Приказ об увольнении с военной службы

Приказ об увольнении с военной службы – это официальный документ, который выдается военнослужащему по поводу прекращения его службы.

Какой же алгоритм получения приказа об увольнении с военной службы?

Порядок увольнения выглядит так:

• Военнослужащий представляет рапорт об увольнении.
• Командир воинской части рассматривает рапорт и принимает решение об увольнении.
• В случае положительного решения выдается приказ об увольнении.

Военнослужащий имеет право на ознакомление с приказом об увольнении и получении его копии. Как правило, военнослужащий получает выписку из приказа.

Порядок увольнения с военной службы регулируется Законом Украины "О воинской обязанности и военной службе" и другими нормативно-правовыми актами. Также следует помнить, что основания и порядок увольнения с военной службы во время действия военного положения имеют определенные особенности. Следовательно, некоторые основания для увольнения, доступные в мирное время, могут быть недоступны во время военного положения.

Важным моментом является то, что перед увольнением военнослужащий обязан выполнить все боевые задания и другие обязательства.

А также после увольнения военнослужащий может быть мобилизован снова, если не оформит отсрочку непосредственно в ТЦК и СП.

Когда же выдается приказ?

Если увольнение:

• по состоянию здоровья: Приказ выдается после получения заключения ВЛК о непригодности к военной службе.

После того как военнослужащего исключили из списка личного состава, служба персонала в течение 1 дня:

• Собирает все документы о нем и его службе.
• Отправляет эти документы в электронном виде (если возможно).
• Если невозможен электронный формат, печатает их и отправляет бумажные копии.

Куда посылает: в центры комплектования, указанные в приказе об увольнении.

Почему посылает: чтобы поставить (или снять) военнослужащего с учета.

• по возрасту: Приказ выдается по достижении предельного возраста пребывания на службе.
• по семейным обстоятельствам: Приказ выдается по истечении определенного срока на рассмотрение рапорта и принятие положительного решения, если в течение этого срока не появятся основания для отказа в увольнении.

 
В Приказе указывается основание, на котором освобождается военнослужащий, территориальный центр комплектования и социальной поддержки, куда военнослужащий подлежит направлению для постановки (взятия) на военный учет; выслуга лет в календарном и льготном исчислениях, а также выплаты, предусмотренные при увольнении.

Если у вас есть вопросы по увольнению, записывайтесь на юридическую консультацию к нашим специалистам. Каждый день, работая с увольнениями военнослужащих, они могут сориентировать вас не только с теоретической стороны, но и с практической. А также помочь в сопровождении с увольнением. Заполните форму на сайте и наш юрист с Вами свяжется в ближайшее время.