Зміна директора акціонерного товариства

Директор є органом управління акціонерного товариства, який здійснює поточне керівництво його діяльністю.

Зміна директора є важливою подією в житті акціонерного товариства, яка може мати значні наслідки для його діяльності.

Тож, розглянемо правові аспекти зміни директора акціонерного товариства в Україні.

Правові основи зміни директора акціонерного товариства становлять Цивільний кодекс України, Закон України “Про акціонерні товариства” та інші законодавчі акти.

Зміна директора акціонерного товариства може відбуватися в одному з таких випадків:

• Закінчення строку повноважень директора. Строк повноважень директора визначається статутом акціонерного товариства, але не може перевищувати п’яти років.
• Звільнення директора з посади. Звільнення директора з посади може відбуватися за власним бажанням директора, за рішенням загальних зборів акціонерів, а також у випадках, передбачених законом або статутом акціонерного товариства.
• Смерть директора. У разі смерті директора його повноваження припиняються.

Причини зміни акціонерного товариства, можуть бути наступними:

• Незадовільне виконання директором своїх обов’язків. У цьому випадку звільнення директора може бути запропоновано загальними зборами акціонерів або наглядовою радою акціонерного товариства.
• Зміна стратегії розвитку акціонерного товариства. У цьому випадку зміна директора може бути необхідна для реалізації нової стратегії.
• Інші причини, передбачені законом або статутом акціонерного товариства.

Порядок зміни директора акціонерного товариства визначається статутом акціонерного товариства.

За загальним правилом, зміна директора акціонерного товариства здійснюється на підставі рішення загальних зборів акціонерів.

Рішення про зміну директора приймається простою більшістю голосів присутніх на загальних зборах акціонерів.

У разі якщо статутом акціонерного товариства передбачено, що наглядова рада акціонерного товариства має право призначати і звільняти директора, то зміна директора здійснюється на підставі рішення наглядової ради.

Однак, звертаємо Вашу увагу, що у приватному акціонерному товаристві, в якому кількість акціонерів не перевищує десяти, зміна директора може бути здійснена за рішенням засновників товариства.

Процедура зміни директора акціонерного товариства включає в себе такі етапи:

1. Підготовка до зміни директора. На цьому етапі необхідно визначити підстави для зміни директора, а також вибрати кандидатуру нового директора.
2. Прийняття рішення про зміну директора. Рішення про зміну директора приймається загальними зборами акціонерів або наглядовою радою акціонерного товариства.
3. Звільнення попереднього директора. Звільнення попереднього директора здійснюється на підставі рішення загальних зборів акціонерів або наглядової ради акціонерного товариства.
4. Призначення нового директора. Призначення нового директора здійснюється на підставі рішення загальних зборів акціонерів або наглядової ради акціонерного товариства.

Отже, зміна директора акціонерного товариства є важливою подією в житті товариства, яка може мати значні наслідки для його діяльності.

Для того, щоб процедура зміни директора була проведена вірно та вчасно, необхідно дотримуватися вимог закону та статуту акціонерного товариства.