботу в Португалії?

Час оформлення дозволу на роботу в Португалії може становити від 60 днів до кількох місяців. Загалом SEF займає приблизно 30-60 днів для обробки заявки на дозвіл на роботу. Після цього ви можете очікувати, що посольство видасть візу через 2-3 місяці.
Тому звертайтеся до нашої компанії, якщо вам потрібна юридична консультація, в тому числі з питань отримання дозволу на роботу в Португалії
- Як легально працювати в Португалії ?
- як отримати дозвіл на роботу в Португалії ?
- чи в усіх випадках потрібен дозвіл на роботу в Португалії ?
- Які бувають види дозволів на роботу?
- на який дозвіл подавати документи?
- як працевлаштувати громадянина Португалії?
- хто може легально працювати в Португалії ?
- як підтвердити законність в’їзду в Португалію ?
- який термін дії посвідки на проживання?
- як легально працевлаштувати громадянина України?
- як заповнити заяву до служби зайнятості?
Варіантів роботи багато, а тому, щоб вибрати найбільш підходящий для вас, необхідно звернутися до фахівців. Ми підберемо для вас найбільш оптимальний варіант.
Розрахуйте вартість послуг
1 питання
Ви зараз в Україні?
2 питання
Ви зараз у Португалії ?
3 питання
Вам потрібна консультація щодо отримання дозволу на роботу в Португалії ?
4 питання
Вам потрібна повна юридична підтримка для отримання дозволу на роботу в Португалії ?
5 питання
Вам терміново потрібна консультація?
У яких країнах ви допомагаєте відкривати та супроводжувати бізнес?
Ми працюємо з бізнес-проєктами в різних регіонах — країнах Європи, Великій Британії, США, Канаді, ОАЕ та інших країнах Перської затоки, а також в окремих юрисдикціях Азії, Кавказу й Центральної Азії. Вибір країни залежить від виду діяльності, географії клієнтів, майбутніх платежів, банківських вимог та структури власності. Переглянути основні варіанти можна на сторінці реєстрації бізнесу за кордоном.
Як правильно обрати країну для міжнародного бізнесу?
Спочатку потрібно визначити бізнес-модель, а вже після цього порівнювати юрисдикції. Враховуються ринки роботи, податкове резидентство власників, характер товарів або послуг, майбутні контрагенти, країни платежів, потреба в ліцензіях, вимоги до економічної присутності та можливість відкриття рахунку. Для складніших моделей окремо аналізуємо структуру міжнародного бізнесу.
Чи можна відкрити іноземну компанію дистанційно?
У багатьох юрисдикціях значну частину процесу можна пройти дистанційно, однак конкретна процедура залежить від країни, корпоративної форми, складу власників та місцевих вимог. В окремих випадках можуть знадобитися нотаріальні документи, апостиль, локальна адреса, представник або особиста ідентифікація. Тому можливість повністю дистанційного оформлення визначається окремо для конкретної юрисдикції.
Чи допомагаєте ви відкрити банківський рахунок після створення компанії?
Так. Банківську модель бажано аналізувати ще до реєстрації компанії, оскільки банк оцінює не лише корпоративні документи, а й структуру власності, діяльність, країни контрагентів, планові обороти, джерела коштів та економічний зв’язок із юрисдикцією. Окремий напрям нашої практики — відкриття рахунків за кордоном, включаючи підбір банку або EMI та підготовку до KYC/AML-перевірки.
Чи можна звернутися, якщо іноземна компанія вже зареєстрована?
Так. Ми працюємо не лише з новими компаніями. Допомога може стосуватися зміни корпоративної структури, власників або директорів, нового банківського рахунку, договорів, входу інвестора, перенесення активів, корпоративної реструктуризації або підготовки до міжнародної угоди. Якщо існуюча модель більше не відповідає бізнесу, доцільно почати з аналізу корпоративної структури.
Чи супроводжуєте ви купівлю або продаж бізнесу за кордоном?
Так. У межах міжнародних угод можемо супроводжувати перевірку корпоративної структури та об’єкта угоди, аналіз ризиків, структурування транзакції та юридичні документи. Детальніше цей напрям представлений на сторінці юридичного супроводу міжнародних M&A угод.
Чи перевіряєте ви іноземні компанії та контрагентів?
Так. Перед укладенням угоди, інвестицією, придбанням бізнесу або початком співпраці може бути доцільною перевірка корпоративних даних, власників, пов’язаних осіб, судових, санкційних, репутаційних та інших ризиків. Детальніше — у послузі «Перевірка іноземних контрагентів».
Чи працюєте ви з IT, FinTech, Crypto, e-commerce та іншими міжнародними бізнес-моделями?
Так. Корпоративну структуру підбираємо відповідно до конкретної моделі роботи. Для IT та SaaS важливими можуть бути міжнародні контракти, IP та банківські розрахунки; для e-commerce — платіжна інфраструктура й географія продажів; для FinTech, Crypto та інших регульованих напрямів додатково виникають ліцензійні та комплаєнс-вимоги. Регуляторні питання таких проєктів винесені в окрему практику FinTech.
Чи можна замовити одну окрему послугу без комплексного супроводу?
Так. Обсяг роботи визначається під конкретне завдання. Це може бути консультація щодо юрисдикції, аналіз корпоративної структури, реєстрація компанії, банківський супровід, перевірка контрагента, підготовка або аналіз корпоративних документів, M&A чи інша окрема задача. Комплексний супровід доцільний тоді, коли корпоративна, банківська та операційна частини проєкту суттєво пов’язані між собою.
Чи гарантує реєстрація компанії відкриття банківського рахунку?
Ні. Реєстрація юридичної особи та відкриття рахунку — це різні процедури. Фінансова установа окремо проводить KYC/AML-перевірку та оцінює власників, діяльність, походження коштів, контрагентів, країни операцій і очікувані платежі. Саме тому рекомендуємо оцінювати банківські вимоги ще на етапі вибору юрисдикції. Детальніше — на сторінці відкриття рахунку за кордоном.
передзвонимо
протягом дня
