Рапорт на отпуск военнослужащего

Отпуск относится к законным правам любого работника, согласно действующему Кодексу законов о труде. Однако когда в государстве введено военное положение, эта ситуация вносит свои коррективы. Вместе с тем, военнослужащий имеет право на отпуск. Это касается всех, кроме лиц, проходящих срочную службу.

Итак, ключевыми типами отпусков является основной ежегодный и дополнительный. Также могут быть отпуска для военнослужащих, обучающихся или имеющих определенные семейные обстоятельства. Если говорить о законодательной базе, которая регулирует этот вопрос, то речь идет прежде всего о действующем законе «О социальной защите военнослужащих и членах их семей». Те вопросы, которые он не включает, находятся в регулировании Кодекса законов о труде.

Типы отпусков

Среди основных типов отпусков есть:

• ежегодный;
• ежегодный дополнительный;
• в связи с обучением;
• социальный;
• творческий;
• по семейным обстоятельствам.

Некоторые из этих пунктов следует более подробно рассмотреть. К примеру, если речь идет об отпуске по учебе, это касается составления сессии, когда студент учится на заочном отделении. Социальный отпуск может предоставляться, например, в связи с родами.

Бывают ситуации, когда во время прохождения службы военнослужащий получает ранение или просто серьезное обострение того или иного заболевания. В таком случае он имеет законное право на социальный отпуск до завершения периода лечения. Однако такое решение должно принимать ВВК.

Что касается творческого отпуска, то это может быть защита диссертации или, например, выступление на научной конференции. Иногда в СМИ можно увидеть новости о том, как известные военнослужащие выступают с разнообразными благотворительными концертами, собирая средства для своих подразделений за счет билетов-донатов. Такая деятельность становится возможна в рамках действующих правовых норм, если военнослужащий имеет творческий отпуск. Естественно, ее причина должна быть достаточно уважительной.

Когда мы говорим об отпуске по семейным обстоятельствам, то он может быть двух видов – с сохранением заработной платы и без ее сохранения.

Отпуск в мирное время и при военном положении

Очевидно, что регулирование вопроса отпусков в мирное время и состояние отличается. Когда мы говорим о нынешнем периоде, то отпуск не может быть больше 10 дней и предоставляться раньше, чем через 3 месяца с момента призыва. Это не касается социального отпуска в связи с ранением, целесообразность которого была определена ВВК.

Что касается рапорта на отпуск, то есть некоторые общие правила, касающиеся всех рапортов. Итак, они следующие:

• в некоторых случаях в рапорт нужно добавить документы, подтверждающие основание для отпуска (например, конкретные семейные обстоятельства);
• рапорт составляется в 2 экземплярах;
• 1 экземпляр военнослужащий представляет командиру, а другой оставляет себе;
• экземпляр, который вы оставите у себя, тоже предоставляется для регистрации, чтобы на нем зафиксировали регистрационный номер и дату;
• если командир не принимает рапорт, его можно отправить заказным письмом с отметкой о вручении;
• при представлении рапорта нужно соблюдать субординацию – то есть сначала он подается командиру роты, а уже тогда, в случае необходимости, командиру батальона.

Помощь адвоката по военным делам может быть очень кстати в этом случае. Юристы по военному праву юридической компании «Приходько и партнеры» проконсультируют и ответят на актуальные для вас вопросы. Также мы поможем в составлении рапорта, а при необходимости обеспечим полное юридическое сопровождение вашего запроса и представительство интересов.

Заполните форму на нашем сайте и наш юрист по военному праву с Вами свяжется в ближайшее время для уточнения информации и предоставления юридической помощи.