Рабочая виза в Польшу

Рабочая виза в Польшу — это национальная виза типа D (D05a или D06), позволяющая находиться и работать в Польше более 90 дней. Если вас интересуют особенности оформления этой визы, а также помощь профессиональных юристов в ее получении, вы попали по адресу. Юристы миграционной практики адвокатского бюро «Приходько и партнеры» знают, как помочь вам эффективно, облегчив все необходимые процессы в правовой плоскости.

Законодательное регулирование: что следует знать?

Рабочая виза в Польшу выдается на основании официального разрешения на работу или освядчення (oświadczenie). Она позволяет многократно пересекать государственную границу Польши.

Главные основания для получения рабочей визы

Наиболее распространенным основанием для оформления этой визы является освядчення о намерении поручить работу иностранцу. Документ действителен до 24 месяцев в зависимости от вида работы. Он регистрируется работодателем в Urząd Pracy.

Что касается разрешения на работу, то оно нужно, когда работа является долгосрочной и требует разрешения воеводы. Документ, как правило, выдается на 1–3 года. Он тоже может служить основанием для оформления этого типа визы.

Следующий документ, на основании которого можно оформить рабочую визу в Польшу, – это разрешение на сезонные работы. Оно актуально для сезонных сфер, таких как гостиничный бизнес, туризм, сельское хозяйство. Для этого разрешения характерным является то, что он выдается на срок до 9 месяцев.

Если же говорить о других основаниях оформления рабочей визы в Польшу, то к ним относятся:

• Blue Card (для высококвалифицированных кадров);
• разрешение для директора польской компании;
• разрешение для водителей международных перевозок.

Итак, как можно увидеть из всего вышеизложенного, есть достаточно много оснований, позволяющих оформить рабочую визу в Польшу. Рассмотрим порядок ее оформления.

Кто может подаваться на визу и какие нужны документы для подачи?

Оформить рабочую визу в Польшу могут граждане Украины и других стран, требующих визы для работы. Ключевым условием является то, что необходимо наличие официального работодателя, который выдаст документ-основание.

Другими документами, необходимыми для оформления этой визы, являются:

• загранпаспорт (действительный еще 6+ месяцев);
• фото 3.5×4.5 сантиметров;
• заполненная анкета;
• медицинская страховка;
• основание: oświadczenie или zezwolenie;
• подтверждение жилья/декларация работодателя;
• при необходимости – подтверждение финансовых средств;
• квитанция, которой подтверждается уплата консульского сбора.

Подать документы можно в Польских визовых центрах (VFS Global) или непосредственно в консульстве РП, если есть доступные даты. Запись подачи документов осуществляется через сайт e-konsulat или VFS.

Что касается стоимости, то консульский сбор составляет 80 евро, однако он может меняться, поэтому нужно следить за той стоимостью, которая будет актуальной на момент подачи документов. Сервисный сбор VFS составляет около 17-25 евро в зависимости от страны подачи. Что касается обязательной страховки, то ее стоимость зависит от компании.

Сроки рассмотрения вашей заявки и сопроводительного пакета документов составляют в среднем 7-30 дней. Точный срок зависит от сезона и нагрузки. Может быть задержка, если потребуется дополнительная проверка работодателя.

Причины отказа в получении визы в Польшу

Отказать в оформлении рабочей визы в Польшу могут по следующим причинам:

1. фиктивный работодатель или подозрительное oświadczenie;
2. некорректные данные или использование поддельных документов;
3. нарушение въездного режима ЕС в прошлом (такие правонарушения фиксируются в Шенгенской информационной системе SIS);
4. неправильно оформленная страховка.

Следовательно, следует соблюдать предусмотренные законодательством требования при подаче документов, чтобы не столкнуться с такими проблемами.

Актуальные рекомендации

Вот несколько актуальных советов, которыми следует воспользоваться перед подачей документов на визу:

• проверьте работодателя в реестре CEIDG/KRS;
• убедитесь, что oświadczenie реально зарегистрировано в Urząd Pracy;
• проверьте соответствие должности в разрешении и анкете;
• сделайте копии всех документов;
• уточните, требуется ли дополнительная информация (например, подтверждение жилья или доходов).

После получения визы уместно будет обратить внимание на следующие советы:

• После приезда в Польшу работодатель должен подать на ZUS (оформление работника).
• Если работа долгосрочная, подавайте документы на карту побыту. Это даст вам возможность легально проживать в Польше в течение длительного времени.
• При смене работодателя необходимо получить новое разрешение/освядчення. Так вы не будете иметь проблем с законом, находясь в Польше.

Кроме того, стоит коснуться вопроса важных обновлений для украинцев. Возможна одновременная работа на основании спецразрешений и пребывания по временной защите. В то же время следует понимать, что виза дает больше гарантий. Что касается продолжения работы без визы, то оно возможно только для тех, кто находится под статусом временной защиты. Однако такой вариант не является равноценным рабочей визе.

Юристы адвокатского бюро "Приходько и партнеры" готовы предложить консультативную поддержку, а также юридическое сопровождение в процессе оформления рабочей визы в Польшу. Для заказа соответствующей услуги заполните у нас на сайте форму обратной связи.