Руководитель практики

E-mail

miroshnychenko@prikhodko.com.ua

Номера телефонов

Специалист по практике международного корпоративного права, финтеха и правового сопровождения бизнеса в странах ЕС и Азии.

Реорганизация предприятия

Процесс изменения организационно-правовой формы предприятия или его структуры называется реорганизации. Целью такой реорганизации довольно часто оптимизация бизнес-процессов, расширение или сужение влияния, улучшение финансового состояния. Допустимые формы реорганизации прямо указаны в статье 106 ГК Украины. В данной статье подробнее проанализируем пять видов реорганизации и процедуру их реализации.

Какие основные виды реорганизации предприятия выделяют?

Слияние

Это форма реорганизации, заключающаяся в объединении двух или более юридических лиц с целью создания одного предприятия. Все участвующие юридические лица прекращают свою деятельность, а в реестр вносятся сведения о новом созданном предприятии.

Деление

Это форма, при которой одно юридическое лицо прекращает свою деятельность и на ее основе создается несколько новых. При этом имущество и права первого предприятия распределяются между всеми преемниками, о чем указывается в соответствующем распределительном балансе.

Также будет полезно: Ликвидация компании в Украине через продажу корпоративных прав

Выдел

Это заключается в обособлении части имущества, прав и обязанностей предприятия для создания другого юридического лица соответственно. В то же время, первоначальное юридическое лицо не прекращается, а продолжает свою деятельность, но уже с измененной структурой активов.

Присоединение

Это форма реорганизации, при которой один или несколько юридических лиц прекращают свою деятельность и передают все свои имущественные права другой. Если сравнивать со слиянием, то в этом случае все-таки предприятие, к которому присоединяются другие, остается и не прекращает своего существования. Указанная реорганизация фиксируется только в его уставных документах и структуре собственности.

Превращение

Такая форма является последней и предполагает изменение формы предприятия (например, частного предприятия – на акционерное общество). В таком случае будут применяться другие положения действующего национального законодательства для регулирования его деятельности.

Получить консультацию юриста

Реорганизация предприятия в Украине: каковы основные этапы?

Реорганизация требует соблюдения ряда обязательных этапов, определенных законодательством, в частности:

принятие решения о реорганизации (проведение общего собрания, оформление протокола, назначение уполномоченного органа или лица для реорганизации);
проведение инвентаризации и оценки активов предприятия (для формирования уставных капиталов правопреемников);
уведомление о реорганизации государственного регистратора (например, для внесения записи о том, что юридическое лицо находится в состоянии прекращения, кроме случая осуществления выдела);
уведомление кредиторов о реорганизации (при наличии);
решение вопросов, связанных с трудовыми отношениями работников (например, выдача приказов об увольнении в связи с сокращением штата, переводе и т.п.);
составление документов (передающего акта или распределительного баланса);
прохождение проверки и составления финансовой отчетности;
передача документов, подлежащих длительному хранению, в государственное архивное учреждение (если предприятие будет прекращать деятельность в рамках слияния, разделения, присоединения);
регистрация внесения изменений в данные о юридическом лице.

Перечень действий, приведенный выше, не является исчерпывающим и может предусматривать иные шаги (например, в том случае, когда предприятие мало оформленные на него лицензии, патенты и прочее). Для получения более подробной информации рекомендуем заказать консультацию у нашего корпоративного юриста.

Какие документы потребуются для правильной реорганизации предприятия и внесения изменений в реестр?

Государственная регистрация реорганизации предусматривает подготовку:

решение (протокола) высшего органа управления;
заявления о государственной регистрации прекращения (внесения изменений);
передаточного акта (при слиянии, выделении, присоединении) или распределительного баланса (при разделении, преобразовании);
новой редакции учредительных документов;
инвентаризационного акта и т.д.

Узнать стоимость юридического сопровождения

Как корпоративный юрист поможет в вопросе реорганизации предприятия?

Юрист по корпоративным вопросам помогает на всех этапах реорганизации, обеспечивая ее законность и юридическую безупречность. В рамках сопровождения юрист нашей компании «Приходько и Партнеры»:

определяет наиболее подходящую форму реорганизации для клиента;
выявляет потенциальные юридические риски и способствует их избеганию;
создает детальный план реорганизации;
готовит все необходимые проекты решений, учредительных документов;
ведет переговоры с кредиторами по их требованиям и обеспечению;
оказывает сопровождение прохождения налоговых и аудиторских проверок;
помогает в решении вопросов трудовых отношений с работниками;
подготавливает полный пакет документов для государственного регистратора;
сопровождает клиента в суде (например, в случае обжалования неправомерных действий государственного регистратора).

Есть вопросы? Заказывайте юридическую консультацию и узнавайте стоимость сопровождения юриста в процессе реорганизации предприятия, заполнив форму ниже.

Рассчитайте стоимость услуг

1 вопрос

Вы планируете слияние предприятий?

Да

Нет

2 вопрос

Вас интересует разделение предприятия?

Да

Нет

3 вопрос

Вам нужно сопровождение преобразования предприятия?

Да