Начисление больничных и отпускных

Каждый работник, работающий официально, имеет определенные социальные гарантии. К ним относятся оплачиваемый отпуск и временная нетрудоспособность. То есть, в случае болезни работник может быть уверен, что время нахождения на лечении будет оплачено. Но в большинстве случаев возникают вопросы именно с начислением больничных и отпускных.

Кто оплачивает больничные?

Первые пять дней временной нетрудоспособности оплачиваются предприятием, в котором работает работник. Если продолжительность болезни длиннее, то с шестого дня оплата производится за счет страховых средств от Пенсионного фонда Украины.

Начисление больничных

Для того чтобы правильно начислить больницы сначала необходимо определить расчетный период, отстирать нужные выплаты, подытожить их, поделить на среднедневную и вывести сумму больничных. Для бухгалтеров предприятия это обычная рутинная работа, но которая в свою очередь должна быть проделана четко, правильно и максимально качественно.

Какой расчетный период необходимо выбрать для начисления больничных?

• Если работник работает больше года – 12 месяцев, предшествующих больничному
• Если работник работает меньше года – все полные месте работы
• В других случаях – фактически отработанное рабочее время

Получить консультацию от бухгалтера

Важно, что работник с помощью личного кабинета на сайте ПФУ может самостоятельно увидеть всю необходимую ему информацию о стаже, заработной плате, времени пребывания на больничном и его начислении, что является очень удобной функцией для контроля данного вопроса.

Начисление отпускных

Если с больничными понятно, то не меньшее внимание нужно уделить и начислению отпускных. В соответствии с КЗоТ и Законом Украины «Об отпусках» начисление отпускных осуществляется по формуле, где среднедневный заработок умножается на количество дней отпуска работника.

То есть, при расчете, прежде всего, нужно определить среднедневную заработную плату работника, округлить ее до копеек и умножить на количество дней отпуска. Не стоит также забывать, что право на отпуск полной продолжительности (24 календарных дня) наступает при работе на предприятии не менее 6 месяцев.

Рассчитать стоимость услуг бухгалтера

Когда выплачиваются больничные и отпускные

Выплаты в связи с временной нетрудоспособностью выплачиваются по окончании больничного, обычно с последующей выплатой заработной платы. Относительно отпускных законодательство указывает на то, что такие выплаты должны быть произведены до начала отпуска работника. Как правило, они начисляются и выплачиваются вместе с заработной платой, предшествующей отпуску.

Следовательно, если возникают дополнительные вопросы по поводу правильного начисления и выплаты больничных или отпускных, всегда можно воспользоваться правовой помощью специалистов, имеющих знания в области финансового права и бухгалтерского учета. И следует помнить, что официально трудоустроенный гражданин имеет социальные права и гарантии на отпуск и оплачиваемую временную нетрудоспособность.