ДИЯ СИТИ. ОСОБЕННОСТИ РОБОТЫ

Резиденты Дия. Сити: что выбрать – трудовой договор, договор ЦПХ или гиг-контракт. Особенности оформления, оплаты труда и налогообложения.

С работой Дия Сити. пользователей активно интересуют вопросы, как оформить трудовые отношения. Ведь способы оформления разные, а вместе с ними разные способы учета и оплаты труда, а также налогообложения. Поэтому каждый из способов имеет свои достоинства и недостатки.

Резидент Дия Сити. Трудовой договор

Заключенный трудовой договор между резидентом Дия. Сити и работник (специалист) направлен на то, чтобы зафиксировать основные права обоих лиц. Что важно, что трудовой контракт более благоприятен для работника, поскольку если работодатель потеряет резидентство Дия. Сити, то трудовой договор продолжает свою силу.

Резидент Дия Сити и гиг-контракт  

Гиг-контракт – это достаточно новый способ оформления трудовых отношений между компанией и ИТ специалистом. Гиг-контракт включает в себя элементы гражданско-правового и трудового договора. Так называемый микс законодательно закрепленных положений, в котором можно прописать условия по выполненной работе. При заключении гиг-контракта работник не вводит в штат компании.

Для специалиста это удобно тем, что в гиг-контракте прописано право на отдых, отпуска и т.д. В гиг-контракте время работы и отдыха такое как и у обычных работников, то есть рабочее время не может превышать 40 часов в неделю. Но если четкий учет рабочего времени работника не ведется, то такое превышение допускается.

Налогообложение по гиг-контрактам практически не отличается от модели сотрудничества с ФЛП.

Резидент Дия Сити и договор ГПД

Заключение гражданско-правового договора резидентом Дия. Сити определенным образом схожа с трудовым договором. Но есть свои особенности. При заключении такого вида договора в обязательном порядке должен быть уведомлен налоговый орган. Работники по такому виду договоров имеют право на получение больничных, пособия по беременности и родам и другие социальные выплаты.

Особенности оформления 

При любом оформлении трудовых отношений с работником (трудовой договор, гражданско-правовой договор, гиг-контракт) резидент Дия. Сити должен о таком оформлении уведомить налоговый орган.

Оплата труда 

Оплата труда устанавливается в договорном порядке между сторонами и закрепляется в договоре, который стороны заключат.

Налогообложение 

Зарплатные выплаты работникам облагаются налогом по сниженной ставке налог на доходы физических лиц (НДФЛ) облагается налогом по ставке - 5% и 1,5 составляет военный сбор.

Следовательно, не зависимо какой способ оформления трудовых отношений Вы не выбрали каждый имеет свои преимущества. Для оценки наиболее оптимальной формы узаконивания трудовых отношений следует более детально проанализировать работу компании. Это можно сделать и с помощью специалиста, который поможет разобраться в тонкостях оформления трудовых отношений и при необходимости подготовит необходимый договор или гиг-контракт. Лучше раз сделать качественно, чем позже вносить правки и заключать дополнительные соглашения.