Договор про полную материальную ответственность

Когда в обязанности работника входит использование ценного имущества компании (например, дорогостоящей аппаратуры, автомобиля и т.д.), вполне естественно следует подумать о документе, который будет защищать стоимость материальных ценностей в случае повреждения или уничтожения. Договор про полную материальную ответственность – хороший вариант. Тем не менее, он применим к работнику только при некоторых условиях. Речь идет о совершеннолетних лицах на определенных должностях в соответствии с должностной инструкцией, а также о работниках на дистанционной и надомной работе.

Что говорит на эту тему действующее законодательство?

Лицо, которое является материально ответственным, должно иметь дело с подотчетными вещами — это исходит из его должностных обязанностей. Именно поэтому за повреждение материальных ценностей работник и будет отвечать. А со стороны работодателя вполне логично стремиться защитить имущество предприятия, чтобы в случае причиненного ущерба его стоимость не была утрачена.

Невозможно заключить договор о материальной ответственности за имущество в тех случаях, когда прямые должностные обязанности работника не связаны с использованием такого имущества, кроме случаев дистанционной или надомной работы.

Полная и частичная материальная ответственность: отличия

Как правило, в отношениях работника и работодателя в контексте имущества действует принцип ограниченной материальной ответственности. Особенно когда нет соответствующего договора. Без такого договора полная ответственность носит исключительный характер и применяется тогда, когда была доказана вина работника в причиненном ущербе. Именно поэтому работодатели, чтобы не испытывать проблем с возмещением убытков в случае порчи имущества, заинтересованы в заключении с работниками соответствующих договоров о материальной ответственности. Чтобы договор действительно защищал интересы владельца компании, над ним должны работать профессиональные юристы.

Когда мы говорим о стоимости договора о полном возмещении имущества, она зависит от многих факторов, влияющих на сложность работы над документом.

Некоторые решают самостоятельно воспользоваться типичными образцами договора из Интернета, поскольку это кажется на первый взгляд более экономичным решением. Однако подобный выбор может завершиться убытком и невозможностью отстоять свою правду в суде, когда нормы договора имеют пробелы и недостаточно хорошо регулируют имущественные отношения между работодателем и работником. Значительно лучше, когда нормы документа тщательно продуманы, а над их разработкой работали юристы, которые регулярно выполняют подобную работу и имеют в ней достаточный опыт. В команде адвокатского бюро «Приходько и партнеры» работают именно такие специалисты. Мы поможем вам качественно, а все пункты договора будут прописаны достаточно тщательно.

Что важно знать о взаимодействии в рамках договора?

Заключение такого типа договора предусмотрено статьей 135-1 КЗоТ. Чтобы нормы документа качественно использовались на практике, следует учитывать следующие рекомендации:

• четко предусмотренные должностной инструкцией или условиями выполнения работы обязанности по работе с таким вверенным имуществом и его сохранность;
• чтобы, согласно условиям договора, можно было взыскать ущерб, вина работника в уничтожении или повреждении имущества должна быть доказана (причинная связь между утратой и неисполнением обязанностей или использование в своих целях).

Важно знать, что работник не обязан подписывать такой договор, кроме случаев, когда это надомная или дистанционная работа, его профессия внесена в перечень или он является должностным лицом предприятия. Поэтому для заключения договоров о полной материальной ответственности с определенными рабочими следует четко артикулировать необходимость и преимущества такого договора.

Что может предложить адвокатская компания «Приходько и партнеры»?

Команда нашего адвокатского бюро в вопросе разработки договора о полной материальной ответственности может предложить 2 категории услуг:

• Вычитку и корректировку договора. К примеру, юрист вашей компании составил текст договора, адаптированный именно под специфику работы предприятия, но есть необходимость свериться с мнением стороннего компетентного специалиста. Такое решение будет мудрым и оправданным, ведь человек, работающий в коллективе компании, часто очень погружен во внутренние процессы и не имеет возможности посмотреть на специфику отношений, урегулированных документом, беспристрастным взглядом. В то же время другой компетентный юрист может подсказать какие-то значимые аспекты, которые знает по своему опыту в работе над многочисленными подобными запросами.
• Разработка договора про материальную ответственность с нуля.

Это будет уместно тем компаниям, которые не имеют в штате собственного юриста, но хотят, чтобы договор был максимально качественным и отличался от шаблонных образцов открытого доступа, в которых не предусмотрено много возможных аспектов. Здесь услуги юридической компании, специализирующейся на таких договорах, станут необходимыми.

Адвокатское бюро «Приходько и партнеры» является командой опытных профессионалов, которые знают свою сферу и помогут заключить именно такой договор, который будет в полной мере отражать потребности Вашей компании.