Бронирование работников через Дия Сити

Бронирование ИТ-специалистов через Дія Сити: получение статуса критически важного предприятия, настройка воинского учета и легальная защита команды.

В условиях военного положения резидентство в Дія Сити стало одним из самых действенных инструментов для защиты ИТ-команды от мобилизации. Однако важно понимать: статус резидента Дія Сити не дает автоматического права на бронирование. Это лишь юридический трамплин для получения статуса критически важного предприятия для экономики Украины.

Юридическая компания «Приходько и Партнеры» предлагает системный подход. Мы не просто формируем списки, а строим архитектуру безопасности: от аудита кадровой структуры (перевод ключевых лиц на трудовые договоры) до постановки воинского учета и успешного согласования отсрочки в профильных министерствах.

Сиренко Николай Сергеевич

Юрист

Номера телефонов:

+38 (073) 007-44-10

Получить аудит компании на возможность бронирования

Оставьте контакты — наш юрист проанализирует вашу кадровую структуру, состояние воинского учета и разработает пошаговый план получения брони.

Отправляя эту форму, Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и использованием данных на этом сайте

Что включает комплексное юридическое сопровождение и его стоимость?

Мы не ограничиваемся лишь подачей заявки на резидентство. Наша цель — построить устойчивую бизнес-модель, которая позволит получить налоговые льготы и перейти к бронированию команды. Процесс разделен на три ключевых этапа:

STAGE 1: Анализ и подготовка

10 000 грн

До подачи документов мы должны убедиться, что компания готова к новым требованиям. Оцениваем реальную готовность и выявляем риски.

✓аудит корпоративной структуры;

✓проверка кадровой и налоговой модели;

✓оценка соответствия требованиям;

✓выявление и устранение рисков.

STAGE 2: Статус Дія.City

20 000 грн

Берем на себя все бюрократическое и юридическое взаимодействие с государственными органами для официального получения резидентства.

✓подготовка пакета документов;

✓подача заявки в Минцифры;

✓сопровождение получения статуса;

✓рекомендации по сохранению статуса.

STAGE 3: Статус критичности

90 000 грн

Шаг для защиты ключевых специалистов и обеспечения стабильной работы вашего бизнеса.

✓формирование соответствия критериям;

✓подготовка пакета документов;

✓взаимодействие с профильными органами;

✓сопровождение бронирования сотрудников.

Обратите внимание: Финальная стоимость зависит от выбранного пути и структуры бизнеса. Государственные сборы оплачиваются отдельно.

Как зайти в Дія Сити: Стандартная vs Стартап модель

Законодательство предусматривает два пути получения резидентства. В зависимости от возраста вашей компании и текущих финансовых оборотов, мы подбираем оптимальную модель входа, которая минимизирует регуляторное давление на старте.

Путь А: Стандартная модель

Для сформированного и стабильного бизнеса

✓Полное соответствие критериям: необходимость иметь от 9 специалистов со средним вознаграждением от €1200 с первого дня;

✓Операционные расходы: выше на старте из-за необходимости содержания зарплатного фонда на заданном уровне;

✓Регуляторное давление: минимальное, поскольку компания уже отвечает всем требованиям закона.

Путь Б: Стартап модель

Для новых компаний или тех, которые масштабируются

✓Упрощенный вход: отсутствие жестких требований по количеству команды на старте;

✓Ограничение: доступна только для компаний, зарегистрированных не ранее чем за 24 месяца до подачи заявки, с лимитом годового дохода;

✓Регуляторное давление: дополнительный контроль со стороны государства по выполнению показателей в будущем.

«Главная ошибка многих ИТ-компаний — это попытка зайти в Дія Сити ради «значка», без адаптации внутренних процессов. Мы анализируем бизнес до подачи заявки: проверяем КВЭДы, структуру доходов (чтобы 90%+ были именно от ИТ-деятельности) и просчитываем финансовую модель. Если зайти неподготовленными, компания просто потеряет статус при первом же отчете».

Этапы сотрудничества: от первого аудита до забронированной команды

1

Аудит и подготовка кадровой базы

Анализируем штат, настраиваем воинский учет и помогаем перевести ключевых специалистов на трудовые договоры (КЗоТ).

2

Получение статуса резидента Дія Сити

Формируем юридически безупречный пакет документов и полностью сопровождаем процесс подачи заявки в Минцифры.

3

Получение статуса критичности

Готовим экономическое обоснование и сопровождаем заявку в министерствах для официального признания предприятия критически важным.

4

Бронирование ИТ-специалистов

Подаем списки военнообязанных сотрудников и обеспечиваем полное юридическое сопровождение до момента получения отсрочки.

Постройте надежную защиту для вашей команды и бизнеса

Узнайте, как правильно адаптировать структуру компании под требования Дія Сити и легально защитить ключевых специалистов.

Сиренко Николай Сергеевич

Юрист

Ведущий специалист по военно-юридическому сопровождению бизнеса. Специализируется на структурировании бизнеса, получении статуса критически важного предприятия, внедрении воинского учета «под ключ» и бронировании ИТ-команд.

Почему компаниям отказывают в бронировании (Риски)

Практика сопровождения резидентов Дія Сити свидетельствует, что проблемы возникают из-за фрагментарной подготовки. Основные риски:

Нарушение воинского учета: Отсутствие приказов, неактуальные данные сотрудников в ТЦК или неведение соответствующих журналов обуславливает 100% отказ.
Формальный подход к обоснованию: Компания должна экономически и юридически доказать, что мобилизация конкретного лица приведет к остановке деятельности или невыполнению обязательств перед государством/западными контрагентами.
Военно-учетная специальность (ВУС): Работник не должен иметь дефицитной ВУС, которая не подлежит бронированию.
Срочность отсрочки: Бронирование предоставляется на определенный период (обычно до 6 месяцев). Пропустили срок подачи на продление — работник теряет защиту.

Частые вопросы

Гарантирует ли статус резидента Дія Сити 100% бронирование всех сотрудников?

Нет. Статус резидента Дія Сити не дает автоматической брони. Это лишь один из ключевых критериев, который существенно упрощает получение компанией статуса «Критически важного предприятия». Кроме резидентства, компания должна наладить воинский учет и соблюдать лимиты на количество забронированных.

Можно ли забронировать специалистов, работающих по гиг-контрактам или как ФЛП?

Нет. По действующему законодательству Украины бронированию подлежат исключительно лица, официально трудоустроенные по классическому трудовому договору (согласно КЗоТ). Гиг-контракт является формой гражданско-правовых отношений.

Какой процент ИТ-команды можно реально забронировать?

По общему правилу компания может забронировать до 50% от общего количества военнообязанных сотрудников, находящихся в ее штате на момент подачи списков. В исключительных случаях, при условии надлежащего обоснования, этот процент может быть увеличен, но на практике Минцифры строго придерживается лимита в 50%.