Новеллы трудоустройство иностранцев в Украине

Последний год отметился значительными изменениями в порядке и процедуре оформления разрешений на трудоустройство иностранцев в Украине. Главной целью указанных изменений было задекларировано стремление к европейским стандартам и привлечения иностранных инвестиций. Тем не менее, как оказалось, теория сильно отличается от практики.

Несмотря на относительно короткие сроки рассмотрения вопросов о выдаче разрешений на работу, 7 дней для получения и 3 дня для продолжения, иностранцы постоянно сталкиваются с множеством проблемных вопросов.

Примером является то, что новая процедура не предусматривает возможности получения дубликата разрешения в случае его потери. В случае наличия визы «Д» и вида можно попробовать дотянуть до его продолжение, но если разрешение потеряно сразу после выдачи и до заезда в Украине и подачи документов на вид на жительство, иностранец не сможет ни получить визу, ни подать документы на оформление временного вида. Фактически в таком случае необходимо подавать новый пакет документов.

Однозначным плюсом изменений является значительное уменьшение пакета документов необходимого для оформления разрешений на трудоустройство. Было отменено подачу справки о состоянии здоровья, отсутствии судимостей, проверку спроса на вакансии.

Значительным плюсом является изменение процедуры выдачи визы типа «Д», указанную визу сделали многократной, а срок действия был увеличен до 90 дней. В отличие от предыдущего состояния, когда указанная виза была разовой и заставляла иностранца находиться в Украине до момента получения вида. А в случае выезда из экстренных причин - необходимо было повторно получать визу.

К сожалению, увеличив срок получения и продления удостоверений до 15 рабочих дней, законодатель не предусмотрел никаких механизмов для ускоренного / упрощенного рассмотрения. Также в настоящее время иностранцу необходимо лично являться в органы миграционной службы для подачи документов, получения вида на жительство, а также для подачи документов для членов семьи. Кроме этого уровень минимальной оплаты для большинства категорий иностранцев увеличено до уровня 10 минимальных заработных плат.

Отдельной новеллой является новое положение, которое звучит буквально так « иностранцы и лица без гражданства (кроме граждан государства, признана Верховной Радой Украины государством-агрессором), которые в соответствии с законами и международными договорами Украины не обязаны получать долгосрочную визу для оформления вида на временное проживание и получили разрешение на применение труда иностранцев и лиц без гражданства не позднее 30 дней с даты последнего въезда на территорию Украины, имеют право подать документы на получение вида без выезда за пределы Украина при условии соблюдения сроков, определенных п. 17 этого Порядка ».

Фактически из данного положения понятно, что иностранцы с безвизовых стран (страны СНГ кроме России), которые получили разрешение на трудоустройство в Украине, могут не выезжать для подачи документов если получили разрешение в течение 30 дней с даты въезда.

Положительными решениями является то, что было отменено сроки необходимые для подачи документов на продление разрешения для определенных категорий работников (учредители, it-специалисты и т.д.) срок действия разрешения увеличен до 3 лет. Срок рассмотрения заявления о продлении уменьшено до трех дней.

Как вывод, следует отметить, что стремление к очередным улучшений привели к неоднозначным результатам в которых сложно отделить однозначно положительные или отрицательные изменения.