Получение резидентства Дия Сити под ключ

Переход на правовой режим Дія.City: легализация ИТ-команды (гиг-контракты), переход на налог на выведенный капитал и защита бизнеса от проверок.

Дія.City — это правовой и налоговый режим для ИТ-компаний, который позволяет легально масштабироваться, привлекать инвестиции и избегать риска штрафов за скрытые трудовые отношения с ФЛП.

Юридическая компания «Приходько и Партнеры» помогает бизнесу безопасно перейти в Дія.City. Мы не просто оформляем формальный статус, а строим устойчивую бизнес-модель: проводим аудит, адаптируем кадровую структуру и защищаем от потери резидентства в будущем.

Работаем с ИТ, R&D и GameDev компаниями. Обеспечиваем полное сопровождение "под ключ": от подачи заявки в Минцифры до разработки гиг-контрактов и защиты IP-прав.

Сиренко Николай Сергеевич

Юрист

Номера телефонов:

+38 (073) 007-44-10

Что дает компании переход в Дія.City?

Долгое время украинский ИТ-бизнес опирался исключительно на модель работы с ФЛП. Однако в современных реалиях для западных партнеров, банков и инвесторов такая структура выглядит прозрачной далеко не всегда и часто несет регуляторные риски. Кроме того, компании постоянно находятся под прицелом проверок Гоструда касательно скрытых трудовых отношений. Правовой режим Дія.City предлагает официальную альтернативу «серым» схемам — легальный механизм структурирования команды, который сочетает гибкость ФЛП, низкие налоги и абсолютную юридическую безопасность для ИТ-бизнеса.

Налоговая оптимизация и гиг-контракты

Вместо высокой совокупной налоговой нагрузки при классическом трудоустройстве по КЗоТ (где расходы на налоги и сборы суммарно составляют 45% от фонда оплаты труда), компания-резидент получает возможность привлекать специалистов по гиг-контрактам. Это особая форма гражданско-правового договора, которая позволяет официально контролировать рабочее время специалиста, ставить ему KPI, предоставлять технику и оплачиваемые дни отдыха без риска переквалификации в трудовые отношения.

Налоговая нагрузка на вознаграждение гиг-специалиста составляет:

5% — Налог на доходы физических лиц (НДФЛ);
5% — Военный сбор;
22% от минимальной заработной платы — Единый социальный взнос (ЕСВ), который рассчитывается от базового государственного минимума, а не с фактической (часто многотысячной) суммы контракта разработчика.

Налог на выведенный капитал (НнВК)

Дія.City дает бизнесу уникальную возможность выбора корпоративного налога. Компания может остаться на стандартной системе (18% налога на прибыль) или перейти на Налог на выведенный капитал (НнВК) по ставке 9%.

Преимущества модели НнВК для роста ИТ-компании:

0% корпоративного налога — вы вообще не платите налог на прибыль, пока средства остаются внутри компании и работают на бизнес;
Свободное реинвестирование — финансирование маркетинга, расширение штата или разработка новых продуктов полностью освобождены от налоговых потерь;
Фиксация 9% только на выход — налог уплачивается исключительно тогда, когда вы решаете вывести деньги из оборота (например, при выплате дивидендов учредителям).

Безупречная защита IP-прав и инструменты Venture Capital

Для продуктовых компаний, GameDev-студий и R&D-центров интеллектуальная собственность (IP) является главным активом. При обычной работе с ФЛП права на написанный код приходится ежемесячно передавать сложными актами. В Дія.City действует правило автоматического перехода имущественных прав: компания становится законным владельцем кода или дизайна в ту же секунду, когда специалист его создает. Это зеленый свет для успешного прохождения Due Diligence (аудита) перед привлечением иностранных инвестиций.

Новые юридические инструменты для защиты интересов бизнеса:

Официальная легализация NCA и усиление NDA — хотя договоры о неразглашении (NDA) заключались и ранее, Дія.City ввела для них профильное регулирование, что существенно упрощает взыскание финансовой компенсации в суде. В то же время договоры о неконкуренции (NCA), которые ранее фактически блокировались трудовым законодательством, отныне полностью легализованы: компания может законно ограничить переход специалиста к прямому конкуренту при условии выплаты ему компенсации;
Интеграция элементов английского права — легализованы инструменты Convertible Loan (конвертируемый заем), Option (опционы для мотивации команды) и Liquidation Preference (приоритет при распределении средств), что делает корпоративную структуру компании понятной и безопасной для западных венчурных инвесторов.

Как зайти в Дія.City: Стандартная vs Стартап модель

Законодательство предусматривает два пути получения резидентства. В зависимости от возраста вашей компании и текущих финансовых оборотов, мы подбираем оптимальную модель входа, которая минимизирует регуляторное давление.

Характеристика	Путь А: Стандартная модель	Путь Б: Стартап модель
Для какого бизнеса	Оптимально для сформированного бизнеса	Подходит для новых компаний или тех, которые масштабируются
Требования на момент входа	Полное соответствие критериям с момента входа (9+ человек, ЗП от €1200)	Упрощенный вход с более низкой нагрузкой
Регуляторное давление	Минимальное	Дополнительный контроль со стороны государства (необходимость достижения критериев в будущем)
Операционные расходы	Выше (зарплаты, налоги)	Ниже на старте, но с последующим ростом

«Главная ошибка многих ИТ-компаний — это попытка зайти в Дія.City ради «значка», без адаптации внутренних процессов. Мы анализируем бизнес до подачи заявки: проверяем КВЭДы, структуру доходов (чтобы 90%+ были именно от ИТ-деятельности) и просчитываем финансовую модель. Если зайти неподготовленными, компания просто потеряет статус при первом же отчете».

Как мы работаем: этапы получения резидентства

1

Анализ бизнеса и определение текущего соответствия требованиям

2

Выбор модели входа (стандартная или стартап)

3

Подготовка корпоративной, кадровой и налоговой структур

04

Получение статуса резидента Дія.City (получение статуса критически важного предприятия при необходимости)

Что включает комплексное юридическое сопровождение и его стоимость?

Мы не ограничиваемся только подачей заявки на резидентство. Наша цель — построить устойчивую бизнес-модель, которая позволит получить налоговые льготы и перейти к бронированию команды. Процесс разделен на три ключевых этапа:

STAGE 1: Анализ и подготовка

10 000 грн

До подачи документов нужно убедиться, что компания готова к новым требованиям. Оцениваем реальную готовность и выявляем риски.

✓аудит корпоративной структуры;

✓проверка кадровой и налоговой модели;

✓оценка соответствия требованиям;

✓выявление и устранение рисков.

STAGE 2: Статус Дія.City

20 000 грн

Берем на себя все бюрократическое и юридическое взаимодействие с государственными органами для официального получения резидентства.

✓подготовка пакета документов;

✓подача заявки в Минцифры;

✓сопровождение получения статуса;

✓рекомендации по сохранению статуса.

STAGE 3: Статус критичности (при необходимости)

90 000 грн

Шаг для защиты ключевых специалистов и обеспечения стабильной работы вашего бизнеса.

✓формирование соответствия критериям;

✓подготовка пакета документов;

✓взаимодействие с профильными органами;

✓сопровождение бронирования работников.

Обратите внимание: Финальная стоимость зависит от выбранного пути и структуры бизнеса. Государственные сборы оплачиваются отдельно.

Оставить заявку на юридическое сопровождение входа в Дія.City

Отправьте заявку, и мы перезвоним Вам:

Или позвоните нам лично:

+38 (073) 007-44-10

Отправляя эту форму, Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и использования данных на этом сайте.

Частые вопросы

Кому Дія.City точно не подходит?

Этот режим не подойдет компаниям, у которых IT-направление является лишь вспомогательной частью общей деятельности (например, IT-отдел банка или агрохолдинга). Также он не имеет смысла для единоличных ФЛП или некомандных аутсорсеров. Основное требование — 90% дохода компании должно генерироваться именно от квалифицированных видов IT-деятельности.

Обязательно ли переводить всех существующих ФЛП на гиг-контракты?

Нет, закон допускает смешанную модель. Компания-резидент Дія.City может иметь в структуре штатных работников (по КЗоТ), гиг-специалистов и ФЛП. Однако важно помнить о переходных положениях закона, которые постепенно ограничивают долю расходов компании на услуги ФЛП (в 2024 году — не более 50% от общих расходов, в 2025 — не более 20%)

Чем отличается гиг-контракт от обычного трудового договора (КЗоТ)?

Гиг-контракт — это гибкий гражданско-правовой договор. В отличие от устаревшего КЗоТ, его намного проще расторгнуть (без сложных процедур сокращения и профсоюзов), в нем можно прописать обязанности по неразглашению (NDA) и прямо предусмотреть штрафные санкции. При этом специалист получает базовые социальные гарантии (отпуск, больничные).

Что такое налог на выведенный капитал (НнВК) в Дія.City?

Это специальная опция налогообложения (ставка 9%). По этой модели компания не платит никаких налогов с операционной прибыли до тех пор, пока эта прибыль не выплачивается владельцам в виде дивидендов. Если все заработанные средства компания тратит на зарплаты, технику, маркетинг или развитие продукта — налог не возникает.

Сколько времени занимает получение статуса резидента?

Если компания полностью соответствует критериям и не нуждается в глубинной корпоративной реструктуризации, процесс подготовки документов и рассмотрения заявки Министерством цифровой трансформации занимает в среднем до 10-14 рабочих дней.