МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРПЛАТА С 1 ОКТЯБРЯ ВЫРАСТЕТ! ВОЕННЫЙ УЧЕТ ЖЕНЩИН, ЕСВ СЕНТЯБРЯ И О НЕПОЛНОМ РАБОЧЕМ ВРЕМЕНИ

Несмотря на военное положение, в Украине экономика должна работать. Одним из факторов стабилизации экономической ситуации уровень доходов населения. Понятно, что чем выше заработная плата, тем больше покупательная способность граждан. Для этого нужно понимать, что даже в период войны принимаются нормативные акты, являющиеся важной составляющей для жизнедеятельности страны. Для этого нужно понимать, какие нововведения ждут нас этой осенью.

Минимальная заработная плата

С 1 октября 2022 года минимальная заработная плата меняется в сторону увеличения и составит 6700 грн вместо 6500 грн. Рост минимальной заработной платы повлияет на расчет декретных, больничных, уплаты единого социального взноса и других выплат, размер которых зависит от размера минимальной заработной платы.

Военный учет женщин

Вокруг этой темы было много спекуляций и мифов. Начиная с прошлого года, все пугали военным учетом женщин отдельных профессий, а с началом войны - их мобилизацией в Вооруженные силы Украины. учета женщин в год, то есть до 01 октября 2023 года. Это означает, что 01 октября 2022 женщинам не нужно ставить на военный учет.

ЕСВ сентября

Единый социальный взнос за сентябрь 2022 должен быть начислен и уплачен с учетом Приказа Министерства Финансов Украины №216 от 28.07.2022 года. Данный Приказ вступил в силу с 2 сентября 2022 года. В соответствии с указанным приказом изменения касаются начисления и уплаты ЕСВ плательщиками, мобилизованными или проходящими военную службу по другим основаниям. Для таких плательщиков обновлена ​​форма подаваемого заявления. Также изменения коснулись плательщиков ЕСВ резидента Дия.Сити в части определения базы начисления. Ведь раньше четкого определения по уплате или неуплате ЕСВ плательщиками резидентами Действие. Сити в Инструкции о порядке начисления и уплаты ЕСВ указано не было. Сейчас такая норма предусмотрена и ее следует учитывать при уплате ЕСВ за сентябрь.

Неполное рабочее время

Возникают также вопросы, касающиеся уплаты ЕСВ при работе неполного рабочего дня или рабочей недели. Несмотря на то, что лицо работает неполное рабочее время, ЕСВ за него должно уплачиваться в минимально установленном размере. Минимальный размер ЕСВ по состоянию на сентябрь 2022 года составляет 1430,00 грн (22% от минимальной заработной платы). То есть работодатель может оплачивать работнику заработную плату в размере фактически до отработанного времени, но ЕСВ должен оплатить не менее минимального.

Итак, как следует из вышеприведенного изменения в нормативных документах происходят постоянно и для того, чтобы не пропустить важных моментов нужно их отслеживать. Или пользоваться консультациями специалистов и держать руку на пульсе законодательных новшеств и изменений.