Декретні виплати для ФОП

Як оформити декретні виплати ФОП?

Оформлення допомоги по вагітності та пологах для фізичних осіб – підприємців в Україні є чітко регламентованою процедурою, яка базується на праві застрахованої особи на соціальний захист. Якщо вас цікавить, як оформити декретні виплати ФОП, юристи адвокатського бюро «Приходько та партнери» можуть у цьому допомогти. У нас можна замовити консультацію та юридичний супровід з цього приводу.

Законодавче право ФОП на отримання допомоги по вагітності

Відповідно до чинного законодавства, зокрема Закону «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування», приватні підприємці мають таку саму можливість отримати фінансову підтримку від держави, як і наймані працівники.

Основною умовою для виникнення такого права є статус застрахованої особи, який підприємець набуває шляхом сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.

Відповідаючи на питання, як оформити декретні виплати ФОП, важливо розуміти, що право на декретні виплати мають усі жінки-підприємці незалежно від обраної системи оподаткування – як на спрощеній, так і на загальній системі, за умови відсутності заборгованості зі сплати внесків.

Навіть у період дії воєнного стану, коли для певних груп підприємців сплата єдиного внеску стала добровільною, право на отримання виплат зберігається лише за умови фактичної сплати коштів за відповідні місяці розрахункового періоду.

Критерії, за якими нараховується виплата

Критерії нарахування виплати базуються на тривалості страхового стажу та розмірі доходу, з якого сплачувався ЄСВ. Основним документом, що засвідчує право на отримання допомоги, є сформований у встановленому порядку електронний листок непрацездатності. Зазвичай він відкривається на 30-му тижні вагітності та триває 126 календарних днів. Проте у випадках ускладнених пологів або народження 2 і більше дітей тривалість відпустки збільшується до 140 днів.

Розмір допомоги становить 100 відсотків середньоденного доходу і не залежить від загального стажу роботи, якщо за останні 12 місяців перед настанням страхового випадку підприємиця сплачувала внесок не менше ніж за 6 місяців. Якщо ж цей стаж є меншим, розмір допомоги обмежується фактично сплаченим внеском, але не може бути більшим за розмір допомоги, обчислений із двократного розміру мінімальної заробітної плати, та не меншим за розмір допомоги, обчислений із мінімальної заробітної плати.

Приклад розрахунку виплати по вагітності

Розглянемо практичний приклад, як оформити декретні виплати ФОП для підприємиці на спрощеній системі оподаткування, яка протягом розрахункового періоду сплачувала єдиний внесок з мінімальної заробітної плати. Розрахунковим періодом є 12 повних календарних місяців роботи перед місяцем виходу в декрет. Якщо за цей час дохід, з якого сплачено внесок, сукупно становить певну суму, її необхідно розділити на кількість календарних днів у цьому періоді.

Припустимо, за 12 місяців було сплачено внески з мінімальної зарплати, яка сумарно за рік склала 96 тисяч гривень. Цю суму ми ділимо на 365 днів, отримуючи середньоденний дохід у розмірі приблизно 263 гривні. Далі отримана цифра множиться на кількість днів відпустки, тобто на 126. У результаті сума виплати складе близько 33,1 тисяч гривень.

Значення ЄСВ при отриманні виплат

Значення єдиного соціального внеску у цьому процесі є визначальним, оскільки він є єдиним джерелом формування страхового стажу та бази для нарахування допомоги. Оскільки для ФОП на спрощеній системі базою нарахування часто є саме мінімальна заробітна плата, розмір виплат зазвичай відповідає мінімальним гарантіям держави.

Однак підприємець має право добровільно сплачувати внесок з більшої суми, яка не перевищує максимально допустиму величину бази нарахування єдиного внеску. Це дає змогу легально збільшити розмір майбутньої декретної допомоги. Важливо стежити за тим, щоб у звітності була відображена повна сплата та відсутність пені чи штрафів, оскільки наявність боргу навіть у кілька копійок може заблокувати процес фінансування виплати Пенсійним фондом України.

Оформлення декретних для ФОП

Типові підстави для відмови

Типові підстави для відмови у призначенні допомоги найчастіше пов’язані з технічними або адміністративними помилками. Наприклад, це:

• відсутність сплати єдиного соціального внеску за місяці розрахункового періоду або наявність податкового боргу;
• ситуації, коли електронний лікарняний не був належним чином оформлений медичним закладом;
• випадки, коли дані в реєстрі застрахованих осіб не збігаються з даними платника податків;
• помилка в самому документі, який підприємець подає до Пенсійного фонду через особистий кабінет.

Щодо останнього зі згаданих пунктів, то неправильно зазначений період, невірна кількість днів або помилка в банківських реквізитах спеціального рахунку, який має бути відкритий виключно для зарахування соціальних виплат, можуть стати проблемою.

Як оформити декретні виплати ФОП: юридичний супровід процесу

Юридичний супровід процесу дає змогу:

1. уникнути багатьох підводних каменів;
2. забезпечити вчасне отримання коштів;
3. не вивчати самотужки інструкції Пенсійного фонду та актуальні податкові правила, адже з ними ознайомить юрист.

Тому з професійною підтримкою вам буде істотно легше діяти.

Яку інформацію можна отримати на консультації?

Кваліфікована консультація допоможе правильно розрахувати середньоденний дохід, коректно заповнити заявку-розрахунок та вчасно подати звітність.

Якими є особливості юридичного супроводу в таких кейсах?

Юрист може допомогти у ситуації, коли виникають суперечки з контролюючими органами щодо зарахування стажу або правомірності відмови у виплаті. З огляду на те, що процедура подання документів зараз повністю цифровізована, важливо володіти навичками роботи з електронним цифровим підписом та порталом електронних послуг. Правильна підготовка документів та контроль за станом сплати податків гарантують жінці-підприємцю отримання повної фінансової підтримки, передбаченої державою на період материнства. Завдання фахівця – належним чином супроводжувати цей процес.

Щоб замовити відповідні послуги, заповніть форму зворотного зв’язку в нас на сайті.