ДОЗВІЛ НА ПРАЦЮ В СЛОВАЧЧИНІ

ДОЗВІЛ НА ПРАЦЮ В СЛОВАЧЧИНІ

Як і в інших країнах, в Словаччині іноземцю потрібно отримати дозвільні документи на роботу.

ДОКУМЕНТИ, ЩО ДАЮТЬ ПРАВО ПРАЦЮВАТИ В CЛОВАЧЧИНІ

Ви можете працевлаштуватись у Словаччині лише за наявності дозволу на працевлаштування, якщо:

• Ви маєте тимчасовий дозвіл на проживання з метою возз’єднання сім’ї, сім’ї протягом 12 місяців від надання ВНЖ з метою возз’єднання сім’ї,
•  у Вас тимчасовий посвідка на проживання громадянина третьої країни з визнаним статусом особи з довгостроковим посвідкою на проживання в членській державі ЄС
• якщо це встановлює міжнародний договір, який уклала СР
• буде працевлаштований з метою сезонних робіт не більше ніж на 180 днів протягом 12 наступних поспіль місяців,
•  буде працевлаштований як моряк на кораблі, реєстрованому в Словацькій республіці або на кораблі, що плаває під прапором Словацької республіки,
• має ВНЖ громадянина третьої країни, який має статус особи з довгостроковим проживанням у державі-члені ЄС протягом 12 місяців від початку проживання на території Словацької республіки,
• перебуває у робочих відносинах з роботодавцем, який має зареєстрований офіс або філію поза Словацькою Республікою та який відправляє його на територію Словацької Республіки, ґрунтуючись на контракті, укладеному з юридичною або фізичною особою для виконання робіт;
• або це встановлює договір, який зобов’язує Словацьку Республіку.

ДОЗВІЛ НА РОБОТУ

Дозвіл на роботу видає бюро з працевлаштування, соціальних справ та сім’ї при наявності трудового контракту та інших додатково передбачених документів. Дозвіл може бути видано лише на заздалегідь підібрану роботу у конкретного наймача.

Дозвіл на роботу буває декількох видів. Довгострокове – не більше ніж на 2 роки, і короткострокове – на термін до 6 місяців.

Термін видачі дозволу на роботу в Словаччині становить 30 днів. Для оформлення дозволу на роботу потрібно подати заяву у двох примірниках, а також підтвердження вашої освіти.

Дозвіл на роботу в Словаччині видається на термін до 2 років, після чого його необхідно буде подовжити.

Вам необхідно подати наступні документи:

• заява затвердженого зразка;
• закордонний паспорт з дійсною робочою візою або ID карту ПНП;
• ІПН;
• лист від роботодавця з обгрунтуванням його вибору на цю посаду;
• трудовий договір з роботодавцем;
• диплом або сертифікат про навчання (якщо такі є) з апостилем;
• медична страховка.

У заяву необхідно вписати таку інформацію:

• прізвище, ім’я та дату народження;
• адресу в країні постійного проживання та адресу для отримання кореспонденції;
• номер закордонного паспорту та орган видачі;
• назву, адресу, ідентифікаційний код та вид економічної діяльності роботодавця;
• вид діяльності, місце виконання робіт, період під час якого планується виконувати роботу;
• письмове підтвердження роботодавця щодо гарантії на працевлаштування конкретного іноземця. У такому письмовому підтвердженні роботодавець також пояснює причини працевлаштування саме іноземця.

Необхідно отримати від компетентних органів Словаччини дозвіл на працевлаштування та дозвіл на проживання у зв’язку із працевлаштуванням.

Тож, зверніться до нашої компанії, якщо Вам потрібна консультація юриста, в тому числі питання щодо отримання дозволу на роботу у Словаччині

• як легально працювати в Словаччині?
• у чому різниця між дозволом на роботу і сезонним дозволом на роботу?
• як отримати дозвіл на працю в Словаччині?
• чи у всіх випадках потрібно мати дозвіл на роботу в Словаччині?
• які існують типи дозволів на працю?
• на який дозвіл подавати документи?
• як влаштувати на працю громадянина України?
• хто може легально працювати в Словаччині?
• як підтвердити законність в’їзду до Словаччині
• який термін дії дозволів на проживання
• як легально працевлаштувати громадянина України?
• як заповнити заяву до служби зайнятості?

В залежності від виду Вашого бізнесу, наші фахівці підберуть оптимальний варінт отримання дозволу на працю і допоможуть в його отриманні.