НУЖНО ЛИ СПИСКИ ПЕРСОНАЛЬНОГО ВОЕННОГО УЧЕТА ПОДАВАТЬ В ТЦК?

Последние несколько недель не утихают вопрос о военном учете. Специалисты предприятий, на которых возложена обязанность по ведению военного учета во внутренних чатах, делятся информацией и обсуждают вопросы, которые перед ними встали. Одним из таких вопросов является представление списков персонального военного учета в ТЦК. Одни считают, что это нужно делать обязательно, а другие – нет.

Нормативная база

В данном случае необходимо руководствоваться Постановлением КМУ №1487 "Об утверждении Порядка организации и ведения военного учета призывников, военнообязанных и резервистов".

Персональный учет должен вестись в соответствии с указанным порядком и заполняться в соответствии с приложением №5.

Списки персонального военного учета

Списки персонального военного учета ведутся соответственно четырем группам. К указанным спискам обязательно должны быть подключены копии военно-учетных документов военнообязанного работника.

Форма ведения списков

Списки могут вестись как в электронном, так и в бумажном виде. Этот вопрос решает предприятие по своему усмотрению Порядок не запрещает вести такие списки и в электронном и бумажном виде.

Подавать или нет списки в ТЦК?

Постановление №1478 не содержит норм о том, что списки персонального учета нужно подавать в ТЦК. Но каждый год до 25 января за предыдущий год такие списки должны быть сформированы и подписаны руководителем предприятия и лицом, отвечающим за ведение военного учета.

Сверка списков

В соответствии с утвержденным графиком сверки списки персонального военного учета должны быть сверены с ТЦК. Если существуют разногласия, то должны быть внесены актуальные изменения, о которых до 05 числа места должны быть уведомлены ТЦК о внесении таких изменений.

Следовательно, общие списки персонального военного учета представлять ТЦК обязательного требования об этом законодательство не содержит. Достаточно вовремя вести учет на предприятии и каждый год формировать такие списки и подписывать руководителем. Это нужно для того, чтобы при проведении сверки списков персонального учета не возникало разногласий и недоразумений.

Але не варто забувати, що законодавство, особливо під час воєнного стану зазнає змін та доповнень. Якщо виникають найменші сумніви щодо ведення військового обліку на підприємстві не нехтуйте юридичною допомогою Адже за порушення військового обліку на підприємстві також настає відповідальність. І навіть, якщо це сталося через ненавмисні дії або через незнання, відповідальності не уникнути. Варто пам'ятати, що фахова юридична допомога - це запорука стабільної роботи кожного підприємства.