ОСНОВАНИЯ ДЛЯ УВОЛЬНЕНИЯ МОБИЛИЗИРОВАННЫХ С ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ

Большинство мобилизованных военнослужащих даже не знают, что имеют основания для увольнения. Обычно бойцы просто хотели бы уволиться с военной службы, однако на грани своих сил до последнего терпят ужасы войны. Конечно, мы не будем говорить, нужно увольняться или нет, но мы хотим каждому мобилизованному бойцу донести до него, какими правами он владеет и если его права будут совпадать с его внутренними чувствами, то я рад, что эта статья в чем-то Вам помогла!

Итак, вопрос освобождения от военной службы регулируется Законом Украины «О воинской обязанности и военной службе», а именно статьей 26. В статье 26 описаны основания для увольнения и я расскажу о наиболее распространенных из них.

Оглядываясь на практику и звонки клиентов, которые обратились за помощью по данному вопросу, могу сказать, что наиболее частым случаем увольнения является недавно введенный парламентом и подписанный Президентом новый повод для увольнения – наличие у военнослужащего на иждивении трех и более детей до 18 лет.

Это связано со многими нарушениями военкоматами, когда мобилизовывали родителей, у которых трое и более несовершеннолетних детей и просто потом отказывались увольнять, ссылаясь на отсутствие такого основания в законодательстве. Проблема увольнения по такой причине состоит в том, что очень часто командование воинской части отказывается увольнять по этому основанию из-за якобы «недоказанности» родственных связей и требуют нотариально заверенные копии документов, хотя в законодательстве такие требования не указаны. Итак, здесь просто имеем на практике злоупотребления полномочиями и их превышения, из-за чего страдает их личный состав, обычные военнослужащие.

Вторым наиболее распространенным основанием для увольнения является в связи с наличием жены (супруга) из числа лиц с инвалидностью и/или одного из своих родителей или родителей жены (супруга) из числа лиц с инвалидностью I или II группы. Здесь командиры очень часто манипулируют этой нормой и отмечают, что жена или муж должны обязательно иметь первую или вторую группу инвалидности, хотя, банально прочитав эту норму, видим, что такой обязанности не стоит. Конечно, мы все понимаем, что командование воинских частей в большинстве своем пытается сорвать, а когда это невозможно, то затянуть процесс увольнения, отправляя бойцов, написавших рапорты на увольнение, на нулевую линию. Это все смущает, конечно, и кажется странным, но такая практика тоже существует и не нужно по этому поводу иметь какие-то иллюзии.

В конце хотел бы добавить еще одно основание для увольнения с военной службы, а именно наличие больных близких родственников, имеющих заключение МСЭК или ЛКК и нуждающихся в постоянном постороннем уходе. Здесь также существует множество подводных камней. Например, часто командование просит предоставить доказательства, что у близких родственников нет больше других родных, которые могли бы за ними ухаживать, кроме военнослужащего, который написал рапорт на увольнение.

Здесь можно заключить, что очень часто, даже если есть основания для увольнения, пытаются любыми методами мешать и приостановить процесс увольнения военнослужащего, даже если он имеет на это полное право. Конечно, в таком случае следует обратиться за правовой помощью, чтобы Ваши права никто не нарушил, а весь процесс освобождения от А до Я прошел быстро и без лишних проблем.