Несчастный случай на предприятии – компенсация и ответственность

Несчастный случай на производстве – это внезапное событие, произошедшее во время выполнения трудовых обязанностей или во время пребывания на рабочем месте, повлекшее травму, инвалидность или гибель работника. Такие события не только наносят вред здоровью, но и обращаются для пострадавших значительными финансовыми потерями.

Какая компенсация для работника предусмотрена законодательством при несчастном случае?

Государство гарантирует пострадавшим от несчастных случаев на производстве определенные виды компенсационных выплат, в частности:

1. Одноразовая помощь:

• Семьи работника при его гибели на производстве;
• При получении тяжелой или средней тяжести травмы работнику;

2. Пособие по временной нетрудоспособности:

• За время временной нетрудоспособности, вызванной несчастным случаем на производстве.

3. Возмещение затрат на лечение:

• Работодатель обязан возместить работнику расходы по лечению, протезированию, санаторно-курортному лечению и другие расходы, связанные с восстановлением его здоровья.

4. Пенсия по инвалидности или в связи с потерей кормильца:

• В случае наступления инвалидности в результате несчастного случая на производстве работник имеет право на пенсию по инвалидности.
• При гибели работника на производстве члены его семьи имеют право на пенсию в связи с потерей кормильца.

Проконсультироваться с юристом

Ответственность работодателя при несчастном случае

Работодатель несет полную ответственность за ущерб, причиненный работнику несчастным случаем на производстве, если будет доказано, что:

1. Несчастный случай произошел по вине работодателя;
2. Работодатель не обеспечил надлежащих условий труда;
3. Руководство не провело инструктаж по охране труда или ознакомило работника с правилами безопасной работы.

В зависимости от степени тяжести травмы и обстоятельств несчастного случая работодатель может быть привлечен к следующим видам ответственности:

1. Дисциплинарность: выговор, выговор, увольнение.
2. Административной: Штраф.
3. Гражданской: возмещение вреда, причиненного работнику.
4. Уголовная ответственность: лишение свободы.

Важно понимать, что несчастным случаем не считаются:

• Травмы, полученные в результате алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
• Самоубийства или умышленное причинение себе вреда;
• Травмы, полученные в результате невыполнения работником правил охраны труда.

Проконсультироваться с юристом

Помощь юриста: получите компенсацию и привлечь работодателя к ответственности при несчастном случае

Если вы стали жертвой несчастного случая на производстве, рекомендуем обратиться за помощью к юристу. Опытный специалист от компании «Приходько и партнеры» поможет вам:

• Собрать необходимые доказательства адвокат знает, где их искать и как правильно оформить.
• Оформить документ: юрист составит все необходимые заявления, жалобы и иски.
• Защитите свои права и интересы: специалист будет представлять вас в суде и других инстанциях.
• Получить надлежащую компенсацию: адвокат рассчитает сумму ущерба и будет добиваться полного возмещения.
• Привлечь работодателя к ответственности: юрист позаботится о том, чтобы виновные понесли наказание.

Не бойтесь защищать свои права. Обратитесь за помощью к квалифицированному юристу.

Если вы решили заказать консультацию или хотите узнать стоимость помощи юриста в случае несчастного случая на предприятии – заполните форму ниже.