Как забрать зарплату, если работал неофициально?

К сожалению, ситуация, когда работник выполняет свои обязанности, но не получает за это должного вознаграждения, не является редкостью. Особенно часто с подобной проблемой сталкиваются люди, работающие без оформления трудовых отношений.

Хотя неофициальная работа лишает работника многих гарантий и защиты, это не означает, что у него нет права на получение заработной платы. В этой статье мы расскажем, как можно забрать зарплату, если вы работали неофициально.

Попытайтесь забрать заработную плату мирным путем

Прежде чем прибегать к радикальным мерам, рекомендуется попытаться решить вопрос мирным путем. Для этого:

• Общайтесь с работодателем. Спокойно и ясно объясните ему ситуацию, напомните о сумме вашей задолженности и попросите выплатить ее. Возможно, у работодателя просто не было средств на момент выплаты, но впоследствии сможет рассчитаться с вами.
• Обратитесь в профсоюз (при наличии). Профсоюзы могут помочь вам в разрешении трудовых споров с работодателем, в том числе и во взыскании задолженности по зарплате.

Обратитесь в органы государственной власти, чтобы получить зарплату

Если мирное разрешение конфликта невозможно, вы можете обратиться в следующие органы:

• Государственная служба по труду. Этот орган призван контролировать соблюдение законодательства о труде, в том числе выплату заработной платы. Вы можете подать жалобу в Гоструд, который проведет проверку и проведет мероприятия по работодателю.
• Прокуратура. Она также имеет право расследовать нарушение трудового законодательства, в частности невыплату заработной платы. По результатам расследования может быть возбуждено уголовное дело против работодателя.
• Суд. Если другие методы не принесли результата, вы можете обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по зарплате. Суд рассмотрит ваше дело и вынесет решение, которое будет иметь обязательную силу для исполнения.

Проконсультироваться с юристом

Как получить зарплату, если работали неофициально: важные моменты

Даже если вы работали неофициально, вы все равно имеете право получить заработную плату.

1. Собирайте как можно больше доказательств, подтверждающих факт выполнения работы и размер вашей задолженности.
2. Не бойтесь защищать свои права. Обращайтесь за помощью к юридическим экспертам, если это необходимо.
3. Собирайте доказательства, которые могут подтвердить факт вашей работы и размер задолженности. Это могут быть:

• Свидетельство коллег или других лиц, знающих о вашей работе.
• Электронное общение с работодателем (e-mail, SMS, сообщения в мессенджерах).
• Записи в журнале регистрации выхода/входа на работу (если таковые имеются).
• Квитанции о получении денег (если вам платили неофициально).

Не бойтесь отстаивать свои права. Даже если вы работали неофициально, вы имеете право получить заработную плату. Обратитесь за помощью к юристу, если вам необходима консультация или помощь в решении вашего вопроса.

Проконсультироваться с юристом

Вам не выплачивают зарплату? Обратитесь к юристам «Приходько и партнеры»

Решение вопроса с невыплатой заработной платы, особенно если речь идет о неофициальных трудовых отношениях, может быть сложной задачей. Наша юридическая компания может помочь вам:

1. Оценить ваши шансы на успешное разрешение дела;
2. Собрать необходимые доказательства;
3. Составить жалобу в органы государственной власти или иск в суд;
4. Представлять ваши интересы в суде и других инстанциях.

В случае подтверждения факта, что руководитель допустил работника на работу без оформления трудового договора и выплачивал ему (вознаграждение) без начисления и уплаты ЕСВ, на него налагаются финансовые санкции. Размер штрафа составляет 30-кратную величину минимальной заработной платы, установленной на момент выявления нарушения, за каждого работника, в отношении которого оно было совершено.

Если вы решили получить консультацию или узнать стоимость помощи юриста в этом вопросе – заполните форму ниже.