КАК УВОЛИТЬСЯ ИЗ ВСУ?

Безусловно, сегодня выполнение воинского долга является одной из первоочередных задач каждого гражданина Украины. Вместе с тем, в жизни могут случаться случаи, когда лицу нужно уволиться из рядов ВСУ из-за определенных жизненных обстоятельств или состояния здоровья.

Часто военнослужащие считают, что во время полномасштабной войны оставить ряды Вооруженных сил Украины невозможно. Однако указанное утверждение не соответствует действительности. Следовательно, несмотря на правовой режим военного положения, украинское законодательство создает основания, позволяющие покинуть военную службу.

Прежде всего стоит отметить, что основания для увольнения с военной службы в условиях военного положения являются не столь широкими, как в мирное время. Кроме этого, перечень таких оснований исчерпывающий и четко определенный. То есть при наличии других причин, не указанных в законе, уволиться со службы невозможно.

Сейчас сформировалась практика, когда при увольнении применяются наиболее распространенные основания. Однако частое применение этих оснований вовсе не означает легкое прохождение этой процедуры. На практике военнослужащие могут сталкиваться с определенными трудностями относительно написания рапорта, его рассмотрения и другими сопутствующими проблемами.

Наиболее распространенными основаниями для увольнения с военной службы по семейным обстоятельствам на сегодняшний день являются:

• воспитание ребенка с инвалидностью в возрасте до 18 лет;
• наличие супруги (супруга) из числа лиц с инвалидностью;
• наличие одного из родителей или родителей жены (супруга) из числа лиц с инвалидностью I или II группы;
• пребывание на содержании военнослужащего трех и более детей младше 18 лет;
• необходимость осуществления постоянного ухода.

Следовательно, существуют проблематичные моменты, решить которые, поможет Вам наш военный юрист:

Ошибочно мнение, что если жена с инвалидностью III группы, то у военнослужащего нет оснований для увольнения. На практике бывают случаи, когда военные части отказывают в увольнении, что является незаконным. Однако необходимо отметить, что такая возможность есть только у военнослужащих - мобилизованных.

Следующей проблемой является отказ военных частей увольнять военнослужащего на основании инвалидности родителей I-II группы, ссылаясь на необходимость оформления постоянного ухода за ними, однако данное требование безосновательно.

Еще одним основанием на увольнение, с которым к нам обращаются за консультацией, является содержание военнослужащим трех и более детей в возрасте до 18 лет. Из данного основания вытекает много нюансов и вопросов, например, сможет ли уволиться военнослужащий, если не все дети родные, что делать, если дети родные, но все от разных браков. На все эти вопросы поможет найти ответ наш военный юрист в ходе консультации.

Поэтому, чтобы не допускать волокиты с рапортом и процессом увольнения, лучше сразу обратиться за помощью к военному юристу.

1. Во-первых, он поможет квалифицированно и индивидуально написать рапорт.
2. Во-вторых, в случае если военнослужащий уже подавал рапорт и командование затягивает процесс рассмотрения или рапорт вообще игнорируется, военный адвокат сможет направить адвокатский запрос, чтобы узнать на какой стадии рассмотрения находится рапорт и получить обоснованный ответ об увольнении военнослужащего.