Prikhodko&Partners
Послуги
Міжнародне корпоративне право
Відкриття та супровід бізнесу в Данії ДОЗВІЛ НА ПРАЦЮ В ДАНІЇ

Юрист

E-mail

kulishenko@prikhodko.com.ua

Номери телефонів

Спеціалізується на питаннях міграційного права - оформлення документів на території України, країн Європейського Союзу (Польща, Італія, Іспанія, Угорщина, Румунія), надає візовий супровід для громадян України та іноземців.

ДОЗВІЛ НА ПРАЦЮ В ДАНІЇ

Оскільки Данія є членом Європейського Союзу (ЄС) і Північної Ради, до іноземних працівників, які приїжджають до Данії, застосовуватимуться різні імміграційні правила залежно від їх громадянства. Іноземні працівники з країн, що не входять до ЄС/ЄЕЗ та не скандинавських країн, як правило, повинні мати дозвіл на проживання та/або роботу перед в’їздом до Данії. Дозволи на роботу, як правило, видаються на основі кваліфікації особи, а іноді й з огляду на датський ринок праці. Уряд Данії має кілька програм, які дозволяють висококваліфікованим фахівцям швидко та легко отримати дозвіл на проживання та роботу в Данії.

Види робочих віз у Данії

Законодавство Данії надає широкий перелік дозволів на працю, які відрізняються, насамперед, критеріями до особи, що має намір працевлаштуватись, та особливостями праці. Найбільш розповсюдженими є три типи робочих віз:

Позитивний список (The Positive List)

Позитивний список — це список дефіцитних професій Данії. До таких, зокрема, належать інженери, лікарі і медичні консультанти, аудитори тощо.
Претенденти повинні відповідати мінімальним освітнім вимогам, зазначеним у списку, перш ніж отримати право подавати заявку за цією схемою.
Термін дії дозволу: 4 роки (на безстроковий договір). Може бути продовжений.
Для обмежених або тимчасових трудових контрактів тривалість дозволу буде такою ж, як і тривалість контракту плюс додаткові 6 місяців.

Програма обмеження заробітної плати (Pay Limit scheme)

Програма обмеження оплати праці розроблена для осіб з високим доходом, які отримують річну зарплату вище певного порогу. Поточний мінімальний поріг становить 375 000 датських крон (понад 50 000 євро).
Особи за цією схемою повинні відповідати вимогам щодо річного доходу, включаючи будь-які неоплачувані відпустки. Будь-яка відпустка, зароблена протягом одного прибуткового року, але буде виплачена наступного року, не може бути включена до розрахунку річної зарплати першого прибуткового року.
Термін дії дозволу: 4 роки (на безстроковий договір). Може бути продовжений.
Для обмежених або тимчасових трудових контрактів тривалість дозволу буде такою ж, як і тривалість контракту плюс додаткові 6 місяців.

Прискорена схема (Fast-track scheme)

Певні компанії, сертифіковані Датським агентством з питань ринку праці та підбору персоналу, можуть залучати висококваліфікованих працівників за схемою Fast-track.
Схема призначена для великих компаній, які потребують термінового найму висококваліфікованих іноземних працівників.
Компанії повинні відповідати таким умовам, щоб отримати сертифікат:
Компанія повинна сплатити належну плату
Загалом, заробітна плата та умови працевлаштування в датській компанії мають відповідати датським стандартам. Якщо компанія не є стороною колективного договору, компанія повинна заявити, що вона відповідає цій умові
Датська компанія повинна мати щонайменше 20 штатних працівників
Компанія не повинна брати участь у судовому трудовому спорі
На момент сертифікації компанія не повинна мати серйозних проблем з Датським органом з питань виробничого середовища (компанія не повинна мати червоний смайлик від Данського органу з питань виробничого середовища)
Протягом останніх 2 років компанія не повинна бути засуджена повторно або підлягати штрафу в розмірі щонайменше 20 000 датських крон відповідно до закону Данії про іноземців
Компанія повинна взяти участь у консультаційній зустрічі в Датському агентстві з питань ринку праці та підбору персоналу
Термін дії дозволу: до 4 років (для безстрокового трудового договору), якщо заява не подається на короткострокове перебування до трьох місяців. У цьому випадку дозвіл на проживання може бути надано на одне короткострокове перебування максимум на три місяці протягом одного року. Дозвіл на проживання закінчується через 14 днів після дати закінчення трудового договору. Однак термін дії дозволу не може перевищувати чотирьох років або трьох місяців у разі короткострокового перебування.

Крім того, у Данії існують також такі види робочих віз:

Стажування. Для осіб, яким запропоновано роботу в компанії в Данії на короткий час у якості стажера.
Пастухи та керівники ферм. Для осіб, які мають пропозицію про роботу пастухом або керівником ферм у сільському господарстві.
Додаткова зайнятість. Для осіб, які мають дозвіл на проживання на підставі роботи в конкретного роботодавця та хочуть отримати додаткову роботу.
Працевлаштування з метою адаптації та навчання. Для осіб, які отримали в Данії дозвіл лікаря або стоматолога, які подають заявку на дозвіл на роботу з метою адаптації та навчання.
Дозвіл на роботу для супроводжуючих членів сім’ї. Для супроводжуючих членів сім’ї, які подають заяву з особою, яка працює або буде працювати в Данії.
Спеціальна індивідуальна кваліфікація. Для митців, артистів, професійних спортсменів або тренерів або спеціалізованих кухарів.
Прив’язаність до ринку праці. Для осіб, які мали дозвіл на проживання в якості біженця, члена сім’ї, що возз’єднався, або супроводжуючого члена сім’ї до іноземця з посвідкою на проживання.

Залежно від Вашої мети, наші фахівці підберуть оптимальний варіант отримання дозволу на працю і допоможуть в його отриманні.

У яких країнах ви допомагаєте відкривати та супроводжувати бізнес?

Ми працюємо з бізнес-проєктами в різних регіонах — країнах Європи, Великій Британії, США, Канаді, ОАЕ та інших країнах Перської затоки, а також в окремих юрисдикціях Азії, Кавказу й Центральної Азії. Вибір країни залежить від виду діяльності, географії клієнтів, майбутніх платежів, банківських вимог та структури власності. Переглянути основні варіанти можна на сторінці реєстрації бізнесу за кордоном.

Як правильно обрати країну для міжнародного бізнесу?

Спочатку потрібно визначити бізнес-модель, а вже після цього порівнювати юрисдикції. Враховуються ринки роботи, податкове резидентство власників, характер товарів або послуг, майбутні контрагенти, країни платежів, потреба в ліцензіях, вимоги до економічної присутності та можливість відкриття рахунку. Для складніших моделей окремо аналізуємо структуру міжнародного бізнесу.

Чи можна відкрити іноземну компанію дистанційно?

У багатьох юрисдикціях значну частину процесу можна пройти дистанційно, однак конкретна процедура залежить від країни, корпоративної форми, складу власників та місцевих вимог. В окремих випадках можуть знадобитися нотаріальні документи, апостиль, локальна адреса, представник або особиста ідентифікація. Тому можливість повністю дистанційного оформлення визначається окремо для конкретної юрисдикції.

Чи допомагаєте ви відкрити банківський рахунок після створення компанії?

Так. Банківську модель бажано аналізувати ще до реєстрації компанії, оскільки банк оцінює не лише корпоративні документи, а й структуру власності, діяльність, країни контрагентів, планові обороти, джерела коштів та економічний зв’язок із юрисдикцією. Окремий напрям нашої практики — відкриття рахунків за кордоном, включаючи підбір банку або EMI та підготовку до KYC/AML-перевірки.

Чи можна звернутися, якщо іноземна компанія вже зареєстрована?

Так. Ми працюємо не лише з новими компаніями. Допомога може стосуватися зміни корпоративної структури, власників або директорів, нового банківського рахунку, договорів, входу інвестора, перенесення активів, корпоративної реструктуризації або підготовки до міжнародної угоди. Якщо існуюча модель більше не відповідає бізнесу, доцільно почати з аналізу корпоративної структури.

Чи супроводжуєте ви купівлю або продаж бізнесу за кордоном?

Так. У межах міжнародних угод можемо супроводжувати перевірку корпоративної структури та об’єкта угоди, аналіз ризиків, структурування транзакції та юридичні документи. Детальніше цей напрям представлений на сторінці юридичного супроводу міжнародних M&A угод.

Чи перевіряєте ви іноземні компанії та контрагентів?

Так. Перед укладенням угоди, інвестицією, придбанням бізнесу або початком співпраці може бути доцільною перевірка корпоративних даних, власників, пов’язаних осіб, судових, санкційних, репутаційних та інших ризиків. Детальніше — у послузі «Перевірка іноземних контрагентів».

Чи працюєте ви з IT, FinTech, Crypto, e-commerce та іншими міжнародними бізнес-моделями?

Так. Корпоративну структуру підбираємо відповідно до конкретної моделі роботи. Для IT та SaaS важливими можуть бути міжнародні контракти, IP та банківські розрахунки; для e-commerce — платіжна інфраструктура й географія продажів; для FinTech, Crypto та інших регульованих напрямів додатково виникають ліцензійні та комплаєнс-вимоги. Регуляторні питання таких проєктів винесені в окрему практику FinTech.

Чи можна замовити одну окрему послугу без комплексного супроводу?

Так. Обсяг роботи визначається під конкретне завдання. Це може бути консультація щодо юрисдикції, аналіз корпоративної структури, реєстрація компанії, банківський супровід, перевірка контрагента, підготовка або аналіз корпоративних документів, M&A чи інша окрема задача. Комплексний супровід доцільний тоді, коли корпоративна, банківська та операційна частини проєкту суттєво пов’язані між собою.

Чи гарантує реєстрація компанії відкриття банківського рахунку?

Ні. Реєстрація юридичної особи та відкриття рахунку — це різні процедури. Фінансова установа окремо проводить KYC/AML-перевірку та оцінює власників, діяльність, походження коштів, контрагентів, країни операцій і очікувані платежі. Саме тому рекомендуємо оцінювати банківські вимоги ще на етапі вибору юрисдикції. Детальніше — на сторінці відкриття рахунку за кордоном.

Успішні кейси по темі: