Отримання резидентства Дія Сіті під ключ

Перехід на правовий режим Дія Сіті: легалізація ІТ-команди (гіг-контракти), перехід на податок на виведений капітал та захист бізнесу від перевірок.

Дія Сіті — це правовий та податковий режим для ІТ-компаній, що дозволяє легально масштабуватися, залучати інвестиції та уникати ризику штрафів за приховані трудові відносини з ФОП.

Юридична компанія «Приходько та Партнери» допомагає бізнесу безпечно перейти в Дія Сіті. Ми не просто оформлюємо формальний статус, а будуємо стійку бізнес-модель: проводимо аудит, адаптуємо кадрову структуру та захищаємо від втрати резидентства в майбутньому.

Працюємо з ІТ, R&D та GameDev компаніями. Забезпечуємо повний супровід "під ключ": від подачі заявки до Мінцифри до розробки гіг-контрактів і захисту IP-прав.

Сіренко Микола Сергійович

Юрист

Номери телефонів:

+38 (073) 007-44-10

Що дає компанії перехід у Дія Сіті?

Довгий час український ІТ-бізнес спирався виключно на модель роботи з ФОП. Проте у сучасних реаліях для західних партнерів, банків та інвесторів така структура виглядає прозорою далеко не завжди і часто несе регуляторні ризики. Крім того, компанії постійно перебувають під прицілом перевірок Держпраці щодо прихованих трудових відносин. Правовий режим Дія Сіті пропонує офіційну альтернативу «сірим» схемам — легальний механізм структурування команди, який поєднує гнучкість ФОП, низькі податки та абсолютну юридичну безпеку для ІТ-бізнесу.

Податкова оптимізація та гіг-контракти

Замість високого сукупного податкового навантаження при класичному працевлаштуванні за КЗпП (де витрати на податки та збори сумарно складають 45% від фонду оплати праці), компанія-резидент отримує можливість залучати спеціалістів за гіг-контрактами. Це особлива форма цивільно-правового договору, яка дозволяє офіційно контролювати робочий час фахівця, ставити йому KPI, надавати техніку та оплачувані дні відпочинку без ризику перекваліфікації у трудові відносини.

Податкове навантаження на винагороду гіг-спеціаліста складає:

5% — Податок на доходи фізичних осіб (ПДФО);
5% — Військовий збір;
22% від мінімальної заробітної плати — Єдиний соціальний внесок (ЄСВ), який розраховується від базового державного мінімуму, а не з фактичної (часто багатотисячної) суми контракту розробника.

Податок на виведений капітал (ПнВК)

Дія Сіті дає бізнесу унікальну можливість вибору корпоративного податку. Компанія може залишитися на стандартній системі (18% податку на прибуток) або перейти на Податок на виведений капітал (ПнВК) за ставкою 9%.

Переваги моделі ПнВК для зростання ІТ-компанії:

0% корпоративного податку — ви взагалі не платите податок на прибуток, поки кошти залишаються всередині компанії та працюють на бізнес;
Вільне реінвестування — фінансування маркетингу, розширення штату чи розробка нових продуктів повністю звільнені від податкових втрат;
Фіксація 9% лише на вихід — податок сплачується виключно тоді, коли ви вирішуєте вивести гроші з обороту (наприклад, при виплаті дивідендів засновникам).

Бездоганний захист IP-прав та інструменти Venture Capital

Для продуктових компаній, GameDev-студій та R&D-центрів інтелектуальна власність (IP) є головним активом. При звичайній роботі з ФОП права на написаний код доводиться щомісяця передавати складними актами. У Дія Сіті діє правило автоматичного переходу майнових прав: компанія стає законним власником коду чи дизайну в ту саму секунду, коли спеціаліст його створює. Це зелене світло для успішного проходження Due Diligence (аудиту) перед залученням іноземних інвестицій.

Нові юридичні інструменти для захисту інтересів бізнесу:

Офіційна легалізація NCA та посилення NDA — хоча договори про нерозголошення (NDA) укладалися і раніше, Дія Сіті ввела для них профільне регулювання, що суттєво спрощує стягнення фінансової компенсації в суді. Водночас договори про неконкуренцію (NCA), які раніше фактично блокувалися трудовим законодавством, відтепер повністю легалізовані: компанія може законно обмежити перехід фахівця до прямого конкурента за умови виплати йому компенсації;
Інтеграція елементів англійського права — легалізовано інструменти Convertible Loan (конвертована позика), Option (опціони для мотивації команди) та Liquidation Preference (пріоритет при розподілі коштів), що робить корпоративну структуру компанії зрозумілою та безпечною для західних венчурних інвесторів.

Як зайти в Дія Сіті: Стандартна vs Стартап модель

Законодавство передбачає два шляхи набуття резидентства. Залежно від віку вашої компанії та поточних фінансових оборотів, ми підбираємо оптимальну модель входу, яка мінімізує регуляторний тиск.

Характеристика	Шлях А: Стандартна модель	Шлях Б: Стартап модель
Для якого бізнесу	Оптимально для сформованого бізнесу	Підходить для нових компаній або тих, що масштабуються
Вимоги на момент входу	Повна відповідність критеріям з моменту входу (9+ осіб, ЗП від €1200)	Спрощений вхід із нижчим навантаженням
Регуляторний тиск	Мінімальний	Додатковий контроль з боку держави (необхідність досягнення критеріїв у майбутньому)
Операційні витрати	Вищі (зарплати, податки)	Нижчі на старті, але з подальшим зростанням

«Головна помилка багатьох ІТ-компаній — це спроба зайти в Дія Сіті заради “значка”, без адаптації внутрішніх процесів. Ми аналізуємо бізнес до подачі заявки: перевіряємо КВЕДи, структуру доходів (щоб 90%+ були саме від ІТ-діяльності) та прораховуємо фінансову модель. Якщо зайти непідготовленими, компанія просто втратить статус при першому ж звіті».

Як ми працюємо: етапи отримання резидентства

1

Аналіз бізнесу та визначення поточної відповідності вимогам

2

Вибір моделі входу (стандартна або стартап)

3

Підготовка корпоративної, кадрової та податкової структур

4

Отримання статусу резидента Дія.City (отримання статусу критично важливого підприємства за потреби)

Що включає комплексний юридичний супровід та його вартість?

Ми не обмежуємося лише подачею заявки на резидентство. Наша мета — побудувати стійку бізнес-модель, яка дозволить отримати податкові пільги та перейти до бронювання команди. Процес поділено на три ключові етапи:

STAGE 1: Аналіз та підготовка

10 000 грн

До подачі документів маємо впевнитися, що компанія готова до нових вимог. Оцінюємо реальну готовність та виявляємо ризики.

✓аудит корпоративної структури;

✓перевірка кадрової та податкової моделі;

✓оцінка відповідності вимогам;

✓виявлення та усунення ризиків.

STAGE 2: Статус Дія.City

20 000 грн

Беремо на себе всю бюрократичну та юридичну взаємодію з державними органами для офіційного отримання резидентства.

✓підготовка пакету документів;

✓подача заявки до Мінцифри;

✓супровід отримання статусу;

✓рекомендації щодо збереження статусу.

STAGE 3 (за потреби): Статус критичності

90 000 грн

Крок для захисту ключових фахівців та забезпечення стабільної роботи вашого бізнесу.

✓формування відповідності критеріям;

✓підготовка пакету документів;

✓взаємодія з профільними органами;

✓супровід бронювання працівників.

Зверніть увагу: Фінальна вартість залежить від обраного шляху та структури бізнесу. Державні збори оплачуються окремо.

Залишити заявку на юридичний супровід входу в Дія Сіті

Надішліть заявку, і ми передзвонимо Вам:

Або зателефонуйте нам особисто:

+38 (073) 007-44-10

Надсилаючи цю форму, Ви погоджуєтесь з політикою конфіденційності та використання даних на цьому сайті.

Часті питання

Кому Дія Сіті точно не підходить?

Цей режим не підійде компаніям, у яких ІТ-напрямок є лише допоміжною частиною загальної діяльності (наприклад, ІТ-відділ банку чи агрохолдингу). Також він не має сенсу для одноосібних ФОПів або некомандних аутсорсерів. Основна вимога — 90% доходу компанії має генеруватися саме від кваліфікованих видів ІТ-діяльності.

Чи обов'язково переводити всіх існуючих ФОПів на гіг-контракти?

Ні, закон дозволяє змішану модель. Компанія-резидент Дія Сіті може мати у структурі штатних працівників (за КЗпП), гіг-спеціалістів та ФОПів. Проте важливо пам’ятати про перехідні положення закону, які поступово обмежують частку витрат компанії на послуги ФОП (у 2024 році — не більше 50% від загальних витрат, у 2025 — не більше 20%).

Чим відрізняється гіг-контракт від звичайного трудового договору (КЗпП)?

Гіг-контракт — це гнучкий цивільно-правовий договір. На відміну від застарілого КЗпП, його набагато простіше розірвати (без складних процедур скорочення та профспілок), у ньому можна прописати обов’язки щодо нерозголошення (NDA) та прямо передбачити штрафні санкції. При цьому спеціаліст отримує базові соціальні гарантії (відпустка, лікарняні).

Що таке податок на виведений капітал (ПнВК) у Дія Сіті?

Це спеціальна опція оподаткування (ставка 9%). За цією моделлю компанія не платить жодних податків з операційного прибутку доти, доки цей прибуток не виплачується власникам у вигляді дивідендів. Якщо всі зароблені кошти компанія витрачає на зарплати, техніку, маркетинг або розвиток продукту — податок не виникає.

Скільки часу займає отримання статусу резидента?

Якщо компанія повністю відповідає критеріям та не потребує глибинної корпоративної реструктуризації, процес підготовки документів та розгляду заявки Міністерством цифрової трансформації займає в середньому до 10-14 робочих днів.