"Кожен хто звертається до нас, звільняє себе від думок про своє питання та отримує результат, оскільки ми цінуємо найважливіший ресурс наших клієнтів – час."

Перепельченко Анатолій Олександрович

Заступник керуючого партнера

Адвокат, спеціалізується на нерухомості, корпоративному, податковому, цивільному та договірному праві, а також вирішенні спорів у судовому порядку.

Зв'язатися зараз

Адвокат по захисту працівників

Перепельченко Анатолій Олександрович
Заступник керуючого партнера

Адвокат, спеціалізується на нерухомості, корпоративному, податковому, цивільному та договірному праві, а також вирішенні спорів у судовому порядку.

Зв'язатися зараз

Адвокат по захисту працівників в Києві

У трудових відносинах часто існує дисбаланс сил – роботодавці не гребують зловживати власними правами, ущемляючи інтереси рядових співробітників. Порушення різноманітні, від незаконного звільнення до затримки виплат зарплати. Незалежно від характеру дій начальства, кожному може бути корисна допомога адвоката із захисту працівників.

У чому може допомогти адвокат в конфлікті з роботодавцями?

У практиці юридичної компанії «Приходько і Партнери» часто зустрічаються випадки зловживання правами з боку керівництва щодо співробітників. Приклади популярних порушень:

  • незаконне звільнення;
  • безпідставне притягнення до матеріальної відповідальності;
  • затримка виплати заробітної плати;
  • примус працювати понаднормово;
  • неподання законної відпустки.

У зазначених ситуаціях може знадобитися допомога адвоката із захисту прав працівників, який зможе:

  • зібрати докази правопорушень роботодавця;
  • спростувати доводи протилежної сторони конфлікту;
  • залучити комісію по трудових спорах;
  • захистити права співробітника в суді.

Порушення можуть зачіпати не тільки інтереси окремо взятого працівника, а й усього трудового колективу в цілому. В такому випадку «Приходько і Партнери» може виступити від імені всіх співробітників.


Якими засобами ми добиваємося справедливості?

В першу чергу — знанням норм КЗпП і судової практики в Україні. Завдяки напрацьованого досвіду, ми здатні:

  • вести переговори з керівництвом на законних підставах;
  • вимагати компенсацій і стягнення збитків;
  • представляти інтереси працівників в судових інстанціях.

Якщо роботодавець відмовляється йти назустріч трудящому, то конфлікт дозволяється через судовий розгляд або комісії по трудових спорах. У начальства буде перевага – достатньо часу і ресурсів для того, щоб навіть через суд намагатися схилити чашу правосуддя на свою сторону. Саме тому рекомендується звертатися в «Приходько і Партнери» – до юристів щодо захисту прав працівників, які знають, як потрібно правильно змушувати начальство слідувати нормам закону.

Хочете відновити свої права і перестати бути слабкою стороною в трудових відносинах? Записуйтеся на консультацію – ми допоможемо вам вирішити будь-яку хвилюючу проблему.

Розрахуйте вартість послуг

1 питання

Вашою справою займалися інші адвокати?

Так
Ні

2 питання

У Вас подано позов до судової інстанції?

Так
Ні

3 питання

Вам потрібний комплексний супровід?

Так
Ні

4 питання

Вас звільнили із виплатою заробітної плати?

Так
Ні

5 питання

Вас звільнили без виплати заробітної плати?

Так
Ні
20%
знижка
Якщо ми не передзвонимо протягом дня
Консультація
Ми даємо можливість вибрати
  • Кращого спеціаліста
  • За кращою ціною
  • В потрібному місці
  • В потрібний час
Залишились запитання?

Навіщо відкладати, опишіть завдання зараз і ви здивуєтеся, як оперативно ми надамо відповідь!

Описати задачу