Компенсація за невикористану відпустку при звільненні. Подати в суд

Звільнення з роботи часто супроводжується низкою питань, пов’язаних з виплатами та належними компенсаціями. Одним із таких є отримання компенсації за невикористану відпустку.

Чи всі мають право на компенсацію за невикористану відпустку при звільненні?

Згідно з Кодексом законів про працю України, працівник має право на компенсацію за невикористану відпустку у таких випадках:

1. При звільненні. Роботодавець зобов’язаний виплатити вам компенсацію за всі невикористані дні щорічної та додаткової відпусток. Винятком є лише деякі категорії працівників, які не мають права на компенсацію, наприклад, ті, що звільняються за прогул або за інші серйозні порушення трудової дисципліни.
2. При переведенні на іншу роботу. Якщо ви переходите на іншу роботу до того, як використали всю свою щорічну відпустку, ви маєте право на компенсацію за невикористані дні. Це правило діє навіть якщо ви переходите на роботу до того ж роботодавця.
3. В інших випадках. Наприклад, при припиненні трудового договору за погодженням сторін, при розірванні трудового договору з ініціативи роботодавця з поважних причин, тощо.

Проконсультуватись з адвокатом

Ви маєте право звернутися до суду за захистом своїх прав, якщо:

1. Роботодавець відмовляється виплачувати вам компенсацію за невикористану відпустку. Це може статися з різних причин, наприклад, роботодавець може стверджувати, що ви використовували свою відпустку, або що ви не маєте права на компенсацію.
2. Ви не згодні з розрахованим розміром компенсації. Роботодавець може неправильно розрахувати розмір компенсації, наприклад, не врахувати всі ваші дні відпустки або використати неправильну середню заробітну плату.
3. Роботодавець затягує з виплатою компенсації. Закон встановлює, що роботодавець зобов’язаний виплатити вам компенсацію протягом 10 днів з дня вашого звільнення. Якщо роботодавець не робить цього, ви маєте право звернутися до суду.
4. Інші порушення з боку роботодавця. У деяких випадках ви можете мати право на звернення до суду з інших причин, пов’язаних з невиплатою компенсації за невикористану відпустку.

Важливо! Звертатися до суду слід в межах трьохмісячного строку з дня, коли ви дізналися або повинні були дізнатися про порушення вашого права. Пропущення цього строку може призвести до того, що суд відмовиться розглядати вашу справу.

Розрахувати вартість допомоги адвоката

Чому важливо звернутися до адвоката щоб домогтися отримання компенсації за невикористану відпустку?

Звернення до адвоката при подачі позову до суду щодо отримання компенсації за невикористану відпустку при звільненні може мати низку суттєвих переваг:

1. Юридична експертиза. Адвокат володіє глибокими знаннями трудового законодавства України та судової практики щодо таких спорів. Він допоможе правильно оформити позовну заяву, підібрати необхідні докази та обґрунтувати ваші вимоги з посиланням на чинні закони. Це значно збільшує ваші шанси на успішне вирішення справи.
2. Захист ваших інтересів. В ході судового процесу адвокат буде представляти ваші інтереси в суді, захищати ваші права та відстоювати вашу позицію перед суддею та представниками роботодавця. Він подбає про те, щоб всі ваші аргументи та докази були належним чином представлені суду, а ваші права не були порушені.
3. Збереження вашого часу та сил. Судові справи можуть бути складними та заплутаними. Адвокат візьме на себе всі юридичні аспекти справи, звільнивши вас від необхідності самостійно вивчати закони, готувати документи та ходити до суду. Це дозволить вам зосередитися на інших важливих питаннях, пов’язаних зі звільненням та пошуком нової роботи.
4. Емоційний аспект. Звільнення та судові розгляди часто пов’язані зі значним емоційним навантаженням. Адвокат допоможе вам зберегти емоційну стійкість, надаючи вам необхідну підтримку та роз’яснюючи хід справи.

Звернення до адвоката «Приходько та партнери» – це розумне інвестування у захист ваших прав та отримання належної компенсації за невикористану відпустку.

Якщо ви хочете отримати консультацію чи дізнатись вартість юридичних послуг – заповніть форму нижче.