ВОЕННЫЙ УЧЕТ ПО-НОВОМУ: ТОП-10 ИЗМЕНЕНИЙ И СОВЕТОВ

Вокруг вопроса военного учета уже не один месяц ведется активное обсуждение. Это все вызвано тем. что условие войны военный учет играет важную роль. Центры комплектования и социальной поддержки должны обладать достоверной информацией о военнообязанных. До начала 2022 г. большинство военнообязанных не сообщали данные об изменениях в семейном состоянии, а часто и об изменении своего проживания. Все это заставило принять ряд изменений по военному учету.

Изменение №1

В зависимости от количества работающих на предприятии должно быть ответственное лицо за ведение военного учета. Если раньше это могло быть любое лицо, которое на основании приказа руководителя выполняло такие обязанности, то сейчас такое лицо должно соответствующие квалификационные требования, определенные Порядком ведения военного учета, который вступил в силу 05.01.2023 года.

Изменение №2

Уведомление Центры комплектования и социальной поддержки о приеме или увольнении военнообязанного работника на работу должно происходить в течение семи дней, по форме определенной указанным Порядком.

Изменение №3

Военный учет должен вестись в отношении лиц призывного возраста (от 16 до 27 лет), резервистов, а также в отношении женщин, имеющих медицинское или фармацевтическое образование.

Изменение №4

Изменился порядок военно-учетных документов. Сведения о военнообязанных на предприятии должны отражаться в приложении №5 в вышеприведенном Порядке.

Изменение №5

Если на предприятии произошли определенные изменения в данных военнообязанных, то до 05 числа следующего места об этом следует уведомить центр комплектования и социальной поддержки.

Изменение №6

При выезде за границу сроком более 3 месяцев военнообязанный должен на основании документов, подтверждающих его выезд сняться с учета и стать на учет в дипломатическом учреждении страны, в которую он выезжает.

Изменение №7

Предприятия самостоятельно должны определить до 01 октября нужные ли повышение квалификации для их работников, занимающихся ведением военного учета. Повышение квалификации работников ответственных за ведение военного учета обязательно не родное один раз в пять лет. Раньше такой обязанности не было.

Изменение №8

Работник, на которого положен ведение военного учета, должен известить работников на основании распоряжения о необходимости прибыть в центр комплектования и социальной поддержки.

Изменение №9

Каждый год предприятия, на который работают забронированные военнообязанные, будут проверяться. Такие проверки могут быть проведены внепланово.

Изменение №10

Если военнообязанный достиг предельного возраста пребывания на военном учете, то в течение семи дней предприятие должно направить таких работников в центры комплектования и социальной поддержки для исключения таких лиц из военного учета.

Итак, как следует из вышеприведенного изменений в ведении военного учета достаточно много. Для того чтобы не допустить ошибок, не пренебрегайте помощью и советами проверенных специалистов.