Основания увольнения с военной службы

Увольнение с военной службы в связи с наличием жены (супруга) из числа лиц с инвалидностью и/или одного из своих родителей или родителей супруги (супруга) из числа лиц с инвалидностью I или II группы.

Все чаще встречаются случаи, когда воинские части отказываются подписывать рапорты на увольнение, если военнослужащий имеет жену с ІІІ группой инвалидности. В то же время, в законодательстве содержатся четкие положения по регулированию этого вопроса. Так, указанная в законе норма не является обязательной и не устанавливает условия увольнения с военной службы в зависимости от наличия у указанного лица конкретной группы инвалидности. Эта норма лишь дает возможность реализации такого права на увольнение в связи с наличием у одного из супругов инвалидности без уточнения установления конкретной группы.

Из этого следует, что увольнение с военной службы из-за наличия у одного из супругов инвалидности должно производиться независимо от группы. Законным и достаточным основанием является факт инвалидности.

Такая неразбериха обусловлена тем, что указанная норма является альтернативной, то есть она предоставляет лицу несколько вариантов по выбору как основание для увольнения с военной службы, и лицо по своему усмотрению в соответствии с жизненными условиями может решить, какое именно основание будет для него целесообразным. Поэтому все больше лиц неправильно ее понимают и считают, что запрещено увольняться, когда жена имеет ІІІ группу инвалидности. Однако по анализу статьи видно, что определение группы важно только тогда, когда речь идет о своих родителях или родителях жены. Тогда законодательство требует от лиц наличия II или I группы соответственно.

Неоднозначность толкования и, как результат, неправильное применение нормы привело к выработке определенной судебной практики по этому вопросу. Ярким примером решения указанного спора решение окружного административного суда по делу № 140/5304/22, в котором к воинской части был предъявлен иск о признании бездействия противоправным по неувольнению по пп. "г" п. 2 ч. 4 ст. 26 Закона Украины «О воинской обязанности и военной службе».

Суд пришел к выводу, что отказ в подписании такого рапорта неправомерен, поскольку основание для увольнения наличествует и выполнен в соответствии с требованиями закона. Суд отметил, что наличие у жены инвалидности является уже достаточным основанием для увольнения без конкретизации группы.

Однако важно отметить, что данное основание распространяется только на мобилизованных лиц. В случае, когда лицо проходит службу по контракту, такого основания для увольнения не предусмотрено.

Относительно юридической процедуры оформления увольнения со службы укажем несколько основных моментов. Для того чтобы уволиться, необходимо подать надлежащие документы, подтверждающие соответствующие обстоятельства. А именно, документы, подтверждающие инвалидность и документы, подтверждающие родственные связи.

Кроме указанного выше, подчеркиваем, что мобилизованные лица во время действия правового режима военного положения имеют несколько отличные основания от тех лиц, которые проходят военную службу по контракту. Так, мобилизованные лица могут уволиться при наличии супруга, имеющего инвалидность, или если их родители или родители жены или мужа являются лицами с инвалидностью I или II группы. Вместе с тем, для лиц, служащих по контракту, создана возможность оформления постоянного ухода за лицом с инвалидностью I группы или II группы, или за лицом, в заключении МСЭК (или врачебно-консультативной комиссии учреждения здравоохранения) которой указано на нужду в постоянном уходе, но при отсутствии других лиц, способных предоставлять такой уход.

Довольно часто эти два основания путают, поэтому для решения таких спорных ситуаций следует обращаться за помощью к специалистам, которые дадут четкие и понятные разъяснения и помогут в прохождении процедуры сбора и оформления соответствующих документов. Заполните форму ниже для расчета стоимости юридической помощи в сопровождении увольнения с военной службы.