Старший юрист практики військового права: оформлення УБД, звільнення з військової служби, бронювання працівників на період мобілізації, оскарження висновку ВЛК, юридичний супровід клієнтів в ТЦК та СП (військкоматі).
До нас звернувся військовозобов’язаний, киянин, із запитом “оформити відстрочку від мобілізації на догляду за одним з батьків”.
З Клієнтом був підписаний договір про надання правової допомоги.
Клієнтом виявлено бажання у фізичному супроводі адвоката в ТЦК та СП, тому що права останнього могли бути порушені.
Наш адвокат з питань військового обліку проаналізував документи та підстави для відстрочки, пояснив процедуру, строки оформлення відстрочки, алгоритм поведінки в РТЦК та СП.
У Клієнта були законні підстави для оформлення відстрочки від мобілізації, а саме: здійснення догляду за одним із своїх батьків за наявності висновку про порушення функцій організму та акту про здійснення догляду.
Нашим адвокатом було здійснено супровід клієнта до Печерського РТЦК та СП з метою постановки на облік, отримано направлення на проходження ВЛК, отримано паперовий військово-обліковий документ, підготовлено заяву на відстрочку, в якій аргументувано позицію нашого Клієнта з посиланнями на нормативно-правові акти, додано до неї необхідний пакет документів, здійснено супровід клієнта під час подання заяви до Печерського РТЦК та СП та її реєстрацію. Згодом отримали довідку про відстрочку від призову на військову службу.
У підсумку Клієнт отримав позитивну відповідь з Печерського РТЦК та СП м.Києва, в якій було зазначено, що йому надана відстрочка до кінця дії військового стану, яку потім можна продовжити автоматично в Резерв +.
Якщо Вам потрібна консультація або супровід адвоката по мобілізації, щоб оновити дані, пройти ВЛК, стати на військовий облік, отримати військово-обліковий документ, оформити відстрочку – заповніть форму зворотного зв’язку і наш адвокат з Вами зв’яжеться найближчим часом.
Ми працюємо Понеділок - Пʼятниця з 9:30 до 18:00. Якщо Ви залишили заявку після 18:00 в будні дні - ми звʼяжемося з Вами наступного робочого дня починаючи з 9:30.