Увольнение с военной службы по окончании контракта

На первый взгляд процедура выглядит простой: срок действия контракта истек, военный имеет право уйти. Следовательно, во время военного положения увольнение возможно, однако имеет определенные ограничения. И на практике командование нередко затягивает исключение из списков или вообще отказывает в увольнении. Команда "Приходько и партнеры" имеет значительный опыт защиты прав военнослужащих и готова сопровождать этот процесс от подачи рапорта до надлежащего увольнения.

Как уволиться из ВСУ по окончании контракта?

Закон о правовом режиме военного положения внес существенные коррективы: в некоторых случаях военнослужащие могут быть оставлены на службе сверх срока контракта.

В случае, если контракт был заключен еще до введения военного положения и начала полномасштабной войны, завершение определенного в нем срока само по себе не дает права на увольнение со службы. Во время действия военного положения такие контракты считаются продленными автоматически до момента его прекращения или отмены.

Если человек подписал контракт уже во время действия военного положения, он имеет полное право уволиться сразу после окончания срока его действия, если не изъявил желание заключать новый.

Процедура увольнения с военной службы по окончании контракта

Необходимо заблаговременно проинформировать командование, что вы не планируете подписывать новый контракт.

Подать рапорт и к рапорту добавить доказательства окончания срока.

В дальнейшем командир воинской части обязан рассмотреть рапорт и принять решение в течение 14 дней с момента его регистрации. По результатам выдается приказ об исключении из части.

Какую сумму должен получить военный при увольнении?

Ориентировочный перечень выплат при увольнении после окончания контракта:

• Денежное обеспечение за последний месяц службы (включая все надбавки и доплаты, которые начислялись во время службы).
• Единовременная денежная помощь при увольнении — рассчитывается в зависимости от выслуги лет: от 25% до 50% месячного денежного обеспечения за каждый год службы.
• Компенсация за неиспользованные дни отпуска, если военнослужащий не успел его отгулять.
• Материальная помощь на оздоровление (при наличии права в соответствии с внутренними нормативными актами).

Проблемы, которые могут возникнуть при увольнении с военной службы

К сожалению, процедура увольнения редко проходит без осложнений. По данным нашей практики, наиболее распространенные проблемы следующие:

• Командование ссылается на военное положение и отказывает в увольнении без выдачи формального приказа. Это нарушение, если соответствующее решение не оформлено с ссылкой на конкретную норму закона.
• Затягивание исключения из списков личного состава, когда военнослужащий формально уже "уволен", но продолжает числиться в части и не получает никаких выплат и документов.
• Принуждение к подписанию нового контракта или рапорта "по собственному желанию".

Важно: военное положение не отменяет гражданские и трудовые права военнослужащего. Любое решение командования должно иметь законное обоснование и быть оформлено документально. Устное сообщение о «запрете увольняться» не имеет юридической силы.

Обжалование отказа при увольнении

Если командование безосновательно отказывает в увольнении или затягивает процедуру, у военнослужащего есть несколько правовых инструментов защиты.

Механизмы обжалования:

Досудебный порядок: жалоба в высшие инстанции.

Этот шаг более быстрый, чем судебный процесс.

• Кому адресовать: Жалоба направляется непосредственно руководителю высшего уровня (например, к оперативному командованию), в органы Военной службы правопорядка (ВСП), в Министерство  обороны Украины или в Генеральный штаб ВСУ.

Судебный порядок: Если административное обжалование не принесло результата или было проигнорировано, военнослужащий вправе обратиться в суд за защитой своих прав.

• Предмет иска: В суд подается исковое заявление о признании действий (или бездействия) командира воинской части противоправными и требовании совершить определенные действия, а именно - принять решение об увольнении со службы в связи с истечением срока контракта.

Юридическое сопровождение увольнения с военной службы

Юридическая компания Приходько и партнеры предоставляет полный спектр услуг для военнослужащих, которые сталкиваются с проблемами при увольнении.

Конкретные услуги, которые мы предоставляем:

• Предоставление консультаций по поводу оснований на увольнение.
• Правовой анализ ситуации: проверка оснований для увольнения, сроков контракта и правомерности действий командования.
• Подготовка рапорта на увольнение.
• Составление жалоб в вышестоящие органы.
• Подготовка и сопровождение административного иска в суд об обжаловании отказа в увольнении или бездействии командования.
• Представительство интересов клиента в суде.

Рекомендовано обращаться за юридической помощью как можно раньше - в идеале за 2-3 месяца до истечения срока контракта или когда появились основания для увольнения по семейным обстоятельствам. Это позволяет подготовить документы, сформировать доказательную базу и избежать большинства типичных осложнений.