Бронирование работников критической инфраструктуры

Предприятия, учреждения и организации, которые признаны критически важными для того, чтобы поддерживать функционирование экономики в особый период и обеспечивать жизнедеятельность населения, имеют право бронировать своих работников с целью отсрочки от мобилизации на время действия военного положения. Чтобы предприятие обладало таким правом, относительно его статуса как критически важного должно быть принято соответствующее решение со стороны:

• центрального органа исполнительной власти;
• другого государственного органа;
• органа государственного управления, юрисдикция которого распространяется на всю территорию нашего государства;
• областной государственной/военной администрации на территории конкретной административно-территориальной единицы, где расположено предприятие, по которому принимается решение.

Постановление Правительства № 76 от 27 января 2023 года определяет то, каковы критерии, актуальные для признания предприятия критически значимым для экономики.

Какой порядок бронирования сотрудников?

Когда предприятие бронирует работников, оно готовит такие документы, как:

• список военнообязанных, которые предлагаются к бронированию на период мобилизации;
• справка о количестве военнообязанных, работающих на предприятии.

Список подается в центральный орган исполнительной власти или в ОВА на территории, где расположено предприятие. Что касается справки, то к ней прилагается обоснование. В нем должна быть указана следующая информация:

• дата и номер решения государственного органа, который определил предприятие таким, что относится к критической инфраструктуре;
• информация о соответствии учетных данных тех военнообязанных, которые указаны в списке, их военно-учетным документам.

Таков порядок бронирования работников.

Все ли категории лиц могут быть забронированы?

Что касается возможностей для бронирования, то они доступны не для всех категорий лиц. Забронировать нельзя тех работников, которые:

• обладают дефицитными военно-учетными специальностями;
• уже имеют оформленную отсрочку по какому-то из других оснований;
• имеют устаревший военно-учетный документ.

Также стоит затронуть вопрос о том, как происходит рассмотрение списка работников, которые предлагаются к бронированию.

Как рассматривается список?

Генштаб ВСУ рассматривает списки не дольше, чем 10 рабочих дней с момента получения. Далее согласованные списки подаются в Минэкономики. В этом Министерстве на их рассмотрение выделяется 5 рабочих дней с даты получения. После этого Минэкономики направляет соответствующее решение государственным органам, которыми были направлены списки, а также - Генштабу.

Уже после всех перечисленных этапов военнообязанный получает выписку из решения, которое ему направляется от органа государственной власти или местного самоуправления, или же - самого предприятия. Эта выписка служит документом, которым подтверждается предоставленная отсрочка от мобилизации.

Чем мы можем быть полезными?

Команда адвокатского бюро "Приходько и партнеры" работает в запросах в рамках области военного права. Эта область юриспруденции относится к нашему фокусу практики.

Поэтому мы имеем в ней большой опыт и готовы качественно проконсультировать и обеспечить вам юридическое сопровождение при решении вопросов бронирования работников на период мобилизации. Заполните форму на сайте и наш юрист Вам перезвонит в ближайшее время.