Снятие дисциплинарного взыскания с военнослужащего

Порядок снятия дисциплинарного взыскания с военнослужащего определяется дисциплинарным уставом ВСУ. Когда речь идет о взыскании за нарушение общественного порядка или военной дисциплины, накладывать его имеет право командир военнослужащего. Если военнослужащий совершил административное правонарушение, он несет дисциплинарную ответственность на основе упомянутого Устава, кроме случаев, предусмотренных КУоАП.

Правовые нормы VS реальность

Несмотря на то, что законодательные нормы выглядят достаточно обоснованными, на практике военнослужащий часто сталкивается с человеческим фактором, когда дисциплинарное взыскание действительно несправедливо и не имеет под собой надлежащих оснований. В таких случаях единственным рациональным решением будет обжалование дисциплинарного взыскания военнослужащего. Но об этом расскажем чуть позже, ведь сначала стоит затронуть ключевые теоретические аспекты по этой теме.

Какими бывают дисциплинарные взыскания?

Наиболее распространенными вариантами взыскания являются замечания, выговор, строгий выговор, лишение очередного увольнения с расположения ВЧ, понижение в должности или звании. Также может быть применено предупреждение о неполном служебном соответствии. А когда речь идет о служебном несоответствии, то в таком случае предусмотрено увольнение со службы.

Вышеупомянутым Уставом предусмотрен полный перечень полномочий командиров и начальников по вопросу снятия дисциплинарного взыскания. Стоит отметить, что на военного могут наложить только те взыскания, которые предусмотрены в Уставе и соответствуют его званию и полномочию командира, использующего такую форму влияния. В некоторых случаях наложению взыскания предшествует служебное расследование. Следует отметить, что нормы действующего законодательства достаточно детализированы и сложны в указанных вопросах. Поэтому, чтобы разобраться в них, военнослужащий часто нуждается в профессиональной помощи. Если вы ищете юриста по военным вопросам, такие специалисты есть в команде адвокатского бюро «Приходько и партнеры».

Каким образом происходит обжалование дисциплинарного взыскания?

Есть два варианта обжалования дисциплинарного взыскания. Первый – жалоба, подаваемая старшему командиру или начальнику. Второй вариант – судебный. Важно соблюдать установленные законодательством сроки. Это месяц с момента наложения взыскания.

Когда речь идет о составлении жалобы, результат ее рассмотрения во многом зависит от того, насколько грамотно она будет составлена. Поэтому в таком вопросе следует заручиться поддержкой хорошего адвоката. Если говорить о наших услугах в таких категориях клиентских запросов, то они могут быть следующими:

• консультирование;
• помощь в составлении жалобы;
• представление интересов в суде.

Если вы нуждаетесь в консультации, она может быть проведена в том формате, который вам удобен. Мы консультируем не только оффлайн и по видео и аудиосвязи, но и можем ответить на ваши вопросы в письменном виде, если вы находитесь в месте с плохой связью. А если необходимо отстаивать ваши права именно в суде, мы приложим все необходимые профессиональные усилия, чтобы дело стало выигрышным.