РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ В ЭСТОНИИ

РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ В ЭСТОНИИ

Как получить разрешение на работу в Эстонию?

В Эстонии нет такого понятия, как специальное «разрешение на работу». Вы можете работать здесь, если ваша краткосрочная работа зарегистрирована вашим работодателем и ваше пребывание здесь законно (например, у вас есть D-виза) или если у вас есть действительное (временное) разрешение на проживание для работы.

Документы, что дают право работать в Эстонии

В зависимости от вида делать и вашего происхождения есть следующие варианты трудоустройства:

• Если вы гражданин ЕС (а также Исландии, Лихтенштейна, Норвегии, Швейцарии) вы можете въезжать в Эстонию без визы
• Если вы гражданин ЕС и хотите работать более 3 месяцев, то вам просто нужно зарегистрироваться в качестве резидента в Эстонии в специальном реестре населения, в течение 3 месяцев и также подать заявление на получение эстонской id карты
• Если вы не имеете гражданства страны, входящей в ЕС и хотели бы работать в течение короткого срока до года, вам следует подать заявление на получение визы D. Перед подачей заявления на получение визы D, работодатель должен зарегистрировать вас как работника на краткосрочную работу в полиции и пограничной охране Эстонии
• Если у вас нет гражданства страны, которая входит в ЕС и хотели бы работать в Эстонии в течение длительного срока более 12 месяцев, то вам нужно подать заявление на получение вида на жительство. Сначала разрешение на временное проживание, затем по прошествии 5 лет можно подать на долгосрочное разрешение на проживание.

Поэтому Вам следует обратиться за консультацией, если у Вас возникли следующие вопросы:

В каких случаях разрешение на работу в Эстонии не нужно? Без разрешения на работу можно работать в следующих случаях:

Только если Вы гражданин ЕС и ряд других указанных законодательством Эстонии стран.

Устанавливается требование по отношению к минимальной ежемесячной заработной плате в стране: работнику должна быть гарантирована заработная плата не менее минимальной ставки заработной платы. С 1 января 2022 года (минимальная почасовая ставка заработной платы составляет 3,86 евро, а минимальная месячная ставка заработной платы, выплачиваемая работающему на полную ставку работнику, составляет 654 евро. Если работник работает в сфере здравоохранения, занимается перевозкой пассажиров или грузовыми перевозками внутри страны, то заработная плата регулируется коллективным контрактом.

Среднемесячная заработная плата в стране в частном и государственном секторах: средняя месячная зарплата в Эстонии в 2022 году составила 1548 евро (брутто).

Итак, обратитесь в нашу компанию, если Вам нужна консультация юриста, в том числе вопросы получения разрешения на работу в Эстонии.

• как легально работать в Эстонии?
• как получить разрешение на работу в Эстонии?
• во всех ли случаях нужно иметь разрешение на работу в Эстонии?
• какие существуют типы разрешений на труд?
• на какое разрешение подавать документы?
• как устроить на труд гражданина Эстонии?
• кто может легально работать в Эстонии?
• как подтвердить законность въезда в Эстонию?
• каков срок действия вида на жительство?
• как легально трудоустроить гражданина Украины?
• как заполнить заявление в службу занятости?

Вариантов работы есть много, поэтому для выбора наиболее подходящего для Вас необходимо обратиться к специалистам. Мы подберем наиболее оптимальный вариант для Вас.