Бронирование сотрудников на период мобилизации

Во время военного положения не все военнообязанные подлежат призыву на военную службу в том числе и забронированные на период мобилизации и военное время за органами государственной власти, другими государственными органами, органами местного самоуправления, а также за предприятиями, учреждениями и организациями. Статья 23 Закона Украины «О мобилизационной подготовке и мобилизации» прямо и недвусмысленно определяет, что не подлежат призыву на военную службу во время мобилизации военнообязанные, забронированные на период мобилизации и военное время за органами государственной власти, другими государственными органами, органами местного самоуправления, а также по предприятиям, учреждениям и организациям в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины.

Бронированию подлежат военнообязанные, осуществляющие в мирное и военное время деятельность по обеспечению функционирования органов государственной власти, других государственных органов, органов местного самоуправления, а также предприятий, учреждений и организаций в особый период. Также бронирование возможно, если это необходимо для обеспечения функционирования указанных органов и выполнения мобилизационных задач (заказов).

Однако на практике возникает ряд вопросов: кто имеет право на бронирование? Как получить бронирование? Каков порядок получения бронирования?

На каждом этапе бронирования работников могут возникнуть проблемы, для решения которых юридическая помощь адвоката просто необходима.

Какие услуги мы предоставляем?

Если Вы руководитель или сотрудник предприятия критической инфраструктуры и у Вас есть основания для получения бронирования на период военного положения, мы предоставляем:

• Полное сопровождение (под ключ) получения бронирования в период мобилизации;
• Подготовку предложений для бронирования работников;
• Подготовку и представление в Министерство экономики Украины предложений по бронированию работников;
• Обжалование отказа Министерства экономики Украины по бронированию работников.

Как можно получить нашу помощь?

Предоставление услуг по бронированию сотрудников состоит из нескольких этапов:

Заключение договора о предоставлении правовой помощи. Это можно сделать непосредственно в офисе или удаленно (как вариант обмен документами по «Новой Почте»).

Предоставление адвокату документов по делу.

Правовой анализ полученных документов и определение стратегии предоставления правовой помощи.

Подготовка и отправка заявлений, предложений, ходатайств и других юридических документов в органы государственной власти.

Мы имеем стойкую практику в направлении бронирования сотрудников. На первичном этапе мы исследуем Ваши документы и консультируем по поводу того, имеете ли Вы вообще основания для такого бронирования, получить эту информацию Вы можете по телефону или через мессенджеры. Заполните форму ниже и наш юрист Вам перезвонит для первичной консультации и предоставит информацию о процедуре бронирования сотрудников.