Трудоустройство людей с инвалидностью 2024

Трудоустройство людей с инвалидностью в Украине остается острой проблемой, невзирая на активные действия государства. Эта статья призвана ознакомить вас с актуальными законодательными нормами, правами и обязанностями по трудоустройству лиц с инвалидностью в 2024 году.

Нормативно-правовая база трудоустройства лиц с инвалидностью

Основными законодательными актами, регулирующими эту сферу, являются:

1. Конституция Украины (гарантирует право на труд без дискриминации).
2. Закон "О реабилитации и социальной защите лиц с инвалидностью" (определяет принципы государственной политики, устанавливает квоты и льготы).
3. Кодекс законов о труде Украины (общие нормы трудового права).
4. Постановление КМУ "Об утверждении Порядка определения квоты рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью".

Проконсультироваться по трудоустройству лиц с инвалидностью

Квота для трудоустройства

Закон устанавливает квоту на рабочие места для лиц с инвалидностью, зависящую от численности работников у работодателя. В 2024 году эти квоты выглядят следующим образом:

1. Если на предприятии работает 8-25 работников, лица с инвалидностью имеют квоту на 1 место;
2. Если на предприятии работают 26 и более работников: 4% среднесписочного количества штатных работников должны занимать лица с инвалидностью.

Права лиц с инвалидностью в 2024 году

1. Трудоустройство на общих основаниях с учетом их нужд.
2. Открытие собственного дела по упрощенной системе налогообложения.
3. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение.
4. Социальное сопровождение при трудоустройстве и работе.
5. Льготы и гарантии (сокращенный рабочий день, дополнительный отпуск, льготы по оплате труда).

Обязанности работодателя, трудоустраивающего человека с инвалидностью

1. Создать соответствующие условия труда с учетом потребностей работника.
2. Обеспечить доступность рабочего места и санитарно бытовых помещений.
3. Предоставить необходимые технические средства реабилитации.
4. Не допускать дискриминации по инвалидности.
5. Вести учет трудоустройства лиц с инвалидностью.

Государственная поддержка людей с инвалидностью в 2024 году

Государство предлагает работодателям следующие программы помощи:

1. Целевая ссуда: на создание рабочих мест для людей с инвалидностью (возвращается в течение 3 лет).
2. Дотация: на создание специальных рабочих мест для лиц с инвалидностью, состоящих на учете в службе занятости.
3. Финансовая помощь: на безвозвратной основе для создания специальных рабочих мест для лиц с инвалидностью.

Предприятия общественных объединений людей с инвалидностью могут получить финансовую помощь на безвозвратной и возвратной основе для технического оснащения рабочих мест и создания надлежащих условий труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации

Важно:

1. Работодатели, трудоустраивающие людей с инвалидностью, платят ЕСВ по льготному тарифу (8,41%).
2. В течение первого года после трудоустройства человека с инвалидностью работодатель может получить полную компенсацию затрат на его заработную плату.

Консультации по трудоустройству лиц с инвалидностью в 2024 году

Проконсультироваться

Если у вас возникают какие-либо вопросы в этой сфере или есть неотложные проблемы, связанные с трудоустройством, обратитесь к экспертам нашей юридической компании «Приходько и партнеры». Мы поможем, учитывая все индивидуальные особенности дела.

Для заказа консультации или расчета цены юридических услуг, связанных с трудоустройством лиц с инвалидностью – заполните форму ниже.