Разрешение на трудоустройство

Автор

Петрик Татьяна Александровна

Разрешение на трудоустройство иностранцев

Наиболее доступный способ оформления ВНЖ – через трудоустройство. Подобным способом обеспечивается длительный период нахождения иностранца в стране легально. При этом в пакете документов для Государственной Миграционной Службы обязательно должно присутствовать разрешение на трудоустройство от работодателя (разрешение на использование труда иностранцев/ лиц без гражданства).

Чтобы упростить и максимально сократить во времени процесс оформления указанного документа, вы можете воспользоваться услугами юристов и адвокатов ЮК «Приходько и Партнеры». Наш опыт в сфере решения различных миграционных вопросов позволяет исключить риск неудач и задержек.

Как оформляется разрешение на трудоустройство иностранных граждан?

Важно! Разрешение на трудоустройство иностранцев выдается работодателю, а не иностранцу, который устраивается на работу. Это документ с привязкой к конкретной должности/ должностям и конкретному сроку действия. Выдается документ Государственной службой занятости (конкретно – территориальным Центром занятости).

Чтобы получить разрешение на работу для иностранца, следует подать:

заявление по форме, которая установлена КабМином;

нотариально заверенные/ с переводом на украинский язык копии паспорта;

фото иностранца/ лица без гражданства 3,5 x 4,5 см;

копию проекта трудового договора (контракта), заверенную работодателем.

К сведению! Справки о несудимости и медицинские справки, а также документ об образовании для получения разрешения сейчас подавать не обязательно. Нотариально заверенная/ переведенная на украинский язык копия диплома добавляется к перечню документов только в отдельных случаях.

Указанные документы подаются в Центр занятости по местонахождению компании-работодателя. Рассмотрение документации занимает семь дней, после чего выносится решение. Главная статья расходов в данном случае – это плата за выдачу разрешения, размер которой зависит от срока действия документа (от 6 месяцев до 36 месяцев).

Что необходимо учесть, когда разрешение на работу для иностранца получено?

Поскольку разрешение на трудоустройство – это обоснование для получения ВНЖ, при аннулировании разрешения, аннулируется и ВНЖ. Важно не допустить подобного развития событий!

Принципиальные моменты при этом:

внесение работодателем платы за разрешение (в течение 10 рабочих дней со дня получения решения о выдаче);
заключение с иностранцем/ лицом без гражданства трудового договора (контракта) не позднее 90 календарных дней от даты выдачи разрешения;
своевременное продление разрешения (продлевать разрешение допускается неограниченное количество раз);
выплата работодателем зарплаты не ниже установленного законом минимума (не менее 10 минимальных заработных плат).

Не подвергайтесь лишнему риску – доверьте решение задачи по оформлению разрешения на трудоустройство иностранца специалистам ЮК «Приходько и Партнеры»!