Розподіл дивідендів між співзасновниками

Дивідендами є частина чистого прибутку компанії, яка розподіляється між її акціонерами або співзасновниками на підставі їхнього внеску в статутний капітал компанії.

Це своєрідна винагорода за інвестиції, яка мотивує учасників до подальшого співробітництва та розвитку бізнесу.

Процедура розподілу дивідендів починається з прийняття рішення про їх виплату. Це рішення зазвичай ухвалюється на загальних зборах акціонерів або засновників.

Розподіл дивідендів регулюється як національним законодавством, так і внутрішніми документами компанії (статут, корпоративний договір).

Основні правові аспекти включають:

1. Дотримання законодавчих вимог. Виплата дивідендів можлива тільки у разі, якщо компанія відповідає вимогам законодавства. Наприклад, у багатьох країнах законодавство забороняє виплату дивідендів, якщо це може призвести до фінансової нестабільності компанії або якщо компанія має неврегульовані зобов’язання перед кредиторами.
2. Дотримання статутних норм. У статуті компанії можуть бути передбачені додаткові умови або обмеження щодо виплати дивідендів. Це можуть бути, наприклад, вимоги щодо формування резервного капіталу перед розподілом прибутку.
3. Пропорційність виплат. Дивіденди повинні розподілятися пропорційно до часток учасників у статутному капіталі, якщо інше не передбачено договором. Це забезпечує справедливий розподіл прибутку.
4. Оподаткування. Дивіденди підлягають оподаткуванню відповідно до податкового законодавства країни, де зареєстрована компанія. Співзасновники повинні враховувати цей аспект при отриманні дивідендів.

Розподіл дивідендів може мати свої особливості залежно від організаційно-правової форми компанії:

• Акціонерні товариства (AT). У таких компаніях дивіденди зазвичай розподіляються відповідно до класу акцій (звичайні та привілейовані). Привілейовані акції можуть мати фіксований розмір дивідендів, тоді як звичайні акції отримують залишковий прибуток.
• Товариства з обмеженою відповідальністю (ТОВ). У ТОВ дивіденди розподіляються пропорційно до часток учасників. Учасники можуть домовитися про інші умови розподілу у статуті або корпоративному договорі.
• Партнерства. У партнерствах, де прибуток розподіляється між партнерами відповідно до їхнього внеску або на підставі іншого домовленого механізму, дивіденди можуть не виплачуватися у традиційному розумінні. Однак, у випадку розподілу прибутку, такі виплати можуть підпадати під аналогічні правові норми.

Для забезпечення прозорості та справедливості у розподілі дивідендів співзасновникам компанії слід дотримуватися кількох практичних рекомендацій:

1. Чітко визначати умови у статуті та корпоративному договорі — це дозволить уникнути непорозумінь та конфліктів у майбутньому.
2. Регулярно аналізувати фінансовий стан компанії — це допоможе визначити оптимальний розмір дивідендів та забезпечити фінансову стабільність компанії.
3. Враховувати податкові аспекти — співзасновники повинні бути обізнані з податковими наслідками отримання дивідендів та заздалегідь планувати податкові платежі.
4. Утримувати резервний фонд — це допоможе забезпечити компанію фінансовими ресурсами у випадку кризових ситуацій та уникнути необхідності відмови від виплати дивідендів.