Выплаты военным

Выплаты военным – тема, с которой в команду адвокатского бюро «Приходько и партнеры» часто обращаются клиенты. Если вам тоже нужна помощь в этом направлении, мы готовы предоставить такие услуги, как: консультации, юридическое сопровождение получения надлежащих выплат и представительство интересов в судебной инстанции. Рассмотрим их более подробно, а также коснемся того, что говорят нормы действующего законодательства о выплатах для военных.

Какие нормативно-правовые акты регулируют этот вопрос?

Выплаты военным регулируются такими нормативно-правовыми актами, как:

• Закон «О социальной и правовой защите военнослужащих и членов их семей»;
• Постановление Кабмина №704 от 30 августа 2017 года;
• Приказ Минобороны №260 от 7 июня 2018 года;
• Приказ Минобороны №280 от 22 мая 2017 года.

Итак, согласно законодательным нормам, выплаты для военных состоят из нескольких основных составляющих. К ним относятся:

• Ежемесячные основные виды денежного обеспечения. Речь идет о должностном окладе, окладе за воинское звание, а также надбавке за выслугу лет.
• Ежемесячные дополнительные виды ДО. Сюда входят надбавки и доплаты за особенности прохождения службы. Премии также относятся к ежемесячным дополнительным видам денежного обеспечения.
• Одноразовые дополнительные виды денежного обеспечения. Здесь следует упомянуть о вознаграждениях, а также дополнительное вознаграждение и единовременное вознаграждение на период действия военного положения. Разнообразные денежные пособия тоже относятся к этому пункту.

Совокупность ежемесячных и одноразовых дополнительных видов денежного обеспечения составляет основную часть выплаты военнослужащего.

Какие есть одноразовые дополнительные виды выплат?

К таким выплатам, составляющим основу денежного обеспечения военнослужащего, относятся:

Вознаграждения. Это единовременные выплаты, которые военный получает за выполнение особых задач в пределах военной службы. Этот вид ДО предназначен для тех  военнослужащих, которые выполняют боевые задания в условиях, связанных с повышенным риском. К примеру, речь может идти о выполнении задач в условиях военного положения.

Пособия. Под помощью следует понимать совокупность единовременных и регулярных выплат, предоставляемых военнослужащим с целью поддержки их социального и материального положения, а также облегчения адаптации к службе или поддержания здоровья. Также помощь может быть направлена ​​на решение личных и бытовых вопросов. В их состав входит помощь при заключении первого контракта, помощь на оздоровление, помощь на решение  социально-бытовых нужд, а также помощь в случае увольнения с военной службы.

Именно такие 2 разновидности единовременных дополнительных пособий для военнослужащих.

Какие основные виды пособий и вознаграждения?

Если говорить о денежной помощи, то она, согласно своему назначению, может быть направлена ​​на:

• оздоровление;
• решение социально-бытовых вопросов.

Что касается денежных вознаграждений, то они бывают следующими:

• Выплата дополнительного вознаграждения в размере 100 000 гривен. Она предназначена для военнослужащих, непосредственно участвующих в боевых действиях, направленных на оборону и отпор агрессора. Это может быть как в районах боевого столкновения, так и на оккупированной территории или территории агрессора.
• Дополнительное вознаграждение в размере 50 000 гривен. Эта помощь предусмотрена для военных, выполняющих боевые и специальные задачи в органах военного управления, штаба тактической группы, штаба группировки войск, штаба воинской части.
• Дополнительное вознаграждение в размере 30 000 гривен. Предусмотрена для тех  военнослужащих, которые выполняют задачи по всестороннему обеспечению в районах, где ведутся боевые действия. Проще говоря, речь идет о логистике.
• Единовременное вознаграждение за каждые 30 дней (70000 гривен). Это вознаграждение предусмотрено для военнослужащих за каждые 30 суммарно исчисленных дней в рамках выполнения боевых задач. Она доступна для тех, кто выполняет задания на линии боевого столкновения, временно оккупированной территории, территории между позициями сил обороны и войск страны-агрессора, а также на территории противника.

А теперь следует рассмотреть виды единовременных пособий, предназначенных для военнослужащего и членов его семьи. Когда речь идет об единовременной денежной помощи в случае ранения, травмы, увечья или контузии, то без установления инвалидности она может быть на уровне от 7,6 тысячи гривен (если трудоспособность потеряна на 5%) до 63,6 тысячи гривен (если трудоспособность потеряна на 30%). Если установлена ​​инвалидность, то в зависимости от группы это будет сумма от 212 тысяч гривен до 1211,2 тысяч гривен. Размер этой помощи привязан к прожиточному минимуму, установленному по состоянию на начало года. В 2025 году это 3028 гривен, как и в прошлом году.

Также следует упомянуть об единовременной денежной помощи в случае гибели военнослужащего во время действия военного положения. Ее общий размер составляет 15 миллионов гривен, а выплата производится поэтапно. Помощь делят в равных долях между вторым из супругов погибшего военнослужащего, родителями и детьми.

И в завершение следует упомянуть о выплате денежного обеспечения семьям военнослужащих, которые находятся в плену, находятся в заложниках или пропали без вести. Семьи таких военнослужащих могут написать заявление на получение материального обеспечения. За военными сохраняются оклад по последнему месту службы и по званию, надбавки за выслугу лет и другие виды денежного обеспечения, в том числе – дополнительное вознаграждение в размере 100 тысяч гривен.

Чем мы станем полезны для вас?

Выше мы подробно рассмотрели все выплаты для военных, которые предусмотрены в соответствии с нормами действующего законодательства. Часто у самих военных или членов их семей (когда речь идет о пленных или погибших) возникают проблемы с получением выплат, на которые они имеют право по закону. В таких ситуациях могут быть полезны следующие категории услуг:

1. Консультирование. Качественная консультация даст возможность не только получить ответы на вопросы правового регулирования вашей ситуации, но и понять конкретные дальнейшие перспективы и сформировать алгоритм действий.
2. Юридическое сопровождение. К примеру, это может быть сопровождение во взаимодействии с уполномоченными должностными лицами воинской части, ТЦК и СП.
3. Представительство в суде. Часто, чтобы действенно повлиять на ситуацию, необходим именно этот инструмент влияния в правовом поле. Особенно это касается случаев, когда сам военный или его родные сталкиваются с бюрократическим или человеческим фактором, усложняющим реализацию предусмотренных прав и законных интересов.
4. Контроль за исполнением решения суда. Например, действенным способом воздействия становится адвокатский запрос, адресованный должностным лицам, на которых возложено исполнение судебного решения.

Если вы хотите заказать услуги из перечисленного списка, заполните на нашем сайте форму обратной связи – и мы после этого перезвоним вам для первичной консультации, анализа вашей ситуации и планирования дальнейших действий.