Порядок увольнения с военной службы мобилизованного

Защита Родины – важное дело для граждан. Но вместе с тем в действующем законодательстве четко указан перечень оснований, позволяющих мобилизованному быть уволен. Эта тема на практике сложнее, чем может показаться на первый взгляд. Причина в том, что часто, даже имея основание для увольнения с военной службы, человек сталкивается с искусственными осложнениями, когда хочет реализовать такое решение. Она встречает препятствия и попадает в ситуацию растерянности. Поэтому здесь будет уместно качественное разъяснение, а также – профессиональная юридическая поддержка. Ее вы можете получить, если обратитесь в адвокатскую компанию «Приходько и партнеры». Мы имеем хороший опыт сопровождения подобных дел и знаем, как вам помочь.

Каковы основания для увольнения с военной службы мобилизованного?

Рассмотрим, что говорят актуальные правовые нормы. Итак, среди этих оснований:

• воспитание несовершеннолетнего ребенка с инвалидностью;
• осуществление постоянного ухода за больным ребенком, женой, мужем или родителями;
• наличие у жены, мужа, ребенка или родителей инвалидности I или II группы;
• наличие ребенка до 18 лет и служба второго супруга в ВСУ;
• самостоятельное воспитание несовершеннолетнего ребенка;
• наличие более 3 детей на иждивении.

Некоторые из перечисленных пунктов следует разъяснить более подробно. В частности, в 2 и 3 пунктах речь идет не только о собственных родителях, но и о родителях жены или мужа. Вместе с тем факт такого ухода нужно подтвердить должным образом. Во-первых, должно быть соответствующее заключение от врачебно-консультативной или медико-социальной экспертной комиссии, подтверждающего факт болезни человека, за которым будут ухаживать. Во-вторых, нужны документы, удостоверяющие факт совместного проживания. Правовой режим постоянного ухода возможен только в тех случаях, когда люди живут под одной крышей, ведь такое проживание является залогом возможности реального выполнения обязанностей опекуна.

Также следует уделить внимание основанию, упомянутому в последнем пункте перечня. Иногда клиенты спрашивают у юриста, актуально ли такое основание, если люди разведены. На самом деле, факт развода или совместного или отдельного проживания не влияет в этом случае. Главное – чтобы все 3 детей были несовершеннолетними и действительно находились на содержании у человека. Проще говоря, речь идет о тех, кто не уклоняется от уплаты алиментных обязательств и активно участвует в содержании детей, имея возможность это доказать.

Чем могут быть полезны услуги нашей команды?

Адвокатская компания «Приходько и партнеры» регулярно сталкивается с запросами по этой теме. Мы знаем правовые механизмы для увольнения с военной службы мобилизованного по всем перечисленным обстоятельствам. Действительно, на практике человек часто сталкивается с осложнениями даже в тех ситуациях, когда он имеет достаточные основания для увольнения.

Поэтому юридическая помощь будет очень кстати и нужна в таких случаях. У нас вы можете получить качественную помощь – начиная с консультации и заканчивая представительством ваших интересов в суде, если иным способом не удается отстоять предусмотренные законом права. Мы работаем на результат, поэтому вы можете быть уверены, что не останетесь с проблемой один на один.