"Бережем самое главное: Ваше время, Ваши нервы, Ваши деньги."

Ворожбитова Кристина Юрьевна

Главный Бухгалтер

E-mail
vorozhbitova@prikhodko.com.ua
Номера телефонов
+38 (073) 007-44-10

Ведущий специалист с опытом практической деятельности в области экономики и бухгалтерского учета

Связаться сейчас

Кристина Ворожбитова про трудовые книжки работников ФЛП

Трудовые книжки работников предприятий железно хранятся на предприятии, то с работниками ФЛП — другая история. Трудовые книжки работников, которые работают у предпринимателя, хранятся непосредственно у самих работников. Это прямо указано в п. 2.21-1 Инструкции № 58. То есть предприниматель не должен хранить их у себя.

В прошлом году п. 2.21 Инструкции № 58, который касается работников представительств иностранных юрлиц, был отменен — распоряжением КМУ от 18.07.2018 г. № 513-р. Это навело некоторых на мысль, что раз отменен п. 2.21, то заодно отменен и п. 2.21-1 Инструкции № 58. Поскольку последний якобы является производным от первого.

Мы считаем такую позицию ошибочной. Отменен именно п. 2.21. А вот п. 2.21-1 Инструкции № 58 продолжает действовать. Эти пункты не имеют взаимной подчиненности. Принцип от общего к частному в данном случае не работает. Нормы являются автономными. Отмена п. 2.21 никак не отражается на п. 2.21-1 Инструкции № 58.

Дополнительное подтверждение можем найти и в разъяснениях Минсоцполитики. В письме от 20.03.2019 г. № 14/0/23-19/133 специалисты Минсоцполитики ссылаются на п. 2.21-1 Инструкции № 58, т. е. считают его действующим, и подтверждают, что трудовые книжки работников ФЛП по-прежнему должны храниться у самих работников.

Также в указанном письме Минсоцполитики акцентирует внимание на том, что законодательством о труде не предусмотрена обязанность ФЛП вести книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним. В заключение отметим, что речь идет именно о трудовых книжках работников.

А книжка самого предпринимателя другая проблематика. Как и раньше, внести в трудовую книжку предпринимателя информацию о его хозяйственной деятельности не получится. И тому есть веские основания. Трудовая книжка — это документ о трудовой деятельности лица на условиях трудового договора (контракта), заключенного с работодателем. Предприниматель не является работодателем по отношению к самому себе. Поэтому запись о периоде предпринимательства в трудовую книжку не вносят. Но это и не критично, поскольку для подтверждения «предпринимательского» стажа используются другие сведения.

20%
скидка
Если мы не перезвоним в течение дня
Консультация