РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ В ДАНИИ

Поскольку Дания является членом Европейского союза (ЕС) и Северного совета, к иностранным рабочим, прибывающим в Данию, будут применяться разные иммиграционные правила в зависимости от их гражданства. Иностранные работники из стран, не входящих в ЕС / ЕЭЗ и не из скандинавских стран, как правило, должны иметь вид на жительство и / или разрешение на работу до въезда в Данию. Разрешения на работу, как правило, выдаются на основе квалификации человека, а иногда и с учетом датского рынка труда. Датское правительство имеет несколько схем, позволяющих высококвалифицированным специалистам быстро и легко получить разрешение на проживание и работу в Дании.

Типы рабочих виз в Дании

Датское законодательство предусматривает широкий перечень разрешений на работу, которые различаются, прежде всего, критериями для лица, которое предполагается трудоустроить, и спецификой работы. Наиболее распространены три типа рабочих виз:

1. Положительный список

• Положительный список — это список профессий, для которых в настоящее время в Дании не хватает навыков. Примеры включают инженеров, врачей и медицинских консультантов, аудиторов и т. д.
• Кандидаты должны соответствовать минимальным образовательным требованиям, указанным в списке, прежде чем они смогут подать заявку по этой схеме.
• Срок действия разрешения: 4 года (для бессрочного трудового договора). Продления разрешены.
• Для ограниченных или временных трудовых договоров продолжительность разрешения будет такой же, как продолжительность контракта плюс дополнительные 6 месяцев.

2. Программа лимита оплаты

• Схема предела заработной платы предназначена для лиц с высоким доходом, зарабатывающих годовую заработную плату выше определенного порога. Текущий минимальный порог составляет 375 000 датских крон (более 50 000 евро).
• Лица, участвующие в этой схеме, должны соответствовать требованиям к годовому доходу, включая любые неоплачиваемые отпуска. Любая отпускная, полученная в течение одного доходного года, но подлежащая выплате в следующем году, не может быть включена в расчет годовой заработной платы за первый доходный год.
• Срок действия разрешения: 4 года (для бессрочного трудового договора). Продления разрешены.
• Для ограниченных или временных трудовых договоров продолжительность разрешения будет такой же, как продолжительность контракта плюс дополнительные 6 месяцев.

3. Ускоренная схема

• Некоторые компании, сертифицированные Датским агентством по рынку труда и найму, могут иметь возможность нанимать высококвалифицированных сотрудников по схеме Fast-track.
• Схема предназначена для крупных компаний, нуждающихся в срочном наборе высококвалифицированных иностранных сотрудников. Он охватывает как частные, так и государственные компании, в том числе университеты. Компании должны соответствовать следующим условиям для сертификации:
• Компания должна платить правильную комиссию
• В целом заработная плата и условия трудоустройства в датской компании должны соответствовать датским стандартам. Если компания не является стороной коллективного договора, компания должна заявить, что она соответствует этому условию.
• В датской компании должно быть не менее 20 штатных сотрудников.
• Компания не должна быть вовлечена в судебный трудовой спор
• На момент сертификации у компании не должно быть серьезных проблем с Датским управлением по производственной среде (компания не должна иметь красный смайлик от Датского управления по производственной среде)
• В течение последних 2 лет компания не должна быть неоднократно судима или подвергаться штрафу в размере не менее 20 000 датских крон в соответствии с Законом Дании об иностранцах.
• Компания должна принять участие в руководящем совещании в Датском агентстве рынка труда и найма.
• Срок действия разрешения: до 4 лет (для бессрочного трудового договора), если заявка не подается на краткосрочное пребывание до трех месяцев. В этом случае вид на жительство может быть предоставлен на одно краткосрочное пребывание не более трех месяцев в течение одного года. Заявка должна быть подана для каждого краткосрочного пребывания в Дании, и три месяца будут рассчитываться с даты въезда в Данию. Срок действия вида на жительство истекает через 14 дней после даты окончания трудового договора. Однако срок действия разрешения не может превышать четырех лет или трех месяцев в случае краткосрочного пребывания.
• Для ограниченных или временных трудовых договоров продолжительность разрешения будет такой же, как продолжительность контракта плюс дополнительные 6 месяцев.

Кроме того, в Дании также существуют следующие типы рабочих виз:

• Стажер. Для лиц, которым была предложена работа в компании в Дании на короткое время в качестве стажера.
• Пастухи и управляющие фермами. Для лиц с предложением работы в качестве пастуха или управляющего фермой в сельском хозяйстве.
• Подработка. Для лиц, имеющих вид на жительство на основании работы у конкретного работодателя и желающих устроиться на подработку.
• Трудоустройство в целях адаптации и обучения. Для лиц, получивших разрешение в Дании в качестве врача или дантиста, подающих заявление на получение разрешения на работу в учебных целях.
• Разрешение на работу для сопровождающих членов семьи. Для сопровождающих членов семьи, подающих заявление с лицом, которое работает или будет работать в Дании.
• Специальные индивидуальные квалификации. Для исполнителей, артистов, профессиональных спортсменов или тренеров, или специализированных поваров.
• Привязка к рынку труда. Для лиц, имеющих вид на жительство в качестве беженца, воссоединившегося члена семьи или сопровождающего члена семьи иностранного гражданина с видом на жительство.

В зависимости от вашей цели наши специалисты подберут оптимальный вариант получения разрешения на работу и помогут вам его получить.