БРОНИРОВАНИЕ ВОЕННООБЯЗАННЫХ СОТРУДНИКОВ. ТРУДНОСТИ И НЮАНСЫ

Одним из оснований освобождения от мобилизации во время военного положения является бронирование военнообязанного работника. Но следует понимать, что бронирование работников не простая процедура, которая требует немало усилий со стороны работодателя.

Бронирование военнообязанных – это недопущение мобилизации лиц, работающих в таких сферах, обеспечивающих функционирование государства. Другими словами это работники критической инфраструктуры, предприятий, обеспечивающих жизнедеятельность государства (например, пекарни, заводы по изготовлению продуктов питания и другие) и органов государственной власти и местного самоуправления.

Нормативная база

На сегодняшний день нормативным документом, регулирующим порядок бронирования военнообязанных является Постановление КМУ №194 от 03 марта 2022 года.

Процедура

Процедура бронирования достаточно многоуровневая. Сначала предприятие должно направить обоснование необходимости бронирования определенных работников в Министерство экономики. Минэкономики должно рассмотреть данное обоснование и принять соответствующее решение, которое направит в Министерство обороны и Министерство аграрной политики политики.

В свою очередь Министерство аграрной политики направляет предприятию пакет документов, в который входят перечень работников, подлежащих бронированию. После этого предприятие на основе полученных документов должно сформировать выписку и предоставить его работнику. Эта выписка будет основанием для работника для оформления бронирования в центре комплектования и социальной поддержки. То есть, чтобы получить бронирование, нужно приложить немало усилий стороны работодателя. Ведь если допустить ошибку на любом этапе, можно получить отказ в бронировании военнообязанных.

Срок

Срок, на который военнообязанный может быть забронирован, определен в решении Министерства экономики. В случае увольнения работника с работы его бронирование теряет силу и такое лицо может быть мобилизовано на общих основаниях.

Особенности

Следует заметить, что забронировать военнослужащих могут не все предприятия, а только те, которые производят продукцию или предоставляют услуги, необходимые во время военного положения. Также это могут быть предприятия, заключившие договоры по выполнению определенных функций с органами государства или местного самоуправления.

Кто не подлежит бронированию?

Есть определенные категории лиц, которые, несмотря на работу в критических сферах, не могут быть забронированы. К ним относятся лица, имеющие военно-учетные специальности, важные для вооруженных сил.

Следовательно, как следует из вышеприведенного, для того, чтобы забронировать военнообязанного работника предприятию нужно приложить немало усилий, начиная от определения категории работников, которые могут быть забронированы и заканчивая подготовкой всех необходимых документов. Поэтому в случае любых непонятных или неоднозначных ситуаций не пренебрегайте квалифицированной помощью специалистов.