Увольнение контрактника во время военного положения

Увольнение с военной службы во время военного положения является весьма актуальным вопросом. Если с увольнением мобилизованных граждан все ясно, то с контрактниками дело обстоит сложнее. Все потому, что их правоотношения регулируются не только нормативными актами, но и контрактом.

Порядок увольнения контрактника во время военного положения регулируется Законом Украины «О воинской обязанности и военной службе» и другими нормативно-правовыми актами.

Основные основания для увольнения:

• предельный возраст пребывания на военной службе;
• состояние здоровья;
• вступление в законную силу обвинительного приговора суда;
• в связи с возникновением обстоятельств, исключающих прохождение военной службы.

Состояние здоровья:

Для увольнения по этому основанию контрактник должен пройти медицинское освидетельствование в военно-врачебной комиссии (ВВК). ВВК проводит обследование военнослужащего и выдает его непригодность к службе. Контрактник может быть уволен в связи с возникновением обстоятельств, исключающих прохождение военной службы, таких как: возникновение у военнослужащего болезни или признание его инвалидом вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы.

Порядок действий

• Проанализируйте основания для увольнения.

Перед тем, как подавать рапорт об увольнении, необходимо убедиться, что у Вас есть законные основания для увольнения.

• Подготовьте необходимые документы.

К рапорту об увольнении необходимо добавить документы, подтверждающие основания для увольнения.

• Подайте рапорт об увольнении своему командиру.

Рапорт об увольнении подается лично командиру воинской части. Рапорт должен быть написан в произвольной форме, но в нем необходимо указать следующие сведения:

• фамилия, имя и отчество контрактника;
• воинское звание;
• должность;
• основания для увольнения;
• дата и подпись контрактника.

• Обжаловать решение об увольнении, если оно будет не в Вашу пользу.

Если командир воинской части откажет Вам в увольнении, Вы можете обжаловать это решение вышестоящему командиру или в суде. Для обжалования решения об увольнении необходимо предоставить рапорт своему командиру. В рапорт необходимо добавить документы, подтверждающие незаконность или необоснованность решения об увольнении.

• Обратиться за юридической помощью

Конкретные советы адвоката будут зависеть от конкретной ситуации. Если у вас есть какие-либо вопросы по увольнению с военной службы, рекомендуется обратиться к адвокату за юридической консультацией.