Виплати військовим

Виплати військовим – тема, з якою до команди адвокатського бюро «Приходько та партнери» часто звертаються клієнти. Якщо вам теж потрібна допомога в цьому напрямку, ми готові надати такі послуги, як: консультації, юридичний супровід отримання належних виплат та представництво інтересів у судовій інстанції. Розглянемо їх більш детально, а також торкнемося того, що говорять норми чинного законодавства про виплати для військових.

Які нормативно-правові акти регулюють це питання?

Виплати військовим регулюються такими нормативно-правовими актами, як:

• Закон «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей»;
• Постанова Кабміну № 704 від 30 серпня 2017 року;
• Наказ Міноборони № 260 від 7 червня 2018 року;
• Наказ Міноборони № 280 від 22 травня 2017 року.

Отже, згідно з законодавчими нормами, виплати для військових складаються з кількох основних складових. До них належать:

• Щомісячні основні види грошового забезпечення. Йдеться про посадовий оклад, оклад за військове звання, а також надбавку за вислугу років.
• Щомісячні додаткові види ГЗ. Сюди належать надбавки та доплати за особливості проходження служби. Премії також належать до щомісячних додаткових видів грошового забезпечення.
• Одноразові додаткові види грошового забезпечення. Тут варто згадати про винагороди, а також додаткову винагороду та одноразову винагороду на період дії воєнного стану. Різноманітні грошові допомоги теж належать до цього пункту.

Сукупність щомісячних та одноразових додаткових видів грошового забезпечення складає основну частину виплати військовослужбовця.

Якими є одноразові додаткові види виплат?

До таких виплат, які складають основу грошового забезпечення військовослужбовця, належать:

Винагороди. Це одноразові виплати, які військовий отримує за виконання особливих завдань в межах військової служби. Цей вид ГЗ призначений для тих військовослужбовців, котрі виконують бойові завдання в умовах, пов’язаних з підвищеним ризиком. Приміром, може йтися про виконання завдань в умовах воєнного стану.

Допомоги. Під допомогами варто розуміти сукупність одноразових та регулярних виплат, які надаються військовослужбовцям з метою підтримки їхнього соціального та матеріального становища, а також полегшення адаптації до служби чи підтримки здоров’я. Також допомоги можуть бути спрямовані на вирішення особистих і побутових питань. До їх складу входить допомога при укладенні першого контракту, допомога на оздоровлення, допомога на вирішення соціально-побутових потреб, а також допомога у випадку звільнення з військової служби.

Саме такими є 2 різновиди одноразових додаткових допомог для військовослужбовців.

Якими є основні види допомог та винагороди?

Якщо говорити про грошову допомогу, то вона, згідно зі своїм призначенням, може бути спрямована на:

• оздоровлення;
• вирішення соціально-побутових питань.

Що стосується грошових винагород, то вони бувають наступними:

• Виплата додаткової винагороди у розмірі 100 000 гривень. Вона передбачена для військовослужбовців, які безпосередньо беруть участь у бойових діях, спрямованих на оборону та відсіч агресора. Це може бути як у районах бойового зіткнення, так і на окупованій території або території агресора.
• Додаткова винагорода у розмірі 50 000 гривень. Ця допомога передбачена для військових, котрі виконують бойові та спеціальні завдання в органах військового управління, штабу тактичної групи, штабу угрупування військ, штабу військової частини.
• Додаткова винагорода у розмірі 30 000 гривень. Передбачена для тих військовослужбовців, котрі виконують завдання з всебічного забезпечення в районах, де ведуться бойові дії. Простіше кажучи, йдеться про логістику.
• Одноразова винагорода за кожні 30 днів (70000 гривень). Ця винагорода передбачена для військовослужбовців за кожні 30 сумарно обчислених днів в рамках виконання бойових завдань. Вона є доступною для тих, хто виконує завдання на лінії бойового зіткнення, тимчасово окупованій території, території між позиціями сил оборони та військ країни-агресора, а також на території противника.

А тепер варто розглянути види одноразових допомог, призначених для військовослужбовця та членів його родини. Коли йдеться про одноразову грошову допомогу у випадку поранення, травми, каліцтва чи контузії, то без встановлення інвалідності вона може бути на рівні від 7,6 тисяч гривень (якщо працездатність втрачена на 5%) до 63,6 тисяч гривень (якщо працездатність втрачена на 30%).  Якщо встановлено інвалідність, то, залежно від групи, це буде сума від 212 тисяч гривень до 1211,2 тисяч гривень. Розмір цієї допомоги прив’язаний до прожиткового мінімуму, котрий встановлено станом на початок року. У 2025 році це 3028 гривень, як і в попередньому році.

Також варто згадати про одноразову грошову допомогу у випадку загибелі військовослужбовця під час дії воєнного стану. Її загальний розмір складає 15 мільйонів гривень, а виплата відбувається поетапно. Допомогу ділять у рівних частках між другим з подружжя загиблого військовослужбовця, батьками та дітьми.

І на завершення слід згадати про виплату грошового забезпечення сім’ям військовослужбовців, які знаходяться в полоні, перебувають у заручниках або зникли безвісти. Сім’ї таких військовослужбовців можуть написати заяву на отримання відповідного матеріального забезпечення. За військовими зберігаються оклад за останнім місцем служби та за званням, надбавки за вислугу років та інші види грошового забезпечення, у тому числі – додаткова винагорода в розмірі 100 тисяч гривень.

Чим ми станемо корисними для вас?

Вище ми детально розглянули усі ті виплати для військових, які передбачено у відповідності до норм чинного законодавства. Часто у самих військових або членів їхніх родин (коли йдеться про полонених чи загиблих) виникають проблеми з отриманням виплат, на які вони мають право за законом. У таких ситуаціях можуть бути корисними наступні категорії послуг:

1. Консультування. Якісна консультація дасть нагоду не лише отримати відповіді на питання щодо правового регулювання вашої ситуації, а й зрозуміти конкретні подальші перспективи та сформувати алгоритм дій.
2. Юридичний супровід. Приміром, це може бути супровід у взаємодії з уповноваженими посадовими особами військової частини, ТЦК та СП тощо.
3. Представництво у суді. Часто, аби дієво вплинути на ситуацію, потрібен саме цей інструмент впливу в правовому полі. Особливо це стосується випадків, коли сам військовий чи його рідні стикаються з бюрократичним або людським фактором, які ускладнюють реалізацію передбачених прав та законних інтересів.
4. Контроль за виконанням рішення суду. Наприклад, дієвим способом впливу стає адвокатський запит, адресований посадовим особам, на яких покладено виконання судового рішення.

Якщо ви хочете замовити послуги з переліченого списку, заповніть на нашому сайті форму зворотного зв’язку – і ми після цього зателефонуємо для первинної консультації, аналізу вашої ситуації та планування подальших дій.