РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ В УКРАИНЕ

Разрешение на работу в Украине оформляет не сам иностранец, а его будущий работодатель. От иностранца зависят другие действия в данном направлении. Например, это предоставление документа, подтверждающего образование, и прохождение медицинского осмотра. Диплом должен быть легализирован и апостилирован. А медицинский осмотр предусматривает юридическое сопровождение.

Какие обязанности лежат на работодателе?

Когда идет речь о разрешении на работу в Украине, то работодатель со своей стороны должен подготовить все необходимые документы. Когда они переведены, нужно их подать в уполномоченный орган и получить разрешение. Идет речь о Государственной службе занятости. Дальше делается копия разрешения, чтобы сделать визу D.

Важно, чтобы работодатель со своей стороны оформил разрешение, прежде чем принимать человека на работу. Иначе ему грозит штраф размером в 20 минимальных зарплат.

Заявление на то, чтобы получить разрешение, оформляется следующим образом:

• Сначала работодатель подает в Государственную службу занятости сведения о том, что на профессию имеется спрос.
• Затем через 15 дней он пишет заявление, чтобы получить разрешение.
• Еще 15 дней работодатель ждет, каким будет результат рассмотрения.
• При положительном ответе работодатель переводит на счет ГСЗ оплату, которая равна размеру 4 минимальных зарплат.
• И еще 10 дней после внесения платы идет на ожидание выдачи разрешения.

Когда идет речь об иностранцах, которых берут на руководящие должности, то это возможно исключительно в случае участия в предприятии на правах соучредителя или наличия авторского права, которым компания будет пользоваться.

Какие документы нужны для оформления разрешения на работу в Украине?

Работодатель подает в ГСЗ следующий перечень документов иностранца, которого собирается принять на работу:

• копия паспорта;
• копия диплома, подтверждающего квалификацию;
• медицинские справки;
• 2 фото на матовой бумаге (размеры должны быть 3,5 на 4,5);
• справка об отсутствии судимости;
• справка о том, что работа, на которую принимают иностранца, не предусматривает гражданства или доступа к государственной тайне.

Документы иностранца должны быть переведены на украинский язык. Требуется перевод с апостилем.

Что важно знать иностранцу о проживании в Украине?

Когда есть разрешение на работу в Украине, этого мало для того, чтобы здесь жить. Нужно оформить временное разрешение на проживание. Оно возможно на срок не больше года. Но такой нюанс – абсолютно не повод расстраиваться тем, кто хочет жить в Украине дольше. Если человек дальше продолжает здесь работать, он может продлевать данное разрешение. Главное – делать это вовремя, чтобы не получилось так, что срок первого разрешения истек, а документы на продление не поданы. В таком случае это будет нелегальное пребывание в Украине.

Чтобы не попадать в такие ситуации, следует вовремя пользоваться помощью компетентных юристов. Именно такие работают в юридической компании «Приходько и партнеры». Одной из ключевых специализаций нашей юридической компании является миграционное право. Поэтому мы регулярно следим за обновлениями законодательства и готовы предоставить компетентную консультацию, а также юридическое сопровождение процедуры получения разрешения на работу в Украине.

Мы хорошо понимаем то, что без компетентной помощи и работодателю, и сотруднику будет трудно разобраться во всех нюансах и тонкостях процедуры, которые выходят за рамки базового алгоритма действий. Поэтому знаем, что со своей стороны должна делать команда юристов, чтобы максимально упростить и ускорить процедуру.