Експерт у сфері корпоративного та міжнародного корпоративного права з юридичною й економічною підготовкою та практичним досвідом створення і реорганізації компаній, супроводу M&A угод, а також юридичної підтримки відкриття та ведення бізнесу в країнах ЄС. Поєднує юридичну практику з навичками бізнес-аналізу.
Отримання дивідендів юридичною особою
Дивіденди є однією з основних форм розподілу прибутку між учасниками (акціонерами) компаній і важливим елементом інвестиційної політики компаній.
Водночас, процедура виплати дивідендів та їх отримання юридичними особами має значні правові особливості, які регулюються національним законодавством України, міжнародними угодами та корпоративними нормами.
Згідно із Законом України «Про акціонерні товариства», дивіденди можуть виплачуватися тільки після того, як компанія забезпечила погашення своїх зобов’язань та створила резерви, визначені законом або статутом. Важливо зазначити, що дивіденди виплачуються тільки з чистого прибутку компанії, тобто після сплати всіх податків і зборів.

Перш ніж розпочати виплату дивідендів, товариство повинно виконати низку умов.
Основними з них є:
- Прийняття рішення про розподіл прибутку. Загальні збори акціонерів або учасників компанії мають ухвалити рішення щодо розподілу прибутку та виплати дивідендів. Це рішення включає визначення суми дивідендів, а також термінів і форми їх виплати.
- Наявність прибутку. Компанія повинна мати чистий прибуток, достатній для виплати дивідендів. Якщо компанія має заборгованості перед кредиторами або не виконала зобов’язання щодо сплати податків, виплата дивідендів забороняється.
- Виконання зобов’язань перед державою. Перед виплатою дивідендів компанія має виконати всі зобов’язання зі сплати податків та зборів, зокрема податку на прибуток.
Процедура виплати дивідендів складається з:
- Рішення загальних зборів. Загальні збори акціонерів або учасників ухвалюють рішення про виплату дивідендів, визначають суму дивідендів, строк і форму їх виплати. Це рішення має бути документально оформлене і відповідати статутним вимогам компанії.
- Повідомлення акціонерів або учасників. Після прийняття рішення всі учасники або акціонери повинні бути повідомлені про умови виплати дивідендів, включаючи строки та порядок їх отримання.
- Виплата дивідендів. Дивіденди можуть виплачуватися в грошовій формі або, у випадках, передбачених статутом, іншими активами (наприклад, акціями).
Виплата дивідендів може здійснюватися в різних формах:
- Грошова форма – найбільш поширеною формою є виплата дивідендів у грошовій формі.
- Негрошові активи – у деяких випадках дивіденди можуть виплачуватися в негрошовій формі, наприклад, у вигляді додаткових акцій або інших цінних паперів.
- Реінвестовані дивіденди – юридичні особи можуть прийняти рішення реінвестувати отримані дивіденди у компанію, що дозволяє збільшити частку акціонера в компанії без фактичного отримання грошових коштів.
Оподаткування дивідендів в Україні регулюється нормами Податкового кодексу. Зокрема, отримані дивіденди юридичними особами підлягають оподаткуванню.
Податкова ставка на прибуток для резидентів України становить 18%, однак для певних видів дивідендів можуть застосовуватися інші ставки або пільгові умови.
Дивіденди, які отримує юридична особа з-за кордону, також підлягають оподаткуванню відповідно до міжнародних угод про уникнення подвійного оподаткування, підписаних Україною. У такому випадку компанія може використовувати механізм заліку податків, сплачених за кордоном.
Для іноземних інвесторів, які отримують дивіденди з України, може застосовуватися податок на репатріацію, ставка якого встановлюється на рівні 15%. Проте, в разі наявності міжнародних договорів про уникнення подвійного оподаткування, ця ставка може бути знижена.
Законодавство також передбачає низку обмежень на виплату дивідендів.
Зокрема, дивіденди не можуть виплачуватися, якщо:
- Компанія перебуває у процесі ліквідації або банкрутства.
- Компанія має заборгованість перед кредиторами.
- Компанія не виконала податкові зобов’язання.
- Також статут товариства може встановлювати додаткові умови та обмеження щодо виплати дивідендів.
Розрахуйте вартість послуг
1 питання
Чи потребує Ваша компанія допомоги у підготовці статутних документів для розподілу дивідендів?
2 питання
Чи потребуєте Ви як учасник допомоги в отриманні дивідендів?
3 питання
Чи потрібен Вам юридичний супровід щодо правильного розподілу дивідендів?
Чим займається корпоративний юрист?
Корпоративний юрист супроводжує створення та діяльність компаній, готує корпоративні документи, оформлює зміни у структурі бізнесу, супроводжує угоди та допомагає вирішувати спори між учасниками. До корпоративної практики також належать питання структури власності, корпоративного управління, зміни директора або учасників, залучення інвестора, продажу частки, реорганізації та припинення діяльності компанії.
Якщо бізнес тільки створюється, окремо можна замовити реєстрацію ТОВ в Україні. Детальніше про зміст прав власника бізнесу — у статті «Види корпоративних прав: що це і як вони працюють на практиці?».
Коли потрібна консультація корпоративного юриста?
Консультація потрібна перед реєстрацією компанії, зміною учасників або директора, продажем частки, залученням інвестора, укладенням корпоративного договору чи прийняттям важливих управлінських рішень. Також доцільно звернутися до юриста до проведення корпоративної угоди або внесення суттєвих змін у структуру бізнесу, щоб заздалегідь оцінити юридичні наслідки й ризики.
Якщо питання стосується зміни даних компанії, можна окремо замовити внесення змін до відомостей про юридичну особу.
Чи можна отримати консультацію корпоративного юриста онлайн?
Так. Консультація може проводитися дистанційно після попереднього ознайомлення юриста з документами та описом ситуації. Клієнт отримує правову оцінку, можливі варіанти вирішення питання та рекомендований план подальших дій.
Після консультації за потреби можна перейти до підготовки документів, реєстраційних дій, переговорів, Due Diligence або комплексного юридичного супроводу.
Які документи потрібні для консультації?
Перелік документів залежить від питання. Зазвичай потрібні статут, витяг із реєстру, протоколи загальних зборів, корпоративні договори, відомості про учасників та документи щодо конкретної угоди або спору.
Якщо питання стосується корпоративних прав, корисно також надати документи, які підтверджують розмір і належність частки, попередні договори щодо корпоративних прав, рішення учасників та документи про внесення змін до структури власності. Загальне пояснення щодо видів корпоративних прав міститься у профільній статті.
Навіщо укладати корпоративний договір?
Корпоративний договір визначає правила взаємодії між учасниками, порядок голосування, продажу часток, залучення інвесторів, виходу з бізнесу та вирішення конфліктних ситуацій. Він дозволяє заздалегідь погодити механізми дій у ситуаціях, які не завжди детально врегульовані статутом.
У договорі можна передбачити порядок прийняття ключових рішень, передачі часток, вирішення тупикових ситуацій, умови залучення нових партнерів та інші правила. Детальніше — на сторінці «Корпоративний договір між учасниками ТОВ».
Чи може корпоративний юрист супроводжувати продаж частки в компанії?
Так. Юрист може перевірити документи, оцінити ризики, підготувати договір, погодити умови з іншою стороною та супроводити відчуження корпоративних прав і внесення необхідних змін.
Перед угодою також може бути проведений Due Diligence компанії. Окрема послуга — юридичний супровід продажу корпоративних прав.
Від чого залежить вартість послуг корпоративного юриста?
Вартість залежить від складності питання, кількості документів, терміновості, необхідності проведення переговорів, реєстраційних дій або судового представництва. Також значення має формат роботи: разова консультація, підготовка окремого документа, супровід угоди, корпоративного спору або постійне юридичне обслуговування.
Для точного розрахунку юристу необхідно ознайомитися із завданням та документами. Після первинного аналізу можна визначити обсяг робіт, строки та формат супроводу.
Чи можна замовити постійний юридичний супровід компанії?
Так. У межах абонентського обслуговування корпоративний юрист регулярно консультує компанію, перевіряє та готує документи, супроводжує корпоративні зміни й допомагає оперативно вирішувати юридичні питання.
Такий формат може включати корпоративні рішення, зміни у структурі компанії, договори, переговори та взаємодію з іншими юридичними практиками. Детальніше — на сторінці юридичного супроводу бізнесу.
Вам також може знадобитися:
Ліцензія на дошкільний заклад в Україні
ДетальнішеЗаява учасника на вихід з Товариства з обмеженою відповідальністю (ТОВ)
ДетальнішеВідкриття компанії за дорученням
ДетальнішеЛіцензія на зали гральних автоматів
ДетальнішеЗбільшення статутного капіталу
ДетальнішеОтримати ліцензію на охоронну діяльність
ДетальнішеКупівля корпоративних прав резидентом у нерезидента
ДетальнішеКорпоративний договір між учасниками ТОВ
ДетальнішеЛіцензія на гральний стіл
ДетальнішеЛіцензія на надання фінансових послуг в Україні
ДетальнішеЛіцензія на виробництво сонячної електроенергії
ДетальнішеЛіцензія на поставку газу та електроенергії в Україні
Детальнішепередзвонимо
протягом дня
