Бронювання працівників через Дія Сіті

Бронювання ІТ-фахівців через Дія Сіті: отримання статусу критично важливого підприємства, налаштування військового обліку та легальний захист команди.

В умовах воєнного стану резидентство у Дія Сіті стало одним із найдієвіших інструментів для захисту ІТ-команди від мобілізації. Проте важливо розуміти: статус резидента Дія Сіті не дає автоматичного права на бронювання. Це лише юридичний трамплін для отримання статусу критично важливого підприємства для економіки України.

Юридична компанія «Приходько та Партнери» пропонує системний підхід. Ми не просто формуємо списки, а будуємо архітектуру безпеки: від аудиту кадрової структури (переведення ключових осіб на трудові договори) до постановки військового обліку та успішного погодження відстрочки в профільних міністерствах.

Сіренко Микола Сергійович

Юрист

Номери телефонів:

+38 (073) 007-44-10

Отримати аудит компанії на можливість бронювання

Залиште контакти — наш юрист проаналізує вашу кадрову структуру, стан військового обліку та розробить покроковий план отримання броні.

Надсилаючи цю форму, Ви погоджуєтесь з політикою конфіденційності та використанням даних на цьому сайті

Що включає комплексний юридичний супровід та його вартість?

Ми не обмежуємося лише подачею заявки на резидентство. Наша мета — побудувати стійку бізнес-модель, яка дозволить отримати податкові пільги та перейти до бронювання команди. Процес поділено на три ключові етапи:

STAGE 1: Аналіз та підготовка

10 000 грн

До подачі документів маємо впевнитися, що компанія готова до нових вимог. Оцінюємо реальну готовність та виявляємо ризики.

✓аудит корпоративної структури;

✓перевірка кадрової та податкової моделі;

✓оцінка відповідності вимогам;

✓виявлення та усунення ризиків.

STAGE 2: Статус Дія.City

20 000 грн

Беремо на себе всю бюрократичну та юридичну взаємодію з державними органами для офіційного отримання резидентства.

✓підготовка пакету документів;

✓подача заявки до Мінцифри;

✓супровід отримання статусу;

✓рекомендації щодо збереження статусу.

STAGE 3: Статус критичності

90 000 грн

Крок для захисту ключових фахівців та забезпечення стабільної роботи вашого бізнесу.

✓формування відповідності критеріям;

✓підготовка пакету документів;

✓взаємодія з профільними органами;

✓супровід бронювання працівників.

Зверніть увагу: Фінальна вартість залежить від обраного шляху та структури бізнесу. Державні збори оплачуються окремо.

Як зайти в Дія Сіті: Стандартна vs Стартап модель

Законодавство передбачає два шляхи набуття резидентства. Залежно від віку вашої компанії та поточних фінансових оборотів, ми підбираємо оптимальну модель входу, яка мінімізує регуляторний тиск на старті.

Шлях А: Стандартна модель

Для сформованого та стабільного бізнесу

✓
Повна відповідність критеріям: необхідність мати від 9 спеціалістів із середньою винагородою від €1200 з першого дня;

✓
Операційні витрати: вищі на старті через необхідність утримання зарплатного фонду на заданому рівні;

✓
Регуляторний тиск: мінімальний, оскільки компанія вже відповідає всім вимогам закону.

Шлях Б: Стартап модель

Для нових компаній або тих, що масштабуються

✓
Спрощений вхід: відсутність жорстких вимог щодо кількості команди на старті;

✓
Обмеження: доступна лише для компаній, зареєстрованих не раніше ніж за 24 місяці до подачі заявки, з лімітом річного доходу;

✓
Регуляторний тиск: додатковий контроль з боку держави щодо виконання показників у майбутньому.

«Головна помилка багатьох ІТ-компаній — це спроба зайти в Дія Сіті заради “значка”, без адаптації внутрішніх процесів. Ми аналізуємо бізнес до подачі заявки: перевіряємо КВЕДи, структуру доходів (щоб 90%+ були саме від ІТ-діяльності) та прораховуємо фінансову модель. Якщо зайти непідготовленими, компанія просто втратить статус при першому ж звіті».

Етапи співпраці: від першого аудиту до заброньованої команди

1

Аудит та підготовка кадрової бази

Аналізуємо штат, налаштовуємо військовий облік та допомагаємо перевести ключових фахівців на трудові договори (КЗпП).

2

Отримання статусу резидента Дія Сіті

Формуємо юридично бездоганний пакет документів та повністю супроводжуємо процес подачі заявки до Мінцифри.

3

Отримання статусу критичності

Готуємо економічне обґрунтування та супроводжуємо заявку в міністерствах для офіційного визнання підприємства критично важливим.

4

Бронювання ІТ-фахівців

Подаємо списки військовозобов’язаних працівників та забезпечуємо повний юридичний супровід до моменту отримання відстрочки.

Побудуйте надійний захист для вашої команди та бізнесу

Дізнайтеся, як правильно адаптувати структуру компанії під вимоги Дія Сіті та легально захистити ключових фахівців.

Сіренко Микола Сергійович

Юрист

Провідний фахівець із військово-юридичного супроводу бізнесу. Спеціалізується на структуруванні бізнесу, отриманні статусу критично важливого підприємства, впровадженні військового обліку «під ключ» та бронюванні ІТ-команд.

Чому компаніям відмовляють у бронюванні (Ризики)

Практика супроводу резидентів Дія Сіті свідчить, що проблеми виникають через фрагментарну підготовку. Основні ризики:

Порушення військового обліку: Відсутність наказів, неактуальні дані співробітників у ТЦК або неведення відповідних журналів зумовлює 100% відмову.
Формальний підхід до обґрунтування: Компанія має економічно та юридично довести, що мобілізація конкретної особи призведе до зупинення діяльності або невиконання зобов’язань перед державою/західними контрагентами.
Військово-облікова спеціальність (ВОС): Працівник не повинен мати дефіцитної ВОС, яка не підлягає бронюванню.
Строковість відстрочки: Бронювання надається на визначений період (зазвичай до 6 місяців). Пропустили строк подачі на продовження — працівник втрачає захист.

Часті питання

Чи гарантує статус резидента Дія Сіті 100% бронювання всіх працівників?

Ні. Статус резидента Дія Сіті не дає автоматичної броні. Це лише один із ключових критеріїв, який суттєво спрощує отримання компанією статусу «Критично важливого підприємства». Окрім резидентства, компанія має налагодити військовий облік та дотримуватися лімітів на кількість заброньованих.

Чи можна забронювати спеціалістів, які працюють за гіг-контрактами або як ФОП?

Ні. За чинним законодавством України бронюванню підлягають виключно особи, які офіційно працевлаштовані за класичним трудовим договором (згідно з КЗпП). Гіг-контракт є формою цивільно-правових відносин.

Який відсоток ІТ-команди можна реально забронювати?

За загальним правилом компанія може забронювати до 50% від загальної кількості військовозобов’язаних працівників, які перебувають у її штаті на момент подання списків. У виняткових випадках, за умови належного обґрунтування, цей відсоток може бути збільшено, але на практиці Мінцифри суворо дотримується ліміту у 50%.