ДОЗВІЛ НА ПРАЦЮ В ЕСТОНІЇ

ДОЗВІЛ НА ПРАЦЮ В ЕСТОНІЇ

Як отримати дозвіл на роботу в Естонію?

В Естонії немає такого поняття, як спеціальний «дозвіл на роботу». Ви можете працювати тут, якщо ваша короткострокова робота зареєстрована вашим роботодавцем і ваше перебування тут законне (наприклад, у вас є D-віза) або якщо у вас є дійсний (тимчасовий) дозвіл на проживання для роботи.

Документи, що дають право працювати в Естонії

В залежності від виду робити і вашого походження є такі варіанти працевлаштування:

• Якщо ви громадянин ЄС (а також Ісландії, Ліхтенштейна, Норвегії, Швейцарії) ви можете в’їжджати в Естонії без візи
• Якщо ви громадянин ЄС і хочете працювати більше 3 місяців, то вам просто треба зареєструватись як резидент в Естонії в спеціальному реєстрі населення, протягом 3 місяців і також подати заяву на отримання естонської id карти
• Якщо ви не маєте громадянства країни, що входить до ЄС і хотіли б працювати протягом короткого терміну до року, то вас слід подати заяву на отримання візи D. Перед поданням заяви на отримання візи D, роботодавець повинен зареєструвати вас як працівника на короткострокову роботу в поліції та прикордонній охороні Естонії
• Якщо ви не маєте громадянства країни, що входить до ЄС і хотіли б працювати в Естонії протягом довгого терміну більше ніж 12 місяців, то вам треба подати заяву на отримання дозволу на проживання. Спочатку дозвіл на тимчасове проживання, потім після 5 років можна подати на довгостроковий дозвіл на проживання.

Тому Вам варто звернутись за консультацією, якщо у Вас виникли такі питання:

В яких випадках дозвіл на роботу в Естонії не треба? Без дозволу на роботу, можна працювати в таких випадках:

Лише якщо Ви громадянин ЄС та ряду інших зазначених законодавством Естонії країн.

Встановлюється вимога стосовно мінімальної щомісячної заробітньої плати в країні: працівнику повинна бути гарантована заробітна плата не менше мінімальної ставки заробітної плати. З 1 січня 2022 року (мінімальна погодинна ставка заробітної плати становить 3,86 євро, а мінімальна місячна ставка заробітної плати, що виплачується працюючому на повну ставку працівникові, становить 654 євро. Якщо працівник працює у сфері охорони здоров’я, займається перевезенням пасажирів або вантажними перевезеннями всередині держави, то заробітна плата регулюється колективним договором.

Середньомісячна заробітна плата в країні у приватному та державному секторах: середня місячна зарплата в Естонії в 2022 році склала 1 548 євро (брутто).

Тож, зверніться до нашої компанії, якщо Вам потрібна консультація юриста, в тому числі питання щодо отримання дозволу на роботу в Естонії

• як легально працювати в Естонії?
• як отримати дозвіл на працю в Естонії?
• чи у всіх випадках потрібно мати дозвіл на роботу в Естонії?
• які існують типи дозволів на працю?
• на який дозвіл подавати документи?
• як влаштувати на працю громадянина Естонії?
• хто може легально працювати в Естонії?
• як підтвердити законність в’їзду до Естонії?
• який термін дії дозволів на проживання?
• як легально працевлаштувати громадянина України?
• як заповнити заяву до служби зайнятості?

Варіантів роботи є багато, а тому для обрання найбільш підходящого для Вас, необхідно звернутись до спеціалістів. Ми підберемо найбільш оптимальний варіант для Вас.