Какие документы нужны для увольнения из ВСУ по уходу?

Действующее законодательство предусматривает четкий перечень оснований для увольнения из Вооруженных сил Украины. Рассмотрим более подробно, как это происходит в случаях, когда основанием является постоянный уход за лицом, нуждающимся в этом. Речь идет о родителях (своих или жене или муже), детях, жене или муже.

Чем постоянный уход отличается от опеки?

Часто люди думают, что эти понятия тождественны, однако на самом деле это не так. Когда речь идет об опеке, она устанавливается над недееспособными лицами. То есть – речь идет о тех, кто имеет стойкие задокументированные ментальные нарушения. Что касается ухода, то речь идет о лицах, которые не имеют таких нарушений, а просто не могут самостоятельно справляться с бытовым самообслуживанием. К примеру, это могут быть пожилые больные родители или жена с инвалидностью.

Что касается законодательного регулирования вопроса ухода, то летом этого года произошли некоторые изменения. В июне были приняты поправки к закону, согласно которым теперь этим основанием для увольнения можно воспользоваться тогда, когда нет других лиц, которые обязаны были бы ухаживать за человеком, нуждающимся в этом.

Что касается осложнений на практике, то их достаточно. Например, один из братьев, проживающий с больной мамой, получает повестку и служит в ВСУ. Ее состояние ухудшается и она начинает нуждаться в постоянном уходе. Есть второй брат, однако он проживает в другом городе и не имеет таких жилых или других условий, чтобы забрать маму к себе или переехать к ней. Что делать в таких случаях довольно туманным вопросом. Однако юристы нашего адвокатского бюро находят на него ответы – как и многие другие непростые ситуации. И осуществляя юридическое сопровождение таких запросов, мы эффективно решаем проблему.

Какие документы нужны для оформления ухода?

Если вы решили уволиться из ВСУ по этому основанию, сначала нужно написать рапорт на имя своего командира. Вы составляете его в 2 экземплярах, один из которых должен быть непосредственно у командира, а другой – у вас. На том экземпляре, который есть у вас, нужно, чтобы лицо, принявшее рапорт, подписалось и поставило дату его регистрации. Чтобы рассмотрение рапорта привело к положительному ответу, изложенная в нем просьба должна быть подтверждена соответствующей документальной доказательной базой. Речь идет о:

• документ, удостоверяющий осуществление ухода;
• акт, в котором зафиксирован результат обследования условий проживания человека, нуждающегося в уходе;
• документ, на основании которого можно доказать родственные связи.

Если говорить об основании для увольнения из ВСУ, то ее формулировка попадает в категорию «по семейным обстоятельствам».

Какие проблемы могут возникнуть во время увольнения?

То, что вы пытаетесь делать все в соответствии с действующим законодательством, не значит, что при увольнении не возникнет никаких проблем. Часто срабатывает человеческий фактор на уровне командования, или включаются привычные бюрократические аспекты, затягивающие процедуру во времени.

В подобных случаях следует доверить представительство ваших интересов квалифицированным юристам, которые ускорят этот вопрос, используя рычаги, имеющиеся в рамках правового поля. Такие специалисты работают в адвокатском бюро "Приходько и партнеры". Военное право относится к нашей специализации. Мы поможем компетентно и качественно.