Адвокат
Специализируется на защите чести и достоинства, авторских прав, изобретений, патентов, торговых марок, сопровождении тендеров, защите прав потребителей, спорах со страховыми компаниями, юридическом сопровождении по делам об административных правонарушениях и трудовом праве.
Жалоба на работодателя
Официальное обращение работника в компетентные органы с целью защиты своих прав регулируется действующим законодательством. Жалоба как вид такого обращения содержит, во-первых, описание ситуации, во-вторых, конкретное требование о возобновлении прав, в-третьих, требование о наказании работодателя по закону (не всегда). Как правило, такой документ представляется в случае задержки выплаты заработной платы, нарушения процедуры увольнения или перевода работника, нарушения режима труда и других подобных нарушений в соответствии с действующим Кодексом законов о труде. Чтобы узнать больше информации – предлагаем ознакомиться с данной статьей.
В каких случаях следует обжаловать действия работодателя?
Обжалование действий работодателя – это исключительно право гражданина. После официального трудоустройства лицо приобретает целый ряд прав, в частности по подаче жалобы на действия работодателя относительно:
- отказа в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
- принуждения к работе в выходные и праздничные дни;
- отказа в оплате больничных листов, непредоставление других социальных льгот;
- привлечение к сверхурочной работе без получения предварительного согласия;
- любых форм дискриминации и мобинга на работе;
- психологического давления и создания враждебной атмосферы на работе и т.д.
Какие способы подать жалобу на работодателя в Украине (до рассмотрения дела в суде)?
Через комиссию по трудовым спорам (еще называют «трудовой арбитраж»)
Обжалование через комиссию по трудовым спорам является важным этапом перед обращением в суд. Если такой орган создан на предприятии, то к нему можно подать запрос (жалобу) для разрешения индивидуальных (иногда коллективных) конфликтов между работником и работодателем. По общему правилу такой орган может функционировать на предприятии, если в штате находится не менее 15 человек. Срок подачи жалобы для инициирования процедуры примирения (если со стороны работодателя не было грубых нарушений законодательства в сфере труда) составляет 3 месяца.
Через профсоюзный орган
Защита прав через профсоюзы – это еще один мощный правовой инструмент. Профсоюз является законным представителем интересов работника по трудовым спорам при комиссии по трудовым спорам и в суде. Лучшим вариантом ее привлечения будет в ситуациях, когда возникает коллективный трудовой спор. Обратиться к ней (если она создана на базе предприятия) могут ее участники, если речь идет о состоянии безопасности труда, своевременности выплаты заработной платы, незаконном увольнении и соблюдении графика отпусков.
Через Государственную службу по вопросам труда
Обращение в Государственную службу Украины по вопросам труда – это один из самых эффективных способов защиты. Этот государственный орган имеет полномочия инспектировать предприятия и налагать штрафы, если допускается грубое нарушение действующего Кодекса законов о труде Украины. Жалобу на такую службу можно подать по почте или на официальную электронную почту. После получения жалобы, инспектор может провести инспекционное посещение места работы, а результаты оформляются соответствующим актом проверки.
Жалоба на работодателя в Государственную службу занятости: какую ответственность может испытать работодатель?
Государственная служба занятости также оказывает рычаги влияния на работодателей, особенно в вопросах соблюдения законодательства об обеспечении занятости населения. Жалоба к указанному органу чаще всего касается нарушений при приеме на работу, дискриминации в объявлениях о вакансиях или нарушениях прав иностранцев при их трудоустройстве соответственно. Отдельной ситуацией нарушения закона также является непредставление отчетности о массовом увольнении работников из-за сокращения штата. Среди основных видов наказания за указанные действия можно выделить:
- во-первых, штраф для работодателя;
- во-вторых, штраф для должностных лиц работодателя.
Для получения более подробной информации предлагаем заказать консультацию у нашего профессионального адвоката по трудовым вопросам.
Юридическое сопровождение подачи жалобы на работодателя: что предлагают наши адвокаты по трудовым спорам?
К основным услугам профессионального юридического сопровождения от нашего адвоката в трудовых спорах относятся:
- первичный анализ ситуации;
- юридический аудит кадровых документов;
- предварительная проверка законности действий работодателя;
- определение суммы компенсации за грубое нарушение прав личности;
- составление претензии или жалобы на работодателя;
- сопровождение переговоров между сторонами (в случае обращения в комиссию по трудовым спорам или профсоюзу);
- составление жалобы в Государственную службу по вопросам труда;
- сопровождение проведением проверки на предприятии в контексте соблюдения трудового законодательства;
- сопровождение дела в суде (при необходимости).
Остались вопросы? Не теряйте время: заказывайте консультацию и узнайте цену услуг нашего трудового адвоката по делу об обжаловании действий работодателя относительно вас, заполнив форму ниже.
Рассчитайте стоимость услуг
1 вопрос
Вам нужно оспорить неправомерные действия работодателя?
2 вопрос
Вы являетесь пострадавшим от мобинга на работе?
3 вопрос
Юридическая помощь вам нужна срочно?
В каких регионах Украины вы работаете?
Имея головной офис в Киеве, юридическая компания «Приходько и Партнеры» успешно работает в режиме онлайн по всей территории Украины.
В каких областях права работает ваша компания?
Компания «Приходько и Партнеры» объединяет более 50 высококвалифицированных специалистов, что позволяет эффективно решать практически любые юридические задачи и оказывать комплексную поддержку в различных сферах права.
Вам также может понадобиться:
Адвокат по защите прав потребителей
ПодробнееВозобновление на работе незаконно уволенного работника
ПодробнееАдвокат по защите работников
ПодробнееВзыскание заработной платы по решению суда
ПодробнееАдвокат по защите чести, достоинства и деловой репутации
ПодробнееВзыскание заработной платы за время вынужденного прогула
Подробнееперезвоним
в течение дня
Возмещение Морального, Материального ущерба
Защита чести, достоинства и деловой репутацииАдвокат по судебным делам: поддержка и защита в суде
Европейский суд по правам человека (ЕСПЧ)
Возмещение Морального, Материального ущерба
Гранты и привлечение инвестиций
Защита чести, достоинства и деловой репутации
Интеллектуальная собственность
Юридические услуги для медицинского бизнеса и врачей
Международное корпоративное право
Регистарция и сопровождение бизнеса в Великобритании
Регистарция и сопровождение бизнеса в Турции
Регистарция и сопровождение бизнеса в Швейцарии
Регистрация и сопровождение бизнеса в ЕС
Регистрация и сопровождение бизнеса в странах Персидского залива (GCC)
Регистрация и сопровождение бизнеса в США
Сопровождение сделок с недвижимостью
Сопровождение участника тендера
Адвокат по административным делам
Адвокат по хозяйственным делам
Продажа и покупка готовых фирм
РЕГИСТРАЦИЯ КОМПАНИЙ И ОТКРЫТИЯ БАНКОВСКИХ СЧЕТОВ
Юридические услуги в сфере криптовалют и блокчейн
Лицензирование хозяйственной деятельности
Разработка договоров для бизнеса и юридических лиц
Защита чести, достоинства и деловой репутации

