Prikhodko&Partners
Услуги
Услуги адвоката
Адвокат по хозяйственным делам Адвокат по защите работников

"Каждый кто обращается к нам, освобождает себя от мыслей о своем вопросе и получает результат, поскольку мы ценим самый важный ресурс наших клиентов - время."

Перепельченко Анатолий Александрович

Старший партнер

E-mail

perepelchenko@prikhodko.com.ua

Номера телефонов

Адвокат, специализируется на недвижимости, корпоративном, финансовом, налоговом, гражданском и договорном праве, а также разрешении споров в судебном порядке.

Адвокат по защите работников

Автор

Перепельченко Анатолий Александрович

Адвокат по защите работников в Киеве

В трудовых отношениях часто существует дисбаланс сил – работодатели не брезгуют злоупотреблять собственными правами, ущемляя интересы рядовых сотрудников. Нарушения разнообразны, от незаконного увольнения до задержки выплат зарплаты. Независимо от характера действий начальства, каждому может быть полезна помощь адвоката по защите работников.

В чем может помочь адвокат в конфликте с работодателями?

В практике юридической компании «Приходько и Партнеры» часто встречаются случаи злоупотребления правами со стороны руководства в отношении сотрудников. Примеры популярных нарушений:

незаконное увольнение;
безосновательное привлечение к материальной ответственности;
задержка выплаты заработной платы;
принуждение работать сверхурочно;
непредоставление законного отпуска.

В указанных ситуациях может потребоваться помощь адвоката по защите прав работников, который сможет:

собрать доказательства правонарушений работодателя;
опровергнуть доводы противоположной стороны конфликта;
привлечь комиссию по трудовым спорам;
защитить права сотрудника в суде.

Нарушения могут затрагивать не только интересы отдельно взятого работника, но и всего трудового коллектива в целом. В таком случае «Приходько и Партнеры» может выступить от имени всех сотрудников.

Какими средствами мы добиваемся справедливости?

В первую очередь – знанием норм КЗоТ и судебной практики в Украине. Благодаря наработанному опыту, мы способны:

вести переговоры с руководством на законных основаниях;
требовать компенсаций и взыскания убытков;
представлять интересы работников в судебных инстанциях.

Если работодатель отказывается идти навстречу трудящемуся, то конфликт разрешается через судебное разбирательство или комиссию по трудовым спорам. У начальства будет преимущество – достаточно времени и ресурсов для того, чтобы даже через суд пытаться склонить чашу правосудия на свою сторону. Именно поэтому рекомендуется обращаться в «Приходько и Партнеры» — к юристам по защите прав работников, которые знают, как нужно правильно заставлять начальство следовать нормам закона.
Хотите восстановить свои права и перестать быть слабой стороной в трудовых отношениях? Записывайтесь на консультацию – мы поможем вам решить любую волнующую проблему..