Фото: Виды трудовых договоров. Разграничение трудового договора и трудового соглашения

"Нам не важно, на чьей стороне власть, нам важно, на чьей стороне право."

Перепельченко Анатолий Александрович
E-mail
perepelchenko@prikhodko.com.ua
Номера телефонов
+38 (073) 007-44-15

Специализируется на уголовном, гражданском и административном праве, перерасчета военных пенсий

Связаться сейчас

Виды трудовых договоров. Разграничение трудового договора и трудового соглашения

Время прочтения: 2 мин.

Трудовые отношения в Украине регулируются Кодексом законов о труде Украины и другими нормативно-правовыми актами. Одним из ключевых документов, определяющих права и обязанности сторон, является трудовой договор или трудовое соглашение.

Ниже мы рассмотрим основные виды таких документов, их особенности и проведем четкое разграничение между ними, чтобы помочь вам лучше понять ваши права и обязанности в сфере труда.

Что такое трудовой договор, его виды?

Приходько та партнери

Трудовой договор – это документ, согласно которому работник обязуется выполнять работу по определенной трудовой функции, а работодатель обязуется обеспечить ему надлежащие условия труда, оплату труда, социальные и другие гарантии.

Существует несколько видов трудовых договоров, которые классифицируются по разным признакам:

  1. По сроку действия:
  • Бессрочный: укладывается на неопределенный срок.
  • Срочный: укладывается на определенный срок, который не может превышать 5 лет.
  • Определен: заключается для выполнения определенной работы или временного замещения отсутствующего работника.
  1. По месту работы:
  • Заключенный на предприятии: работник работает на территории предприятия.
  • Заключенный на дому: работник выполняет работу на дому.
  1. По характеру работы:
  • Основной: укладывается для выполнения основной работы.
  • Совместим: укладывается для выполнения работы на условиях совместительства.
  • Сезонный: укладывается для выполнения работ, связанных с определенным сезоном.

Получить консультацию юриста

Что такое трудовое соглашение?

Трудовое (гражданско-правовое) соглашение — это документ, регулирующий отношения между заказчиком и исполнителем, где исполнитель обязуется выполнить определенную работу (оказать услугу), а заказчик — оплатить эту работу.

В чем существенная разница трудового договора от сделки?

Основные отличия между этими двумя документами заключаются в следующем:

  1. Правовое регулирование:
  • договор регулируется трудовым законодательством;
  • соглашение регулируется гражданским законодательством.
  1. Субординация:
  • договор предусматривает подчинение работника внутреннему трудовому распорядку работодателя;
  • соглашение не предусматривает подчинения, исполнитель самостоятельно организует свою работу.
  1. Характер отношений:
  • договор оформляет трудовые отношения, где работник интегрирован в производственный процесс работодателя;
  • соглашение предусматривает предоставление услуг или выполнение конкретной задачи без интеграции в производственный процесс.
  1. Гарантии и льготы:
  • договор обеспечивает работнику социальные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством (отпуска, больничные, пенсионные взносы);
  • соглашение таких гарантий не предоставляет, стороны самостоятельно определяют условия выполнения и оплаты работы.
  1. Ответственность за результат:
  • договор направлен на процесс работы, где работник выполняет свои обязанности в пределах установленного рабочего времени;
  • сделка акцентируется на конечном результате проделанной работы или оказанной услуги.

Рассчитать стоимость консультации адвокатаР

Наша юридическая компания поможет написать трудовой договор и соглашение грамотно и качественно

Ищете помощь в составлении трудового договора или соглашения? Обратитесь в нашу юридическую компанию! У нас есть опыт и знания, чтобы помочь Вам написать грамотный и качественный документ, отвечающий всем требованиям законодательства Украины.

Наши юристы:

  • Проконсультируют по всем вопросам, связанным с трудовым договором и соглашением;
  • Помогут определиться с видом и сроком действия договора;
  • Составят документ, который будет отвечать вашим интересам и потребностям;
  • Убедятся, что документ не противоречит положениям действующего законодательства.

Обратитесь к нам уже сегодня, чтобы получить квалифицированную помощь.

Если вы хотите заказать консультацию или узнать цену юридических услуг по этому вопросу – заполните форму ниже.

Рассчитать цену помощи:

1 вопрос

Вашим делом занимались другие юристы?

Да
Нет

2 вопрос

Вы находитесь в Киеве или в Киевской области?

Да
Нет

3 вопрос

Юридическая помощь Вам нужна срочно?

Да
Нет
E-mail
perepelchenko@prikhodko.com.ua
Номера телефонов
+38 (073) 007-44-15

Специализируется на уголовном, гражданском и административном праве, перерасчета военных пенсий

Связаться сейчас
Насколько статья была полезна? Оцените:

5

Количество оценок:

12

20%
скидка
Если мы не
перезвоним
в течение дня
Консультация
Юридическая компания
Оставьте заявку на юридическую помощь прямо сейчас:
Лучшие юристы
Честная цена
Работаем быстро
Онлайн / офлайн консультация